ui设计师英文怎么说

UI Designer

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ui设计师岗位职责

  • UI设计师 岗位职责来自 事成软件

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    职位信息:

    1、负责公司web端与移动端的产品的界面设计;

    2、与产品经理、前端工程师,开发工程师合作,完成日常的UI界面以及图标的设计工作;

    3、参与公司产品与用户的UI交互测试和调研,优化整体UI交互体验,提出改进方案并实施;

    4、对产品原型进行视觉改良,通过对业务的了解结合用户交互体验对产品进行优化;

    5、有良好的美术基础和审美能力,能够从用户体验角度来设计页面。





    岗位要求:

    1、专科以上学历,设计相关专业,从事设计工作两年以上,有相关成功作品,能独立完成网站及APP整体视觉风格设计。(投简历时请一起投递相关作品集)

    2、熟练掌握Sketch、Axure、墨刀、PS、AI、AE等常用UI设计及产品设计工具;

    3、可以熟练使用Mac操作系统;

    4、了解视觉设计的发展趋势,有良好的创意和领悟能力,能很好把握色彩和布局。
    更新于 2021-04-07
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  • UI设计师 岗位职责来自 柏维信息

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    1、全日制本科及以上学历,毕业于视觉、设计等相关专业,有3年以上UI设计工作经验,请附简历及作品链接;
    2、有网页设计、软件界面设计经验,对交互设计有较深的理解和大量的实践,可以独立完成整个设计过程;
    3、精通PS、AI、XD等相关软件,熟悉html和CSS;
    4、良好的职业和个人素养,有团队精神责任心,追求卓越,擅长沟通;
    5、优秀的视觉塑造能力、色彩、版式、信息传达的控制和表达能力;
    6、优秀的关于UI设计的理解、分析、表达、沟通能力。
    更新于 2021-04-07
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  • UI设计师 岗位职责来自 昕之励

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    1.负责网站、移动端、大屏等可视化页面的设计和美化
    2.协助技术人员将设计成果进行实现落地
    3.负责投标、布展等工作需要的PS工作


    任职需求:
    1.精通PS等平面设计软件,有一定美术功底和审美视角
    2.掌握HTML、CSS、JavaScript等Web前端开发技术,精通DIV+CSS网页布局
    3.具有1年以上美工相关工作经验者优先
    4.具有三维建模经验者优先
    更新于 2021-04-06
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  • UI设计师 岗位职责来自 普华永道

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    JobDescription&Responsibilities
    1.具备PC端UI设计能力,懂得分析成熟的UI规范并可快速应用落地
    2.独立负责一个或多个的产品UI设计
    3.通过自己对产品方向的理解,在保证产品美感的基础上增强用户体验
    4.参与团队的专业化建设,如设计规范、流程管理等;

    Requirements
    1.本科及以上学历,视觉传达、工业设计、动画、美术等艺术类相关专业优先
    2.拥有3年以上UX/UI设计经验,熟悉PCWeb/移动端平台设计规范,具备一定的手绘或交付设计相关知识;熟练掌握PS/AI等工具
    3.有很强的美感,关注细节,对用户体验有较好的理解,有成功案例优先
    4.良好的口头和书面表达能力,沟通协作和项目推进能力
    5.面试请携带作品
    更新于 2021-04-07
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  • UI设计师 岗位职责来自 杏仁医生

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    岗位职责:
    1. 负责社区义诊、讲座等线下活动的相关品牌物料设计;
    2. 负责WEB应用、移动应用等界面相关图形设计;
    3. 把握软件整体风格、视觉效果、注重用户体验的完善、设计,维护并有优化页面行能;


    任职要求:
    1. 本科及以上学历,设计类相关专业,3年以上工作经验;
    2. 基本功扎实,包括但不仅限于色彩、字体运营、排版等;
    3. 精通常用设计工具,包括photoshop、sketch、illustrator 等,有个人作品集。
    更新于 2021-04-06
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  • ui设计师 岗位职责来自 畅移科技

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    岗位职责:

    1、有卓越的视觉表达能力,提升设计质量与品牌调性。

    2、负责平台或产品(pc&移动端)的交互设计;

    3、参与产品的规划构思,提出产品的核心设计原则,指导设计;

    4、深入了解ios/安卓端/网页端的UI设计规范,掌握网页端及手机UI界面的设计流程;

    5、有良好的美术基础和审美能力,能够从用户体验角度设计出简洁大气,清晰的设计风格;

    6、根据产品需求,能分析出用户的核心需求和用户目标,并完成信息架构、设计流程及原型;

    7、熟悉用户需求分析方法,掌握可用性相关知识,能对产品进行可用性测试和分析,并提出改进方案;

