五金部主管岗位职责
-
五金部主管 岗位职责来自 豫哲信五金
岗位职责：1，熟悉五金，切管，冲压，弯管，焊接工艺。熟练使用调试冲床，单弯机，双弯机，3D弯管机，以及OTC机械手；2，有良好的数据，品质要求意识；3，服从管理，有良好的团队意识；4，有磨具修模经验者优先；5，有熟悉ISO9001者优先；
更新于 2026-09-17 -
五金部主管 岗位职责来自 江门市华匠实业有限公司
岗位职责：1、落实订单的生产，分析总结生产情况；2、负责车间生产人员的调配和生产工作安排；3、开展对新老员工的6S管理；4、保质保量完成领导下达的生产任务；5、完成相关单据的填写；6、完成领导交代的其他任务。职位职责：1.学历：初中及以上2.年龄：28-45岁3.有三年以上五金冲压管理经验；4.具备良好的团队管理经验，善于沟通，质量意识强。更新于 2026-01-15 -
五金部主管 岗位职责来自 河南新代实业有限公司
岗位职责：
1.负责生产现场7S管理
2.统筹五金部生产计划，保证产品质量、按时交货
3.对五金部生产流程、产品质量负责，不断优化生产流程及加工工艺,对机加，焊接，镀钛工艺熟悉者可优先考虑。
4.执行并落地公司各项管理制度及会议精神。
岗位要求：
1.有展示柜和服装道具5年以上生产制造业管理经验
2.有做过生产质量管理
3.熟悉生产计划
4.有生产数据化分析能力（生产数据报表）
5.熟悉使用PMC管理工具更新于 2025-12-04 -
五金部主管 岗位职责来自 盈创家具
-
五金部主管 岗位职责来自 东莞市国崴五金塑胶制品有限公司
-
五金部主管 岗位职责来自 晋达家具
-
五金部主管 岗位职责来自 东莞市容诚电子有限公司
-
五金部主管 岗位职责来自 东莞市容诚电子有限公司
-
五金部主管 岗位职责来自 东莞市森能电子科技有限公司
招聘学历要求：大专最多
23.5%
高中
47.1%
大专
29.4%
不限
五金部主管需要什么学历？高中（含中专，中技）占23.5%，大专占47.1%……想知道其他学历占比多少，请点击查看
招聘经验要求：5-10年最多
5.9%
1-3年
11.8%
3-5年
58.8%
5-10年
23.5%
不限
五金部主管经验要求高吗？1-3年占5.9%，3-5年占11.8%……想知道其他经验占比多少，请点击查看
按经验统计
说明：工作经验是影响工资水平的重要因素，一般经验越丰富工资越高。五金部主管工资按经验统计，1-3年工资￥9.0K，想知道其他经验工资，请点击查看
五金部主管工资待遇怎么样
薪酬区间: 8-20K，其中80%的岗位拿￥8-15K/月，年薪￥10-18W
53.3%
8-10K
26.7%
10-15K
20%
15-20K
数据统计来自近一年 15 份样本，截至 2026-10-05
￥8-15K
80%的岗位拿
?
月平均工资
年薪统计
说明：五金部主管一个月多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
