外贸服装业务经理岗位职责

岗位职责：
1、组织制定童装事业部的战略规划和年度经营计划、预算，审批年度计划并监督计划的实施情况，确保全面完成责任目标和年度目标；
2、搭建童装事业部的流程及制度体系，并不断优化完善；
3、同时协助童装团队负责人，解决与客户订单的疑难问题，同时把控整个订单的各个环节的结点（PCD管控）；
4、每月应收款计划制定；
5、制定并执行童装事业部的部门及人员绩效考核方案，以及人员的人才盘点及评估，树立部门内部良好的晋升和发展机制；
6、团队利润的考核。

任职要求：
1、大专及以上学历，国际贸易类、纺织专业、英语专业毕业优先；
2、英语4级以上，口语流利；
3、开发客户订单能力强，5年以上外贸公司服装管理团队下属10人工作经验；
4、较强的逻辑思维能力、良好的沟通与谈判技巧及团队合作精神；
5、能熟练的操作办公自动化；
6、吃苦耐劳，具备团队合作精神。

工作职责:
1 对业务部门进行管理，协调与其它部门的关系和解决产生的问题
2 对本部门客户的管理，合理安排工作分工，制定销售计划，解决与客户沟通问题，及业务员操作中出现的异常问题
3 对部分订单全过程跟踪，包括：核价、接单、订单跟踪、出货、结汇等
4 上级领导交付的其他工作

职能要求:
1 学历:本科以上学历，纺织服装相关专业
2 经验: 8年以上欧美女装成衣产品经验，有5年以上部门管理经验者

3 知识:
3.1 了解服装外贸流程
3.2 了解服装生产工艺流程

4 技能:
4.1 对客户的开发及维护
4.2 熟悉外发工厂，懂核价、报价
4.3 熟悉与工厂、供应商之间的工作流程

5 外语要求: 大学英语六级及以上，口语熟练，日常工作的英语为主

6 个性:
6.1 高度的敬业精神和较强的工作责任心
6.2 有独立的工作能力，具有良好的职业道德操守
6.3 具有丰富的销售经验和优秀的业务沟通能力

7 其他:
7.1 能够承受高节奏高压力的工作环境
7.2 能够适应不定期出差

任职要求：
1、有5年以上外贸团队管理经验；
2、大学本科学历，英语四级以上；
3、有独立开发国外客户的经验；
4、熟悉服装贸易工作的各项流程，对部门内成员工作能够有效的指导和管理；
5、具有良好的管理、沟通、处理问题的能力，良好的谈判技巧，责任心强，抗压性强。
公司福利：
公司福利：
1、缴纳五险一金，享受国家法定节假日，享有丰厚的节假日福利等；
2、带薪年假、工作餐补、交通补贴、体检、团建、生日福利、季度生活用品等；
3、公平的晋升机制、和谐的办公环境~
4、固定月薪+年终奖
业绩及管理能力强，待遇丰厚，实现平台和个人共创！