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尾部主管岗位职责

  • 服装尾部主管 岗位职责来自 茂名佳都服装科技集团有限公司

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    岗位职责:
    1.负责掌握尾部本部门所有本职工作的安排调配和人员管理,保证准时出货计划合理以及部门发展规划;
    2.全面负责尾部工作安排及数据跟进、各小组必须按流程调整和操作,、按货期计划排产、进度跟踪;
    3.负责和各部门协调生产完成时间,对质量、数据有较好的处理方式;有较好的沟通,团队精神
    4.负责指导组长,能妥善安排位部工作,有时间观念,准时出货;
    5.负责建立完善尾部各项管理制度、SOP、数据表格,并归档保存;
    6.负责下属的管理、培训、技能水平的提升,下属工作绩效考核的制定和推动。
    任职要求:
    1、具备 3 年及以上服装车间尾部一线管理经验,熟悉整烫、检验、包装等全工序流程;有品牌服装代工企业尾部管理经验者优先。
    更新于 2026-09-29
  • 尾部主管 岗位职责来自 东莞市澳泉服饰有限公司

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    工作职责:
    1.负责成品进入尾部后验收、查货、处理返工、包装、出货等;
    2.根据工厂要求,合理安排尾部工作:查货、验收、包装、出货等工作,严格控制品质质量;
    3.有足够的品质把关意识、有较强的货期理念,能够有效的协调尾部货期的突发情况;
    4.独立管理好尾部人员,按照货期跟进寄调整及时与车间沟通调整生产,合理安排、改善、有限提高效率;
    5.协调及配合尾部与各部门之间的工作。

    任职要求:
    1.尾部主管岗位工作经验3年以上,熟悉尾部的总体流程及安排,并能独立安排尾部运作;
    2.有足够的品质把关意识,能够有效的协调尾部货期的突发情况;
    3.能够吃苦耐劳、沟通能力强,能适应加班。
    更新于 2026-10-02
  • 尾部主管 岗位职责来自 东莞市澳泉服饰有限公司

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    工作职责:
    1.负责成品进入尾部包装、出货等;
    2.根据工厂要求,合理安排尾部工作:包装、出货等工作,严格控制品质质量;
    3.有足够的品质把关意识、有较强的货期理念,能够有效的协调尾部货期的突发情况;
    4.独立管理好尾部人员,按照货期跟进及调整及时与车间沟通调整生产,合理安排、改善、有限提高效率;
    5.协调及配合尾部与各部门之间的工作。

    任职要求:
    1.尾部主管岗位工作经验3年以上,熟悉尾部的总体流程及安排,并能独立安排尾部运作;
    2.有足够的品质把关意识,能够有效的协调尾部货期的突发情况;
    3.能够吃苦耐劳、沟通能力强,能适应加班。
    更新于 2026-10-02
  • 服装尾部主管 岗位职责来自 湖北鸿泰服饰有限公司

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  • 尾部主管 岗位职责来自 广州东凡服饰有限公司

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  • 服装尾部主管 岗位职责来自 广州湘瑞实业有限公司

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  • 尾部主管 岗位职责来自 广州市新瑜健服装有限公司

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  • 尾部主管(毛绒玩具/板房/包吃住/大小周) 岗位职责来自 东莞市源康玩具制造有限公司

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  • 生产尾部主管 岗位职责来自 柏奴斯

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  • 尾部主管+高速增长平台+10-15K(佛山工作) 岗位职责来自 广州悦变服饰有限公司

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招聘学历要求:不限最多

尾部主管需要什么学历?初中占9%,高中(含中专,中技)占30.7%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。尾部主管工资按学历统计,中专工资¥8.6K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:3-5年最多

尾部主管经验要求高吗?1-3年占26.6%,3-5年占39.2%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。尾部主管工资按经验统计,1-3年工资¥8.0K,想知道其他经验工资,请点击查看

尾部主管工资待遇怎么样

薪酬区间: 2-20K,其中67.5%的岗位拿¥6-10K/月,年薪¥7-12W

数据统计来自近一年 188 份样本,截至 2026-10-02

¥6-10K
67.5%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:尾部主管一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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