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小货司机岗位职责

  • 快件中转小货司机 岗位职责来自 广东通达物流科技有限公司

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    职位描述负责快递快件中转一派:22:00至23:30东凤至港口;二派、01:00至07:00东升至大涌;三派、11:00至13:00东升至中山港;薪资待遇:满勤12500/月薪资发放:每月20日银行卡发放任职要求一、招聘流程:(线上申请—线下面试—实地跟车—正规体检—办理入职)二、岗位要求:1、持有C1驾驶证满一年以上或者有一年以上的小型载货车辆驾驶经验,2、有团队合作精神,协同同路线司机完成运输任务;3、对数据信息敏感,能将公司提供的资源、数据、信息进行自我车辆匹配;4、对运输有足够信心,能长期胜任并具有独立完成整条运输线路能力;5、了解现代化、数字化、平台化、智能化APP及网络信息使用;三、薪酬结构:基本工资+社保+绩效考核+里程补贴+餐补+星ji奖金(工作满6个月购买社保)四、考核项目:1、服务态度好,说话和气,礼貌待人2、工作中举止端正,衣冠整洁,按规定着装3、不得私改路线、随意发车4、不得违反交通法律法规5、无酒后驾驶现象五、统一培训:道路运输安全、道路交通事故、恶劣天气行车安全注意事项、消防安全管理;六、个人发展:懂得利用公司提供的人脉、圈子、资源、信息整理规划简单快捷的运输模式;
    更新于 2026-06-06
  • 快件中转小货司机 岗位职责来自 广东通达物流科技有限公司

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    职位描述
    负责快递快件中转
    一派:22:00至23:30东凤至港口;二派、01:00至07:00东升至大涌;三派、11:00至13:00东升至中山港;
    薪资待遇:满勤12500/月
    薪资发放:每月20日银行卡发放
    任职要求
    一、招聘流程:(线上申请—线下面试—实地跟车—正规体检—办理入职)
    二、岗位要求:
    1、持有C1驾驶证满一年以上或者有一年以上的小型载货车辆驾驶经验,
    2、有团队合作精神,协同同路线司机完成运输任务;
    3、对数据信息敏感,能将公司提供的资源、数据、信息进行自我车辆匹配;
    4、对运输有足够信心,能长期胜任并具有独立完成整条运输线路能力;
    5、了解现代化、数字化、平台化、智能化APP及网络信息使用;

    三、薪酬结构:
    基本工资+社保+绩效考核+里程补贴+餐补+星ji奖金(工作满6个月购买社保)

    四、考核项目:
    1、服务态度好,说话和气,礼貌待人
    2、工作中举止端正,衣冠整洁,按规定着装
    3、不得私改路线、随意发车
    4、不得违反交通法律法规
    5、无酒后驾驶现象
    五、统一培训:道路运输安全、道路交通事故、恶劣天气行车安全注意事项、消防安全管理;
    六、个人发展:懂得利用公司提供的人脉、圈子、资源、信息整理规划简单快捷的运输模式;
    更新于 2026-07-12
  • C1 小货司机 岗位职责来自 自贡南洋贸易有限公司

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    小货司机3年以上驾龄,吃苦耐劳,工作认真负责,年龄50岁以下
    早上7点到晚上7点 自己上下卸货
    更新于 2025-11-14
  • 就近发车现结小货司机 岗位职责来自 山东驰源物流服务有限公司

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  • 济南小货司机不装卸趟结C本可开 岗位职责来自 山东驰源物流服务有限公司

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  • 直招小货司机 岗位职责来自 天津路盛恒达物流有限公司

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  • 美团快驴招聘3米3-3.8小货司机c1c2可开 岗位职责来自 广州市白云区大源萌趣汽车用品店(个体工商户)

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  • 小货司机 岗位职责来自 四川中沅运通汽车服务有限公司

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  • 《急招小货司机》日结500+ 岗位职责来自 宁波友瑞新能源科技服务有限公司

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  • 小货司机 岗位职责来自 山东绿配物流服务有限公司

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招聘学历要求:不限最多

小货司机需要什么学历?初中占1.8%,高中(含中专,中技)占9.1%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。小货司机工资按学历统计,中专工资¥4.8K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:1-3年最多

小货司机经验要求高吗?1-3年占47.3%,3-5年占7.3%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。小货司机工资按经验统计,1-3年工资¥9.2K,想知道其他经验工资,请点击查看

小货司机工资待遇怎么样

薪酬区间: 2-15K,其中88.9%的岗位拿¥4.5-15K/月,年薪¥5-18W

数据统计来自近一年 54 份样本,截至 2026-10-02

¥4.5-15K
88.9%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:小货司机一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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