微信销售主管岗位职责

【岗位职责】
团队管理+业绩创收，该岗位是一线销售管理岗！！！！！！
需要自己做业绩且带团队做业绩完成业绩目标
1、负责私域团队搭建，团管理及人员培育；
2、日常通过线上（微信为主、电话为辅）与客户进行沟通，满足客户需求 ，引导客户购买产品；
3、负责公司提供的线索资源客户开发（也可自主开发），促进客户首次成交；
4、负责稳定客户的复购沟通及跟进工作，维护好与客户的良好长期合作关系；
5、负责公司政策上传下达，完成团队销售目标。
【岗位要求】
1、在私域网销经验有3年及以上，有相关电销、私域销售酒类优先考虑；
2、有私域网销（1-3年）团队管理经验；0-1搭建销售团队经验；
3、心态积极向上，阳光、对工作有激情、喜欢从事有挑战性的工作；
4、大专以上学历，年龄28岁-30岁。
【薪资福利】
1、员工活动：部门团建，优秀业绩排名奖，大促节日抽奖，优秀员工表彰活动等；
2、薪资结构：基本薪资+个人提成+团队提成+培育奖励，综合15000-30000，多劳多得，努力有会有回报；
3、带薪岗前培训，在职培训，管理能力等专业培训；
4、公司周边交通方便，生活便利，90%都是95后，00后，团队氛围好。
【晋升通道】
1、晋升通道透明：实习主管—主管—经理—总监；
2、透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰；
3、只要你有能力，想要赚多少钱到时候跟我讲，只要你有这个信心去做；
【工作时间】
上午9:00-12:00 下午1:30-6:00 ，日常每周日固定休息（促销活动期间除外）
薪资详情
薪资范围：12000-18000元/月
职位底薪：8000元/月
社保类型：五险
提成方式：销售额提成；个人提成、团队提成、培育奖金
奖金补贴：餐补、全勤奖、绩效奖金

薪资面谈，【薪资待遇】：无责任底薪＋奖金＋提成＋【包吃两餐】＋专业培训＋员工活动＋集体旅游＋节假日礼品。
务实主义管理，注重个人能力提升，看重结果。抗压力强的来，该岗位单休，介意勿扰。
岗位职责：
主导线上沟通： 通过企业微信与意向客户进行深度沟通，精准挖掘需求，建立专业信任感。
高效邀约转化： 运用你的文字魅力，激发客户兴趣，高效完成线上邀约，为成交奠定坚实基础。
团队管理与赋能： 带领一个小而精的线上销售团队，负责日常辅导、话术提炼、业绩复盘，帮助团队成员共同成长。
策略优化： 不断分析和优化微信沟通SOP、邀约话术，提升整个团队的转化效率和客户体验。
客户关系维护： 对潜在客户进行精细化的分层管理与跟进，确保资源得到*大化利用。
经验对口： 有 2年以上 的销售经验，其中 至少1年 是纯粹的微信/线上销售或社群销售经验。有团队管理经验者优先！
核心技能：
“会聊天”： 文笔流畅，逻辑清晰，能通过文字精准传递价值、化解疑虑。
“懂人心”： 具备出色的共情能力，能快速洞察客户潜在需求。
“抗压强”： 目标导向，能适应快节奏的工作，并能在压力下保持出色表现。

销售模式：微信销售，对在电商平台店铺购买过公司产品的顾客进行客户关系维护与复购；可持续性成单，体量大，

岗位职责：
1.所管理组内销售人员的日常问题处理和培训、指导工作；
2.承接对上级负责人和下级管理层的中间工作，对接公司其他相关部门的日常工作；
3.负责本团队的建设和人才培养工作；

【任职要求】：
1、20-35岁，专业不限，大专以上学历；
2、一年以上网销、电销团队管理经验，微信销售管理经验优先；
3、热爱网络销售行业，态度积极，挣钱欲望强；
4、性格开朗 沟通能力和应变能力强、正能力满满；
5、执行力强 团队和意识强、务实、踏实；
6、逻辑思维较好，善于总结，具备培训团队的能力