    8、参与对交互设计规范的维护、更新、实施;

    9、发起产品的用户体验优化。

    任职要求:

    1.美术、艺术设计相关专业,美院毕业优先考虑;

    2.至少2年以上网页、手机端真实工作经验,有实际上线app及web产品项目;

    3.了解设计发展趋势,进行有别于竞争对手的设计 ;

    4.有扎实的美术功底和审美能力;

    5.玩得转Photoshop、Illustrator,会Axure或sketch;

    6.做事认真负责,学习能力强,成熟,抗压,有很强的自主精神和高度自治,很强的韧性和克服困难的能力;

    备注:简历请附带个人作品集;
    更新于 2021-04-06
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  • UI设计师 岗位职责来自 熊猫集团

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    岗位职责:
    1. 负责公司企业级产品界面风格设计和UI规范标准制定及执行;
    2. 负责公司AI/大数据产品的可视化及互动设计;
    3. 能与产研团队合作,输出高质量UI及交互设计,提升产品的客户满意度;
    任职要求:
    1. 美术设计类专业本科及以上学历,对有2年以上设计相关的工作经验;
    2. 对设计工具熟练与精通,如PS/AI/AE等设计类相关软件,对设计工具熟练与精通,如Axure/visio/墨刀等熟悉;
    3. 可独立完成项目的设计任务;做过电商平台级产品设计经验优先考虑;
    4. 参与需求前期讨论,与产品经理、开发工程师沟通协作,从用户体验的角度提出建议及解决方案。
    5. 配合开发工程师进行用户界面的实现,跟踪产品效果,保证设计质量;
    6. 良好的主动性和自我学习及驱动力,善于发现问题提出方案并推动解决,擅于总结、乐于分享。
    更新于 2021-04-06
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  • UI设计师 岗位职责来自 运满满

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    岗位职责
    1.负责公司各项业务在APP端、PC端的界面设计;
    2.制定产品的视觉风格和UI设计;
    3.负责视觉设计的输出,协调前端开发实现设计效果,开发后的验收,跟踪产品上线后的使用体验,根据业务变化对视觉设计进行迭代和维护;
    4.整理和完善视觉设计规范,优化视觉合作流程,提升设计合作效率
    5.关注同行产品,并根据分析结果不断优化升级产品UI;


    任职要求
    1.具有2-3年UI工作经验
    2.主导过多端产品的设计工作,能在要求时间内独立完成项目;
    3.热爱设计,对设计有自己的见解和个人表达,关注业内产品及设计趋势,具有创新精神;
    4.有良好的表达和沟通能力,富有工作激情和责任感;
    5.会使用sketch、photoshop、illustrator、principle等;
    6.参与过saas后台类项目优先,有运营项目需求优先,会动效设计优先;
    7.投递简历时务必附上作品集。
    更新于 2021-04-06
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  • UI设计师 岗位职责来自 百度

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    设计师:
    1、负责百度产品的界面U/UE设计,含任务流程信息布局等交互设计
    2、负责从需求分析到上线跟进的完整设计过程;3、负责产品迭代过程中界面交互与设计的不断优化
    4、根据产品原型,完成相关的界面与视觉设计,能独立完成设计,对平面设计和创意有独特的见解
    5、软件技能要求: photoshop(PS)、 Illustrator(A)、 CORELDRAW(cdr)、加分项目
    Dreamweaver(dw);
    6、具备文案撰写及编辑能力,为客户提供全方位的创意、策划及文案支持;
    7、强烈的责任心,能深刻理解客户需求,具有独特创意及团队合作精神
    更新于 2021-04-06
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  • UI设计师 岗位职责来自 盟大集团

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    1.ui界面设计
    2.小程序,h5移动端界面设计
    3.pc端网站后台设计
    4.海报logo设计
    5.三年以上工作经验
    6.本科以上学历
    7.设计专业
    8.手绘优生
    9.****
    更新于 2021-04-06
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ui设计师企业招聘要求分析

学历要求

  • 本科 54%
  • 大专 35%
  • 不限学历 7%
  • 初中 0.06%

经验要求

  • 1-3年 38%
  • 3-5年 36%
  • 不限经验 14%
  • 5-10年 8%
  • 应届毕业生 3%
  • 10年以上 0.10%

ui设计师岗位职责 • 企业招聘要求分析:学历要求哪个最多?本科占54%,大专占35%,不限学历占7%,初中占0.06% 。经验要求哪个最多?1-3年占38%,3-5年占36%,不限经验占14%,5-10年占8%,应届毕业生占3%,10年以上占0.10%

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