四级机构经理岗位职责

【职责描述】
1. 结合分公司整体发展战略与区域市场特点，制定营销服务部年度/季度/月度分阶段业务目标，统筹下辖各营业区外勤队伍发展的规划和策略落地；
2. 围绕优质人才引进方向，搭建营销服务部整体招募体系，策划并落地各类增员活动，驱动个险人力持续扩容，确保阶段性与年度人力指标达成；
3. 承接分公司人力业务竞赛及行销企划方案，转化为营销服务部可执行的业务推动动作，做好过程督导与结果追踪，保障业务目标如期达成；
4. 对营销服务部日常工作进行闭环管理，建立数据追踪与反馈机制，及时表彰各层级绩优人员，通过技能辅导与氛围营造，打造高产能团队文化；
5. 负责下辖区经理及外勤主管团队的日常管理、绩效辅导与心态建设，推动组织裂变与自主经营；
6. 积极协同推进分公司个险业务部各项工作，并确保营销服务部合规、有序运营。
【任职要求】
1. 本科及以上学历，40周岁以下；
2. 须具备以下任一背景：
寿险公司营销服务部经理/机构负责人（≥2年），有筹建或业务重启经验者优先；
寿险公司区经理（≥3年），管理过多支外勤团队且业绩优秀；
寿险公司组训/业务督导（≥5年），精通早会运作、新人育成及业务推动，有团队管理经历；
有成功个人销售和团队组织发展经验的外勤主管优先；
特别优秀者条件可适当放宽。

岗位职责：
1、负责四级机构的日常运营管理，确保各项业务顺利开展;
2、制定并实施四级机构的工作计划和目标，推动团队达成业绩指标;
3、建立和完善四级机构的各项管理制度和流程，提升管理效率和服务质量;
4、组织并参与内部培训，提高团队成员的专业能力和管理水平;
5、协调内外部资源，解决运营中遇到的问题，保障业务的连续性和稳定性。
岗位要求：
1、本科及以上学历;
2、具备3年以上的保险行业工作经验，熟悉保险内勤工作流程;
3、具有成熟的管理团队经验，能够带领团队完成各项任务；
4、具备较强的责任心和事业心；
5、良好的沟通协调能力及团队协作精神。

工作职责：1.负责四级机构的经营管理工作，组织制定四级机构业务发展长期规划与年度任务目标达成计划并监督落实，定期追踪进展情况并指导改进，确保全面达成业务目标。
 2.贯彻执行公司的各项规章制度，确保机构合规经营。 
3.负责机构团队建设和管理，打造高效协作的团队。 
4.负责机构业务拓展和客户服务，提升机构市场竞争力
任职资格：1.政治素质好，信念坚定，对党忠诚，始终把讲政治摆在首要位置，政治判断力、政治领悟力、政治执行力强，认同公司文化和各项规章制度。品行端正，恪守职业道德和行业行为准则，无不良历史记录。
 2.深入理解寿险业务规律，具备相关工作领域丰富的专业知识储备。在寿险业务渠道管理、组织发展及绩优队伍建设等方面，专业能力优秀者优先。
3.具有丰富的寿险公司工作经验，具有担任寿险四级机构主要负责人或类似任职经历。
4.过往工作绩效表现良好，所负责的机构业务品质较好。 5.工作思路清晰，工作执行力强，具有敏锐的市场洞察力和较强的市场开拓能力，对目标执着且有韧性。