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ssc专员岗位职责

  • SSC专员-行政(J14875) 岗位职责来自 慧策

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    职责描述:
    【公司简介】
    1、 业务定位:专注ToB业务,以云计算SaaS模式,提供电商ERP、WMS等一体化智能零售解决方案,助力零售企业数字化升级、提升运营效率。
    2、规模占优:成立于2011年,现有员工约3000人,海量平台对接400+,累计覆盖超 70 万家电商企业,其中80+世界500强,500+上市公司,设立 130 + 服务网点,覆盖 400 + 城市,服务范围辐射全国及海外市场;
    3、雄厚资金:累计融资超 4.52 亿美元,D 轮融资 3.12 亿美元,创下 2021 年国内 SaaS 行业单笔融资纪录,由软银愿景领投;
    4、行业居首:日处理订单量达 1.38 亿单以上,1/3 线上交易通过旺店通实现订单履约;
    5、全球认可:连续 5 年荣登 “胡润全球独角兽企业” 榜单,荣获阿里服务市场企业 ERP 类目首批唯1 六星级服务商、京东开放平台应用评级首批唯1 L1 层级服务商等多项荣誉。
    【职位亮点】
    1、大平台稳:现金流充足,每月 10 号准时发薪,薪资从不迟到;
    2、发展空间:晋升标准清晰量化,每年2次高频晋升窗口,提供专业与管理双发展路径,发展机会充足,发展灵活透明;
    3、为优秀核心员工提供股票期权、TUP等专属激励,打破短期回报局限,共享长期发展红利。
    【工作职责】
    1.日常行政管理:负责公司日常行政事务的处理;
    2.文档管理:负责公司各类文件的收发、整理、归档及保密工作;
    3.会议与活动组织:协助组织公司内外部会议、活动,包括会议室的预订、会议材料的准备、会议纪要的记录与分发等;
    4.福利管理:节日福利、员工关怀等活动的组织与执行;
    5.其他行政事务:根据公司需要,完成其他临时性行政事务的处理。
    任职要求:
    1.教育背景:本科及以上学历,行政管理、人力资源管理等相关专业优先;
    2.工作经验:具有1年以上行政相关工作经验,优秀应届毕业生亦可考虑;
    3.技能要求:熟练掌握办公软件(如Word、Excel、PPT等),具备良好的文字功底和沟通协调能力;
    4.个人素质:责任心强,工作细致认真,具备良好的团队合作精神和服务意识。
    截止日期:2027年04月09日
    招聘人数:1人
    更新于 2026-10-05
  • SSC专员-行政 (J14875) 岗位职责来自 慧策

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    【公司简介】
    1、 业务定位:专注ToB业务,以云计算SaaS模式,提供电商ERP、WMS等一体化智能零售解决方案,助力零售企业数字化升级、提升运营效率。
    2、规模占优:成立于2011年,现有员工约3000人,海量平台对接400+,累计覆盖超 70 万家电商企业,其中80+世界500强,500+上市公司,设立 130 + 服务网点,覆盖 400 + 城市,服务范围辐射全国及海外市场;
    3、雄厚资金:累计融资超 4.52 亿美元,D 轮融资 3.12 亿美元,创下 2021 年国内 SaaS 行业单笔融资纪录,由软银愿景领投;
    4、行业居首:日处理订单量达 1.38 亿单以上,1/3 线上交易通过旺店通实现订单履约;
    5、全球认可:连续 5 年荣登 “胡润全球独角兽企业” 榜单,荣获阿里服务市场企业 ERP 类目首批唯1 六星级服务商、京东开放平台应用评级首批唯1 L1 层级服务商等多项荣誉。
    【职位亮点】
    1、大平台稳:现金流充足,每月 10 号准时发薪,薪资从不迟到;
    2、发展空间:晋升标准清晰量化,每年2次高频晋升窗口,提供专业与管理双发展路径,发展机会充足,发展灵活透明;
    3、为优秀核心员工提供股票期权、TUP等专属激励,打破短期回报局限,共享长期发展红利。
    【工作职责】
    1、日常行政管理:负责公司日常行政事务的处理;
    2、文档管理:负责公司各类文件的收发、整理、归档及保密工作;
    3、会议与活动组织:协助组织公司内外部会议、活动,包括会议室的预订、会议材料的准备、会议纪要的记录与分发等;
    4、福利管理:节日福利、员工关怀等活动的组织与执行;
    5、其他行政事务:根据公司需要,完成其他临时性行政事务的处理。
    【岗位要求】
    1、教育背景:本科及以上学历,行政管理、人力资源管理等相关专业优先;
    2、工作经验:具有1年以上行政相关工作经验,优秀应届毕业生亦可考虑;
    3、技能要求:熟练掌握办公软件(如Word、Excel、PPT等),具备良好的文字功底和沟通协调能力;
    4、个人素质:责任心强,工作细致认真,具备良好的团队合作精神和服务意识。
    更新于 2026-10-05
  • SSC专员/主管(应届生可投递) 岗位职责来自 传音控股

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    职责描述:
    (1) 负责员工入转调离、社保、公积金等员工事务办理;
    (2) 提供员工政策答疑与服务支持,关注劳动用工合规风险;
    (3) 协助处理员工关系事务,包括投诉、劳动争议等;
    (4) 负责员工数据维护与基础分析,推动SSC流程优化及HR数字化;
    (5) 探索AI工具在SSC场景中的应用,提升服务效率。
    任职要求:
    (1) 本科及以上学历,人力资源、劳动法、劳动与社会保障等相关专业优先
    (2) 具备2年以上SSC、员工关系或劳动关系相关经验
    (3) 熟悉人事事务流程,具备一定合规意识和沟通协调能力
    (4) 工作细致严谨,责任心强
    (5) 对AI工具有基础认知或应用兴趣,有相关证书、数字化或流程优化经验者优先
    更新于 2026-10-04
  • SSC专员 岗位职责来自 江苏海四达

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  • HRSSC专员 岗位职责来自 儒意电影

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  • HRSSC专员 岗位职责来自 苏州苏纳光电股份有限公司

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  • 人事SSC专员 岗位职责来自 双登股份

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  • 培训/SSC专员 岗位职责来自 宜宾英发德耀科技有限公司

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  • SSC专员(考勤管理)(J10705) 岗位职责来自 苏州苏纳光电股份有限公司

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  • SSC专员 岗位职责来自 三一集团

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招聘学历要求:本科最多

ssc专员需要什么学历?高中(含中专,中技)占0.3%,大专占13.8%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。ssc专员工资按学历统计,中专工资¥7.0K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:1-3年最多

ssc专员经验要求高吗?1-3年占52.6%,3-5年占23%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。ssc专员工资按经验统计,1-3年工资¥9.1K,想知道其他经验工资,请点击查看

ssc专员工资待遇怎么样

薪酬区间: 2-30K,其中56.2%的岗位拿¥6-10K/月,年薪¥7-12W

数据统计来自近一年 601 份样本,截至 2026-10-07

¥6-10K
56.2%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:ssc专员一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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