事业发展部经理岗位职责

一、岗位职责
1.?负责企业各项内外部资源的寻找、对接、开发与整合，拓展优质资源渠道，完善资源体系。
2.?负责行业前沿新技术调研、引进、落地及应用推广，推动企业技术创新与升级。
3.?完成上级交办的其他资源开发与技术创新相关工作。
4. 适应出差。
二、任职要求
1.?具备资源拓展、商务对接或技术相关工作经验。
2.?具备较强的信息搜集、分析判断及项目推进能力。
3.?工作严谨负责，沟通协调能力强，具有良好的职业素养与团队合作精神。

“ 事 业 发 展 部 经 理 （ 英 文 ： Business Development Department Manager，简称：ＢＤ）”，专注于高端客户生态圈经营，通过资源整合与活动策划，为私人财富管理顾问（PWA）输送优质客户资源。BD 作为客户资源的开拓者与引荐人，可将其获取的客户资源推荐至其认为符合专业匹配度的 PWA 进行深度经营并*终落地，成果双算。该岗位重点考核新客户引入个数，以“专业分工+动态协作”的模式构建跨职能的价值创造闭环。主要岗位职责：
（一）客户资源开拓
（二）客户活动策划与执行
（三）对潜在客户进行初步KYC与需求分析
（四）客户筛选与精准推荐给PWA，与PWA协作，共同推动业务转化。

岗位名称：事业发展部经理
所属部门： 中国平安人寿保险股份有限公司 / 事业发展部
工作地点： 【光谷杨家湾】
招聘人数： 2
【岗位背景】
中国平安致力于成为*的综合金融、医疗健康服务集团。本岗位隶属于公司事业发展部，是承接集团“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略的关键执行者。我们寻找的不是普通的销售员，而是能够传递“金融顾问、家庭医生、养老管家”价值的专业人才，共同开拓市场，服务高净值客户与社区 。
【岗位职责】
1. 战略执行与业务推动
根据公司整体战略规划，制定事业发展部阶段性业务目标与落地策略，推动“综合金融+医疗健康”服务在区域市场的实施，确保业绩指标达成 。
2. 市场拓展与渠道建设
负责市场活动的策划与执行，开拓新的客户资源与业务渠道。依托平安集团旗下的保险、银行、投资及医疗健康资源，为客户提供一站式、个性化的综合金融服务方案 。
3. 团队管理与人才培养
负责团队的搭建、日常管理与激励。参与或组织内部培训，提升团队成员在金融、医学、养老等领域的专业素养，打造高绩效、高凝聚力的团队 。
4. 客户关系经营
建立并完善客户分级管理体系，指导团队深入挖掘客户需求，提供覆盖全生命周期的售后服务与关怀，通过专业服务建立长期稳定的客户关系 。
5. 合规经营与风险控制
严格遵守国家金融法律法规及公司各项管理规定，确保业务推广、客户服务等环节合规有序，维护公司品牌形象。
【任职要求】
1.特别优秀者可适当放宽 。
· 大专及以上学历，财经、金融、医学、护理、市场营销等相关专业优先 。
2. 从业经验
· 具有3年以上金融保险、健康服务、高端消费品或相关行业销售/管理经验。
· 有团队管理经验或明确的发展意愿，具备成熟的客户资源者优先。
3. 核心能力
· 综合素养： 具备极强的学习能力和企图心，渴望挑战高收入与职业晋升 。
· 业务思维： 具备良好的商业敏锐度，能够快速理解并整合平安集团多元业务。
· 沟通影响： 拥有优秀的沟通表达能力、客户服务意识和团队协作精神 。
· 抗压能力： 能适应快节奏工作环境，对业绩目标有强烈的责任感。
【薪酬福利与发展】
1. 极具竞争力的薪酬结构
提供“训练津贴+销售利益+服务津贴+组织利益+保险福利+奖金”的多元化收入构成，多劳多得，收入无上限 。
2. 完善的培训赋能体系
入职即享受系统的岗前培训，在职期间提供覆盖金融、医学、养老、管理等多领域的内部培训及外部进修机会，助力员工持续成长 。
3. 清晰的职业发展通道
公司提供公开、透明的晋升机制，为有能力者提供广阔的发展平台和晋升机会 。
4. 人性化的工作氛围
注重人文关怀与团队建设，倡导积极向上、和谐融洽的团队文化 。