外包项目经理岗位职责

岗位职责：
1.负责项目人员的招聘面试、入离职手续办理及劳动合同规范化管理；
2.核算外包员工薪资福利，办理社保、公积金的申报与缴纳；
3.主导处理劳务纠纷、劳动争议及工伤等问题，制定解决方案，降低用工风险；
4.宣导公司企业文化，组织入职及在职培训，维护客户关系，提升客户满意度；
5.严格执行劳动法律法规及公司制度，识别并预警用工风险，协助实施应对措施；
6.挖掘驻点周边人力资源服务需求，协同团队拓展外包及相关业务，做好数据管理；
7.负责分公司办公用品采购、领用、盘点及保管，处理日常行政事务；
8.高效完成领导交办的其他与项目运营、行政人事相关的工作。
任职要求：
1.学历要求： 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先；
2.年龄范围： 25-40岁，性别不限；
3.经验要求：
①3年以上人力资源服务行业经验，具备丰富的劳务纠纷处理经验；
②有人力资源外包或驻点项目管理经验者优先；
③具备1-2年行政人事相关工作经验者优先；
④持有机动车驾驶证者优先；
4.专业能力：
①熟悉国家及地方劳动法律法规，精通员工入离职、薪酬核算、社保公积金操作；
②具备较强的风险识别与处理能力，对用工风险高度敏感；
③优秀的沟通协调能力和客户服务意识，能高效处理多方关系；
④具备良好的书面表达能力，能独立完成报告与文档处理；
4.综合素质：
①工作认真负责，具备较强的独立性、开拓性及抗压能力；
②诚信正直，具备良好的职业道德、保密意识及团队合作精神；
③能适应多任务并行的工作环境，独立承担项目运营与行政人事工作。

岗位职责：
为不同的企业进行财务外包、清账、企业内部审计。
任职要求：
1、至少5年以上会计主管经验，熟悉企业全盘账务工作经验。有财务经理或总监经历者优先。
2、有生产企业、建筑设计及房地产行业工作经验。
3、有较强沟通与协调能力。
4、中级职称以上职称，有注会与税务师证优先。

岗位内容：
1、负责统筹项目运营工作，满足甲方客户人力需求及管理，提升客户满意度；
2、负责项目预算管控，有效控制成本，使项目利益*大化；
3、负责定期维护及参与客户会议，定期进行客户维护活动；
4、负责高效处理各类突发事件，使影响及损失降到*低；
5、负责统筹管理项目客服人员，并实行有效管理；
6、编制财务预算，分解目标，帮助下属制定目标，推动并确保经营指标的顺利达成；
7、负责优化和完善各项目管理流程、操作流程，指导员工了解、掌握各细则并认真执行；
8、负责提报项目各类分析报告及数据信息；