项目营销副总岗位职责

【说明】
1、对营销工作富有激情，愿在营销行业长期发展，对自我职业规划清晰。履历皆为几个月、一年左右频繁跳槽者勿扰（公司倒闭等特殊情况除外），谢谢；
2、能接受外派，工作地点主要分布在湖南、湖北、贵州、四川、河南、云南、福建、甘肃、新疆等省份的地市地下人防商业街项目，【不在长沙市区】，投递简历请务必看清楚。薪资范围为基本工资区间，具体提成薪酬面议；
3、项目营销副总岗位、营销部经理岗位、营销部副经理岗位均在储备中。
【营销副总岗位】
岗位职责： 负责项目市场调研、项目销售、宣传推广、品牌策划、文案管理、客服管理等工作。分管营销部。
1.负责分管部门管理工作，拥有对分管部门资源统筹、协调、调度的权利；
2.组织制定分管部门的发展战略和实施方案，并组织实施；
3.根据发展战略实施方案，组织制定年度、半年度、季度、月度经营计划，并监督计划的落实；
4.组织建立精简、高效的管理体系，并根据发展战略要求及内部外环境变化，适时优化管理体系；
5.组织建立核心管理团队，营造良好的企业文化氛围，确保核心管理团队的稳定；负责指导分管部门员工队伍（核心管理团队之外）建设，并选拔、配备、评价下属人员；
6.负责建立和维护社会资源，创造宽松有利的外部环境，如维护和政府部门的良好关系，创造有利的政策环境；维护与关键客户及供应商的良好关系，创造有利的市场环境；维护与社会公众的良好关系，创造有利的社会环境；
7.负责控制分管部门费用预算；
8.根据权责手册规定，批准权限内的审批事项。
任职要求：
1. 大专以上学历（有毕业证/能在学信网查询到学历信息）；
2.30-45岁，3年以上地产项目营销副总/总监同岗位工作经验；有商业项目营销管理工作经验；强策划推广；
3. 沟通与协调能力强，有较强语言组织能力；
4.良好的职业操守和职业道德，责任心强、诚实守信、吃苦耐劳、敬业奉献，为人正派、工作认真、积极主动、具有团队协作精神；
5. 可接受项目派驻；
6.条件优秀者，可适当放宽条件。
福利待遇：
1、入职即购买五险一金；
2、入职即享有餐补、交通补贴、通讯补贴；
3、福利丰厚：节日福利、防暑防寒补贴、工龄补助、职称补助、生日礼金、婚育礼金、住院慰问等；
4、奖金给力：年终绩效奖、超额奖、专项奖等；
5、各种带薪休假：年假、带薪病假、产假、陪产假、哺乳假、产检假、工伤假等。

任职要求：

1、营销管理类相关专业，大专及以上学历，年龄35-45岁；

2、经验：8年以上房地产项目营销管理经验，营销副总经理岗位3年以上经验，具备大平层/豪宅项目营销管理经验者优先；

3、技能：丰富的销售实战经验，丰富的销售团队组建、管理经验，有一定的客户资源积累，对销售体系的建立有独到的见解，出色的谈判能力，优秀的沟通、协调能力和公关能力，思维缜密。

岗位职责：
1、整体负责项目的具体销售及策划管理工作。
2、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度。
3、定期组织汇报销售情况，编制销售报表。
4、主持周会和每日例会。
5、每日确认代理公司当日业绩。
6、根据销售计划，参与制定和调整销售方案（策略）及策划推广方案，并负责具体销售及策划推广方案的实施。
7、销售现场日常管理工作。
8、根据公司规定，定期对业务员进行考核。
9、参与并制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定。
10、组织销售培训，支持员工对新的工作方法或流程的实践。
任职要求：
1、大学本科以上学历；
2、专业不限、营销方向专业优先；
2、5年以上大型地产开发公司工作经验，操盘过至少2各项目以上，熟悉销售案场及营销策划工作，并业绩骄人；
3、职业素质要求：具有良好的职业素养，良好的计划管理和组织协调能力，较强的责任心、敬业精神和团队意识；
4、其他要求：熟练掌握OFFICE办公软件及营销管理软件。