核心职责:
1.大模型基座引入与优化:负责跟踪国际前沿大模型技术动态,评估并引入适合金融领域的基座大模型(如deepseek、Qwen系列等)。
2、金融垂类模型训练与调优:研发数据合成技术,利用金融领域高质量数据(如技术标准、业务文档、专家经验等)生成高质量训练集。基于金融业务场景,设计并实施领域适配的后训练方案,包括但不限于SFT、RL等,确保模型具备金融专业知识与业务理解能力。
3.训练算法工具化与平台建设:持续跟进与实践*新的后训练算法,将行业训练算法(如SFT/DPO/GRPO等)封装为标准化工具,降低技术使用门槛,提升团队研发效率。构建完整的大模型训练与评估平台,支持从数据准备、模型训练到性能评估的全链路工作。研、究模型训练和推理优化技术,包括高效训练框架、模型小型化(稀疏化、压缩、剪枝、蒸馏)等,确保技术方案的成本效益与可扩展性。
4.技术研究、团队领导与落地推动:跟踪大模型领域*新研究成果,特别关注金融垂类模型的前沿进展,定期输出技术研究报告。领导模型训练方向,开展研发工作,制定技术路线图,指导团队成员解决关键技术难题。与业务和开发部门紧密合作,理解金融业务需求,将大模型技术转化为实际业务价值。
招聘要求:
1.教育背景:计算机科学、人工智能、数学、统计学或相关专业硕士及以上学历,NLP/知识图谱/机器学习/视觉图像/语音视频等优先。
2.技术能力:精通Python编程语言,熟悉常用数据结构和算法,具备优秀的工程实现能力,
熟悉Alcode优先。熟悉常用的机器学习、深度学习或者强化学习相关算法,对Transformer架构、gpt/deepseek等主流大模型底座有深入理解。同时具有金融业务知识优先。
3.工作经验:从事AI算法研发相关经验5年以上,具有大模型训练(预训练或后训练)、智能体训练相关实际落地经验。在强化学习、NLP、知识图谱、LLM、对话机器人、多模态、语音、大模型,AIGC、内容建模、用户建模上有丰富的应用落地经验者优先。同时具有金融项目或者业务经验优先。
4.其他:在AI/ML项级会议(NeurIPS、ICML、ACL等)发表过相关论文,或项级AI竞赛获奖,或参与过知名开源大模型项目贡献者优先。