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外发经理岗位职责

  • 生产外发经理 岗位职责来自 中山市俊怡服饰有限公司

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    岗位职责1、负责审核各款式相关资料,跟进产前准备;2、按照公司时间目标,合理计划、安排和跟踪部门的工作进度3、跟进生产排期,监督工厂的实际投入与产出状况,对异常情况跟进处理4、生产厂家的产能评估5、掌握货品出货计划,确保货品及时到仓6、不断开发各类工厂,以满足设计和市场需求;对现有全部外加工厂进行定期评估7、根据订单,编制工作计划、安排、分配至各跟单员。8、掌握各单生产进度及品质要求,确保大货按期出货9、配合财务对账等相关工作。10、协助公司其他部门相关业务操办11、监控、协调订单流向,确保准时、保质保量完成交付12、协助研发部进行新产品的开发和工艺分析; 任职要求1. 熟悉针,梭织面辅料,服装制作工艺及质量要求;2. 熟悉外发跟单工作流程;精通服装大货生产及生产进度计划,和工艺及大货品质3. 有较强的应变能力和责任心,良好的团队合作精神4. 能及时解决各种生产过程中的问题;
    更新于 2026-06-06
  • 外发经理 岗位职责来自 泉州市鑫裕进艺品有限公司

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    (一)岗位职责:
    1.开发代加工工厂,代理公司与代加工厂签订合作协议书。
    2.接受生控部安排的外加工订单,统筹安排、分配给各加工厂生产,监督、支持各加工厂顺利保质保量按时完成下达的生产订单。
    3.跟踪及安排部属跟踪外发加工订单生产进度。
    4.跟踪及安排部属跟踪外发加工订单的产品质量。
    5.及时协调、沟通,解决处发加工订单的异常问题。
    6.重大问题需迅速掌握信息上报公司经营层,及时处置解决。
    7.定期走访代加工厂,开展验厂工作,同时维护合作关系。
    (二)任职要求:
    1.有工厂跟单、外发加工经验,十五年以上布艺工艺品,毛绒玩具、树脂、陶瓷等工艺品外发管理经验,其中八年以上经理/厂长工作经验。
    2.工作积极性高,沟通主动协调能力强,对数字和时间敏感,能适应经常出差。
    3.具备带团队的能力,培养下属的能力。
    更新于 2026-08-06
  • 生产外发经理 岗位职责来自 中山市俊怡服饰有限公司

    򀀇
    岗位职责
    1、负责审核各款式相关资料,跟进产前准备;
    2、按照公司时间目标,合理计划、安排和跟踪部门的工作进度
    3、跟进生产排期,监督工厂的实际投入与产出状况,对异常情况跟进处理
    4、生产厂家的产能评估
    5、掌握货品出货计划,确保货品及时到仓
    6、不断开发各类工厂,以满足设计和市场需求;对现有全部外加工厂进行定期评估
    7、根据订单,编制工作计划、安排、分配至各跟单员。
    8、掌握各单生产进度及品质要求,确保大货按期出货
    9、配合财务对账等相关工作。
    10、协助公司其他部门相关业务操办
    11、监控、协调订单流向,确保准时、保质保量完成交付
    12、协助研发部进行新产品的开发和工艺分析;
    任职要求
    1. 熟悉针,梭织面辅料,服装制作工艺及质量要求;
    2. 熟悉外发跟单工作流程;精通服装大货生产及生产进度计划,和工艺及大货品质
    3. 有较强的应变能力和责任心,良好的团队合作精神
    4. 能及时解决各种生产过程中的问题;
    更新于 2026-07-12
  • 服装外发经理 岗位职责来自 武公

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  • 服装外发经理 岗位职责来自 苏州华音制衣有限公司

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  • 外发经理--三彩电商/女装头部 岗位职责来自 卓尚服饰

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  • 外发经理 (1名) 岗位职责来自 泉州市鑫裕进艺品有限公司

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  • 服装外发经理 岗位职责来自 郑州奥特制衣

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  • 女装外发经理 岗位职责来自 蓓色服饰(杭州)有限公司

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  • 外发经理 岗位职责来自 嘉兴瑞美时装有限公司

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招聘学历要求:大专最多

外发经理需要什么学历?高中(含中专,中技)占15.2%,大专占42.4%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

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说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。外发经理工资按学历统计,大专工资¥15.8K,想知道其他学历工资,请点击查看

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按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。外发经理工资按经验统计,1-3年工资¥12.4K,想知道其他经验工资,请点击查看

外发经理工资待遇怎么样

薪酬区间: 6-50K,其中61.1%的岗位拿¥10-20K/月,年薪¥12-24W

数据统计来自近一年 90 份样本,截至 2026-10-01

¥10-20K
61.1%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:外发经理一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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