1、销售储干为营销主管(城市经理或推广主管)梯队人才的储备
2、市场营销、食品、健康管理相关专业优先,具备1-2年销售经验优先
3、成长路径:管培生---见习区域/推广经理---区域/推广经理---省区经理---大区经理---事业部总监。详见【储备干部培养实施流程】
4、-3个月无责任底薪4000元,第4-6个月享受岗位补贴,第7个月起执行上岗岗位薪资体系。
【员工福利】
1、在集团培训期间,公司统一安排食宿,出差期间差旅参照区域经理标准执行,正式上岗/任命后,参照实际岗位标准执行
2、其他如三节福利、生日福利、社保等参照正式员工执行