物流部主管岗位职责

工作职责
1. 搭建并落地公司物流服务全链路标准流程、管理制度与考核体系，保障运营动作统一规范。
2. 牵头物流业务模式与定制化解决方案的调研、设计、试点推广及全生命周期管理，持续优化服务效率与成本结构。
3. 负责新客户物流服务全流程对接，涵盖需求沟通、方案定制、操作指引落地及售后问题闭环，保障客户服务满意度。
4. 统筹指导各关区物流配送团队完成仓储管理、干线运输、末端配送全环节作业，保障跨关区物流链路顺畅高效。
5. 制定各关区物流配送团队的岗位设置与人力配置标准，牵头组织岗位技能培训，提升团队整体作业能力与人效。
6. 联动仓储、客服、销售等内部协同部门，打通业务堵点，保障跨部门协作顺畅。
任职要求
1. 大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。
2. 具备2年以上物流领域团队管理经验，熟悉跨境/关区物流、船代、仓储配送全流程运作逻辑，有物流资源整合实操经验。
3. 熟练掌握Office办公软件，具备仓储ERP、WMS系统的实操与落地推进经验。
4. 具备较强的流程优化意识与跨部门沟通协调能力，能快速适配业务变化推进工作落地。
补充说明
1. 薪酬福利：缴纳五险一金，提供餐补、全勤奖、带薪年假、年底双薪。

岗位职责：
1、计划与流程管理；
2、物流运营管理；
3、承运商管理；
4、仓库管理；
5、销售支持；
6、合规与风险管理。
任职资格
1、教育要求：物流规划、物流管理类，本科及以上学历；
2、工作经验：有5年以上物流、汽车制造行业的管理工作经验；
3、培训经历：物流规划、市场营销、计划管理等方面的培训；
4、能力要求：会熟练使用计算机办公软件、熟悉ERP、TMS等管理系统；
5、责任心要求：有进取心、责任心、良好的职业道德，并擅于沟通与协调，有较强团队意识。

岗位职责

1. 部门统筹管理：全面负责物流部日常运营管理，统筹原材料入厂物流、厂区内部物料周转、成品仓储、整车配送、退货及废料物流全链路工作；制定部门年度、月度工作计划，落地物流管理制度、作业规范，优化作业流程，保障物流体系高效、合规运转。

2. 生产物流协同：深度对接生产部、采购部、品质部，根据生产排程制定物料配送计划，保障生产线物料准时、足额供给，杜绝缺料停工、物料积压等问题；参与新产品包装设计、物流方案规划，适配汽车零部件精密仓储、运输标准。

3. 仓储库存管控：负责厂区仓库整体管理，规范物料入库、上架、存储、盘点、出库全流程操作；建立安全库存机制，定期组织全盘、抽盘工作，确保账、卡、物、系统数据一致，精准管控原材料、半成品、成品库存，提升库存周转率，降低库存资金占用。

4. 运输与交付管理：统筹成品发货、外协运输、物料调拨等工作，管理第三方物流承运商，建立承运商考核、评级机制；监控物流运输时效、货物防护、交付质量，及时处理货损、延误、客户投诉等异常问题，保障车企客户交付合格率与准时率。

5. 成本管控与优化：负责物流成本核算与管控，梳理仓储耗材、运输费用、人工成本等支出，通过流程优化、路线整合、承运商比价、库存优化等方式推进物流降本增效，定期输出物流成本分析报告。

6. 团队与体系管理：负责物流团队的人员排班、工作分配、技能培训、绩效考核与日常管理，搭建高效、规范的物流作业团队；落实厂区安全生产、仓储安全管理制度，排查物流作业安全隐患，组织应急演练，杜绝安全事故。

7. 数据与报表管理：熟练操作ERP、仓储管理系统，统计物流出入库、库存、发货、损耗等核心数据，定期输出物流运营报表、工作总结及改进方案，向上级汇报部门运营情况，落地各项优化整改工作。

8. 其他工作：对接客户物流需求，配合完成供应链审核、客户稽核工作；完成上级领导交办的各项临时工作。

任职要求

1. 学历专业：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、等相关专业优先。（工作经验优秀者可适当放宽）

2. 工作经验：3年以上制造业物流管理经验，有汽车零部件、车企配套物流管理经验者优先，熟悉汽配行业物流运作模式、交付标准及供应链流程。

3. 技能要求：熟练操作ERP系统、Office办公软件，具备扎实的仓储、运输、库存管控专业知识；熟悉物流成本管控、团队管理、异常问题处理流程，具备流程优化与体系搭建能力。

4. 能力素质：具备优秀的跨部门沟通协调、统筹规划、数据分析及问题解决能力；抗压能力强，做事严谨细致、责任心强，具备较强的团队管理、统筹执行能力。

5. 其他要求：认同制造业管理模式，遵守公司规章制度，具备良好的职业素养与团队协作意识。