消防培训岗位职责

【福利待遇】
1.简单透明的晋升空间
2.购买社保
3.行政班时间制有足够的个人时间
4.3000无责底薪+提成，正常努力可收获5—15k不等的收入
【工作内容】
1.通过电话/洽谈等方式与政府机关、事业单位、企业接洽卫生急救知识培训，不需要电话里推销任何产品
2.做好培训的跟进和客户维护工作
【岗位要求】
1.中专及以上学历，年龄22-42岁
2.接受外呼的作业模式（公司座机拨打）
3.有较强的事业心、责任心和积极的工作态度
4.有电销/外呼/销售经验者优先
【工作时间】
8：30—12：00 14：00-18：00（只用上班7.5小时哦不加班哦）周末休息，法定假正常带薪休假
工作能力与工作态度决定你的薪资与职位~
公司氛围轻松，领导、同事友好相处，共同进步。欢迎你的加入！

二、岗位职责
1. 负责面向企业、事业单位、社区、学校等各类群体，开展消防知识培训、消防技能实操教学（如灭火器使用、疏散演练、初期火灾扑救等）。
2. 独立研发、更新消防培训课件（PPT、讲义等），结合*新消防法规、典型火灾案例，优化培训内容，确保培训的专业性、实用性和趣味性。
3. 主持线下培训会议，把控培训节奏，进行现场互动答疑、实操指导，提升培训效果，强化参训人员的消防安全意识和应急处置能力。
4. 配合团队完成培训需求对接、课前调研、课后反馈收集，整理培训总结，持续优化培训方案。
5. 熟悉各类消防器材、消防设施的原理及使用方法，能精准讲解消防法规、消防安全管理制度相关内容。
6. 协助开展消防宣传活动，制作消防宣传素材，普及消防安全知识。

三、任职要求
1. 年龄23-40岁，形象端庄，普通话标准，表达流畅，具备较强的语言感染力、控场能力和应急应变能力。
2. 有1年及以上消防培训、安全培训、应急管理培训相关讲师经验者优先；持有消防设施操作员（中级及以上）、注册消防工程师等相关资质证书者优先。
3. 具备一定的课件撰写、PPT制作能力，能结合不同受众（企业员工、学生、居民等）调整培训侧重点。
4. 工作积极主动，责任心强，能接受全国/区域出差，抗压能力强，有良好的团队协作意识。
5. 退伍军人、有消防救援、消防检测相关从业经历者，可适当放宽任职要求。
四、薪资待遇
1. 薪资结构：无责底薪（3000-5000元）+ 培训提成 + 资质补贴 + 出差补贴 + 绩效奖金（上不封顶，能力越强，收入越高），下保底上不封顶。
2. 基础福利：五险、带薪年假、带薪培训（行业专业知识、授课技巧提升）、节日福利、高温补贴、团建活动。
3. 发展福利：清晰的晋升通道（讲师→高级讲师→培训主管→培训总监），提供行业优质资源对接，支持个人资质提升。

工作内容:
1.负责给全市各单位做消防知识培训，结合消防器材教学，引导消防器材销售。
2.培训单位由公司业务部提前安排好，讲师只需要前往讲课即可。
3.有岗前培训，无需行业经验。
工作要求: 1.身高170以上，形象好，无纹身
2.普通话标准，沟通能力、临场应变能力优秀。3.有讲师、会销讲师、教官或者有极强赚钱欲望优先
4.能适应周边省份出差。
工作时间:
周一至周五:讲课采取外勤打卡方式不用回公司，每天3-4节课，每节课约1小时，授完课即可下班。双休。
岗位待遇: 综合底薪4000+15%高额提成，综合薪资8000-20000以上，交五险。
以上岗位介绍与实际工作一致，公司直招，面试地址在武汉客厅A栋，有意向欢迎投递。