司服经理岗位职责

一、岗位职责及工作内容：
1、直营站点司机管理及外呼；
2、司机微信社群建立，处理微信社群内司机反馈消息，解决问题；
3、微信群内与司机进行互动，传达平台奖励、活动信息；
4、定期或不定期发送安全提醒，通知平台政策，收集竞品信息；
5、根据情况制定司机活动，并参与其中；
6、通过活动选拔司机队长，建立司机分层；
7、通过互动增加司机与平台的粘性，提升司机对平台的忠诚度；
8、根据公司目标，做司机拉新；
9、通过后台司机，挖掘司机租售车线索，通过邀约到店达成租售车目标；
10、帮助司机对违规订单进行申诉；
11、通过后台司机信息挖掘报考人证线索，引导司机在站点报考人证；
二、任职要求：
1、有很强的责任心，具有坚持不懈的精神，性格积极乐观，良好的服务意识；
2、较强的学习能力，能够主动去学习，不懂就问；
3、有较强的抗压能力和团队合作精神；
4、有司机管理或者租售车相关经验；
5、具备良好的沟通表达能力且熟练使用办公软件。
三、岗位福利：
1、周末大小休
2、入职购买五险一金
3、免费培训
4、下午茶、生日福利

要求：年龄25-35岁，有销售经验。能力突出者放宽年龄、学历
岗位职责:
1.负责司机的日常管理，提高其专业技能和服务水平；
2.协助司机解决工作中遇到的问题，提供必要的支持与服务；
3.负责招募新司机，扩大公司人才储备；
4.负责每月活动的执行，确保活动的顺利进行；
5.销售公司车辆，包括新车和二手车，扩大公司业务范围。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能有效解决司机问题；
2.有较强的组织能力和执行力，能够独立策划和管理活动；
3.具有良好的销售技巧，能够在销售过程中处理客户问题；
4.对车辆销售有一定的了解和经验。
销售经验3年以上的，
综合薪资在5000-10000不等。能力多大，舞台就有多大。
工作时间：8:30-12:30 14:30-18:30

站长岗位职责：
1. 全面统筹司机服务站点的整体工作，为站点考核分和经营结果负责；
2. 每月/周/日对站点任务目标进行合理拆解、过程跟踪及落地执行。带领站点人员高标准推进站点工作，确保任务的达成；
3. 负责站点人员日常管理和工作技能提升，不断优化和提升工作效率；
站长任职资格：
1. 大专及以上学历，1年以上网约车行业工作经验；
2. 具备强烈的责任心和主人翁意识，做事严谨、细心；
3. 较好的沟通能力；
4. 熟练使用办公软件；