物流部副经理岗位职责

岗位职责：
1、负责仓库整体日常工作的安排，工作培训，合理调配人力；
2、负责管理仓库的现场，审核各种收、发单据，核实各仓库的账物是否一致；
3、负责处理仓库异常产品及跟踪处理状况；
4、负责规划仓库区域，一定要做到合理利用仓库空间；
5、负责监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案；
6、负责监督及教导各个仓库的5S管理，确保仓库防火、防潮、防水、防霉、防虫等工作；
7、负责跟进仓库各项工作进度并做出相对应的改善措施；
8、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本。

任职要求：
1、大专或以上学历，物流管理专业优先；
2、具有五年或以上仓库现场管理经验，其中三年以上大型企业或外资企业仓库管理经验；
3、现场管理仓库账务，对物料的收、发、管、盘点等各个环节非常熟悉；
4、有非常优秀的仓库管理能力，现场人员沟通、表达和协调能力，较强的计划能力；
5、重视对管辖人员之培训、教导，仓库物料管理有独到的见解。有较强的5S管理、执行能力；
6、对仓库管理流程熟悉，能熟练使用办公软件及ERP系统，能接受有需要时加班。

岗位职责：
1、负责公司物流部-仓储部人员、物料的日常管理;
2、负责应对公司物流部-仓储部GMP/EHS内外审计检查;
3、负责仓储设备设施的日常维护保养;
4、仓储其他相关工作。
任职要求：
1、物流、管理、制药、化工、经济类相关专业，全日制正规大学专科以上学历；
2、5年以上相关工资经验，3年以上管理经验。

工作职责
1. 负责货物出口资料准备与收集；出口设备，备品备件，物料等打包协调与发货
2. 签订货物运输保险及货物运输风险管理，负责公司进出口货物的海关申报
3. 负责安排拖车提柜，还柜和空运海运订舱
4. 配合财务部门，做好出口退税
5. 负责海外项目售后物料发运和进出口申报
6. 围绕拆机打包发货，制定标准化流程、建立打包出货标准流程并按照标准流程执行
7. 制定培训计划、建立知识分享机制、导师制度、激励与评估
8.战略制定：收集与分析物流发货数据、目标设定与优先级评估，提供决策依据。
任职资格
1. 从事国际物流相关工作3年以上工作经验，对国际物流操作流程和申报要求有深度认知，熟练国际物流。
2. 善于沟通协调，有责任心，有良好的团队合作意识和服务精神。
3. 拥有国际物流贸易条款、国际物流管理、报关管理、成本管理、信息化管理等专业知识。