维保经理岗位职责

1、负责本部门员工工作的安排、指导及技术培训工作；
2、负责制定本部门的日常工作计划及电梯大、中修计划和实施方案；
3、负责组织电梯抢修工作，制定电梯应急预案；
4、负责制定审核本部门费用支出账务和增收节支计划工作；
5、负责维保客户关系维护、业务拓展、合同续签、应收款回收等工作。

岗位职责：

1、负责电梯产品的销售策略制定和执行，达成销售目标。
2、利用在电梯维保领域积累的技术和客户资源，开发新的销售机会。
3、管理并培养销售团队，提升团队的专业技能和销售业绩。
4、与客户建立长期合作关系，提供专业的产品咨询和售后服务。
5、定期分析市场趋势，调整销售策略以适应市场变化。
6、准备和提交销售报告，包括销售预测、客户反馈和市场分析。

1.根据公司下达的各项指标及总经理的工作要求，负责本部门年度工作计划及预算的编制、执行和控制；
2.在公司经营战略指导下，制定部门发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成；
3.负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍；
4.根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力；
5.对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。
6.配合总经理完成公司业务目标的编制和执行，参与业务方案的制定与落实；
7.定期组织对客户回访情况的分析和讨论，建立良好的客户关系，树立公司的专业形象；
8.做好与各部门之间的协调沟通工作；
9.对客户的投诉及时作出反馈，督促区内员工汇总维修纪录和维保报告，定期抽查管辖区域内电梯维保质量，找出差距，与经理沟通后采取有效措施并加以改进；
10.管理和指导维保区域经理，根据公司的工作流程、标准以及客户的要求，安排日常维保工作和节假日值班人员；
11.负责管辖区域内安装与维保交接的质量验收；
12.随时掌握*新的产品技术和维保动态，并传授给下属的维保技术人员；