托管园长岗位职责

岗位职责：
1.负责园区全面经营管理，达成目标；
2.负责园区师资队伍建设，搭建团队；
3.负责园区人员培训带练，带好班子；
4.负责节点园区招生计划，营销策划；
5.负责园区日常经营管理，事项对接；
6.集团下发的其他行政任务。
任职要求：
1.较强的计划沟通能力、较强的学习能力,可快速掌握专业知识；
2.工作严谨、吃苦耐劳、有责任心，有团队合作精神；
3.善于组织活动，2年及以上托管行业园长工作经验。

福利：
1.社医保，周末双休，带薪寒暑假；
2.带薪培训，完善的晋升制度；
3.工会福利；
4.学历补贴+相关资证补贴+工龄奖+年终奖；
5.包餐不包住；
6.不定期外出游学营和交流。

工作职责：
一、运营管理
1. 制定托管班长期规划与短期计划，确保有序运营。
2. 管理财务收支，做好预算、成本控制和费用审核。
3. 拓展业务，分析市场，制定营销策略，提升竞争力。
二、教学与服务监管
1. 建立教学体系，监督教学质量，定期评估调整。
2. 优化服务流程，处理家长反馈，提升满意度。
三、团队建设
1. 招聘、培训员工，打造专业团队。
2. 制定考核制度，激励员工，提升工作积极性。
四、安全管理
1. 建立安全制度，排查设施隐患，保障环境安全。
2. 开展安全教育，制定应急预案，定期演练。

任职要求：
1、教育、管理相关专业大专及以上学历 ，有3 - 5年托管或教育机构管理经验。
2、要熟悉当地教育政策法规，掌握运营管理、市场营销方法。
3、具备良好沟通协调、团队管理能力，能抗压并灵活应对突发状况。
4、需热爱教育事业，有责任心、爱心和耐心，拥有良好职业操守。

岗位职责：
1.培养老师，打造优秀的教学团队，为校区储备人才。善于做团队心理建设和沟通，激发老师工作积极性。
2.耐心听取家长建议，及时处理家长问题，建立良好信任关系，提升家长满意度，打造良好口碑。
3.严格把控教学质量，随时跟进监督检视，提升孩子成绩，稳定生源，控制流失率。
4.及时如实向总部汇报工作情况，虚心听取团队意见，对结果负责，主动承担，不争功不推诿，知错认错改错。
5.灵活应变，妥善处理校区各项突发状况，并教练老师学会应对之道。
6.上传下达，处理校区各项日常工作，安排教务教学，接待家长，维护校区形象，随时下组带班，了解教学一线。
7.集团下发的其他行政任务。
任职要求：
1.较强的计划沟通能力、较强的学习能力,可快速掌握专业知识；
2.工作严谨、吃苦耐劳、有责任心，有团队合作精神；
3.善于组织活动，2年及以上托管行业园长工作经验。
福利：
1.五险一金，周末双休，带薪寒暑假；
2.带薪培训，完善的晋升制度；
3.工会福利；
4.学历补贴+相关资证补贴+工龄奖+年终奖；
5.包餐不包住；
6.不定期外出游学营和交流。