体系管理经理岗位职责

1、根据公司及项目战略规划及定位，负责策划公司/项目质量体系的建设和认证工作，含ISO9001、IATF16949、CCC、ASPICE等质量管理体系要求；
2、负责公司及项目质量工作流程的梳理、诊断和持续优化，协调跨业务的质量流程协同运作，建立全价值链的质量管理流程；
3、负责组织制定年度质量管理体系策划并推动落实;组织开展管理评审，制定持续改进计划并跟踪确保落实到位；
4、负责组织质量管理体系的外部审核认证工作，确保公司及项目质量管理体系有效运行和持续改进，满足监管部门要求；
5、负责体系监督审核，指导监督质量管理体系审核规范性；
6、负责公司及项目质量绩效运营和管理；
7、负责海外项目质量管理体系搭建及运营；

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，车辆工程、质量管理工程等理工科相关专业；
2、8年及以上中高端车质量体系建设及运维工作经验；
3、熟悉IATF16949、VDA6.3、CCC等质量体系以及CQC质量认证工作；
4、掌握及熟练使用各类质量工具，具备主导质量管理控制程序建设及实施能力，灵活运用质量管理五大工具(APOP、FMEA、MSA、SPC、PPAP)。
5、较强的组织协调和沟通能力；
6、具备较丰富的体系审核经验和培训经验，IATF16949、VDA6.3、CCC审核员优先。

岗位职责：
1. 体系深化与构建
（1）主导集团流程与体系框架的深化设计：：
 全面承接、消化并管理咨询公司交付的L1至L3级流程与体系框架成果。
 主导制定集团L4（流程级）和L5（作业指导书、表单模板级）文件的详细设计规划、编写规范与评审标准。
（2）体系整合与标准化：
 整合、规范集团各职能部门间的流程接口与职责划分，确保流程贯通，消除管理盲区。
 建立统一的流程文件管理体系，确保体系文件的标准化、版本化及易获取性。
2. 落地推行与变革管理
（1）落地推行规划与执行：
 建立统一的流程文件管理体系，确保体系文件的标准化、版本化及易获取性。
 充当“内部培训师”，面向各级管理者和员工进行体系宣贯、流程培训与理念导入。
（2）执行监督与问题解决：
 建立流程执行的监督、检查与跟踪机制，定期组织流程稽查与合规性检查。
 主导解决流程推行过程中遇到的部门阻力、操作困惑和实际业务问题，确保流程有效落地。
3. 维护优化与持续改进
（1）体系运营与迭代：
 建立集团流程与体系的定期评审、更新与迭代机制，确保其持续适应业务发展并保持有效性。
 收集并分析流程执行中的反馈数据，主动识别优化机会，主导或参与相关的流程优化与效率提升项目。。
（2）文化建设与信息化推动：
 在集团内培养流程管理与持续改进的文化，提升全员的流程意识。
 推动流程管理信息化，探索并利用IT系统固化流程成果，提升管理效率。
4. 完成领导交办的其他工作事项
任职要求：
1、本科及以上学历，工业工程、管理科学与工程、工商管理等相关专业优先。
2、8年以上中大型制造企业工作经验，其中5年以上专职从事流程管理、体系建设、运营优化相关工作经验，有主导或核心参与公司级管理体系（如精益生产、ERP实施、ISO9001等）建设或落地推行的成功经验。有建筑、建材、混凝土行业背景者优先。
3、具备系统思维与逻辑分析能力、跨部门沟通协调与影响力、强大的项目推动与变革管理能力、精准的分析判断与问题解决能力。
4、薪酬面议。

1、负责事业部范围内多管理体系的整合、维护和提升，提升管理体系的适用性，充分性和有效性；
2、事业部体系的整合和维护 体系的范围包含并不限于质量、ESG、职业健康安全、等。组织事业部范围内的体系审核活动的展开，包括年度计划的制定，展开及跟踪结合体系的结果定期提出整改意见并督促落实。组织确定事业部范围内体系相关的培训内容和展开；
3、协同事业部各工厂的体系工作，支持各工厂客户审核活动，结合体系的结果定期提出整改意见并督促落实；
4、负责并协同客户特殊要求的收集、识别并与体系的整合；
5、新工厂的体系部署和实施；
6、负责事业部范围内内审员的管理，包含培训、资格评定和技能提升；
7、参与新供应商管理体系能力的评估以及提升；
8、完成上级安排的其他工作。
（5年以上汽车行业管理体系维护经验，多体系集团多公司体系经验优先，熟悉AIAG 核心工具）