web前端开发工程师岗位职责

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  • web前端开发工程师 岗位职责来自 茂松软件

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    初级web前端:岗位工作职责负责公司项目web前端开发工作,有较强的责任心,学习能力较强,有良好的编码习惯,能够遵从工作安排。岗位任职资格熟练掌握html,css,js相关知识,学习或使用过vue.js全家桶或其他现代js主流框架,有一定的nodeJS基础。
    更新于 2022-08-18
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  • Web前端开发工程师 岗位职责来自 衡泽软件

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    岗位职责
    1、根据需求说明书、原型,完成系统前端设计。
    2、根据开发进度和任务分配,完成相应模块软件的设计、开发等任务;
    3、进行程序单元、功能的测试,查出软件存在的缺陷并保证其质量;
    4、负责业务系统的日常维护工作,解决生产上的问题和缺陷;
    5、根据公司技术文档规范编写相应的技术文档以及编写相应的说明书。

    任职资格
    1、本科以上学历,计算机软件或相关专业,1年以上开发经验;
    2、熟悉HTML5、CSS3和JavaScript。
    3、具有模块化编程思想、良好的代码书写习惯。
    4、熟悉页面架构和布局,能对页面整体结构及样式层结构进行设计、优化,能够解决浏览器兼容性问题;
    5、熟练使用Git、Webpack、npm等工具;
    6、掌握Vue开发,有实际项目开发和架构组织经验,有对应的组件库开发经验。

    福利待遇
    1、五险一金,法定节假日、带薪年假、婚假、产假、护理假等;
    2、餐补、通讯补贴、电脑补贴,年度常规健康检查;
    3、生日礼金、结婚礼金、生育礼金,及其他节日关怀。

    来到衡泽您的收获
    1、团队作战更轻松,你不是一个人在战斗,重难点工作都有团队协作,助你轻松完成任务;
    2、企业文化简单、高效,这里只有一群有想法、一起吃饭工作共拼搏、一起玩笑的小伙伴,一切都用实力说话。

    如果你对Web前端开发工程师工作有足够的激情,那么,COMEON,小伙伴们!
    更新于 2022-08-18
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  • web前端开发工程师 岗位职责来自 iMile Delivery

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    岗位描述:1、负责公司web端和客户端的前端设计及开发、测试;2、负责前端架构及组件化整合;3、高质量地完成代码编写工作,引入更高效、高性能、低成本的技术与方案,推动技术体系在行业内保持技术的先进性;4、参与系统交付与运营,解决系统开发、上线、运行中出现的各种问题。职位要求:1、全日制大学本科及以上学历,电子信息、计算机及相关专业;2、5年以上前端开发工作经验,熟练掌握前端相关技术(HTML/CSS/JavaScript/HTML5/CSS3),;3、熟悉javascript语言,对npm包管理,es6特性有了解,有React经验者优先;4、熟练掌握前端框架(React)及常用工具(npm、Webpack、babel、eslint);5、熟悉HTTP协议,对网站性能优化有所研究,在实际项目中有经验者优先;6、具有一定的英语基础,有决心有信心能够通过长期学习将英语作为工作语言。7、具有梦想与追求,同时拥有强烈的责任心与使命感;为人诚信,脚踏实地;具有团队精神,沟通与表达能力良好。8、了解react底层代码实现,有webpack插件和loader开发经验9、有开源项目或者nodejs企业级项目开发部署经验优先
    更新于 2022-08-18
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  • Web前端开发工程师 岗位职责来自 达观数据

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  • web前端开发工程师 岗位职责来自 华宇讯科技

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  • Web前端开发工程师 岗位职责来自 睿资达咨询

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  • web前端开发工程师 岗位职责来自 睿资达咨询

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  • web前端开发工程师 岗位职责来自 京北方

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  • web前端开发工程师 岗位职责来自 WyzeLabs

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  • web前端开发工程师 岗位职责来自 京北方

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web前端开发工程师企业招聘要求分析

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学历要求

  • 本科 69.0%
  • 不限学历 15.7%
  • 大专 14.4%
  • 硕士 0.86%
  • 高中 0.04%
  • 中专 0.02%
  • 中技 0.01%

经验要求

  • 3-5年 40.8%
  • 1-3年 25.6%
  • 不限经验 16.2%
  • 5-10年 13.2%
  • 应届毕业生 3.8%
  • 10年以上 0.40%

web前端开发工程师岗位职责 • 企业招聘要求分析:学历要求哪个最多?本科占69.0%,不限学历占15.7%,大专占14.4%,硕士占0.86%,高中占0.04%,中专占0.02%,中技占0.01% 。经验要求哪个最多?3-5年占40.8%,1-3年占25.6%,不限经验占16.2%,5-10年占13.2%,应届毕业生占3.8%,10年以上占0.40%