销售管培生英文怎么说

Sales Manager

以上内容来自百度翻译

销售管培生岗位职责

  • 销售管培生 岗位职责来自 中国太平洋保险股份有限公司广州分公司

    򀀇
    一、应聘条件:
    1、大专及以上学历,年龄24-45周岁;
    2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取;
    3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;
    4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作;
    5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑;
    6、广州市户口或在广州市居住3年以上者优先考虑;
    (上述条件特别优秀者适当放宽要求)
    二、主要工作职责:
    1、在个人住所就进区域内,为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务;
    2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发;
    3、为客户提供个性化的家庭保险方案;
    4、建立和管理区域团队。
    三、薪资待遇:
    1.各项津贴6000 +首年服务津贴+ 续年服务津贴+岗位津贴+绩效奖金 +年终 奖+奖励津贴(收入上不封顶,具体待遇面谈为准);
    2.专业的培训体系,完善的晋升制度,广阔的事业发展空间;定期娱乐、团队活动;
    3.享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;
    4.参加公司的管理团队晋升主任、组经理、室经理、区经理;
    四、上班时间:
    1.周一到周五,早上8:30-17:00
    2.五天制,周末双休;国家法定假期;
    适合自由发展人士,不受空间限制,不受人群抵制,不受时间约束,喜欢拼搏人生得我司欢迎你,必定让你体验全新的自己。
    上班地址:广州市天河区珠江新城珠江东路11号高德置地秋广场E座10楼
    更新于 2021-07-24
    更多
  • 销售管培生 岗位职责来自 美菜网

    򀀇
    5K起/晋升机会/导师带教【我们能为你提供】生鲜互联网行业独角兽高薪酬+晋升机会+福利多多+团队氛围好+导师带【薪酬福利】无责底薪2850+提成佣金+激励奖金4-8K【岗位职责】1.通过地推陌拜的模式,了解并分析餐饮商户需求,为客户介绍美菜APP电子商城,同时销售商城内的蔬菜、肉、粮油、调料、酒水等,拓展及维护新老餐饮商户,与各商户建立长期稳定的合作关系;2.结合商城当日满减满赠等优惠活动,根据不同餐饮类型归纳商户需求并结合消费者消费动向,帮助商户推荐合适购买方案,帮助客户养成良好的购买习惯;3.及时处理因质量、时效等原因引发的客诉问题,积极收集客户建议,提升客户体验;4.按照公司的业务方向,保质保量地完成当日业务目标。【晋升机制】公平公正的平台,每2个月一次的竞聘机会,面向全员开放,70%以上90后管理人员,鼓励纵向或横向发展1、销售实习生—销售CBD—销售区长—销售经理—城市总2、1-2年内有机会晋升为管理层。★ 面试流程:初试-复试-见习培训 -入职【团队氛围好】90后大学生居多,团队平均年龄25岁,工作氛围简单真诚阳光透明,团队作战,有激情有梦想【你只要做到】1、2020届应届毕业生,大专及以上学历;能够吃苦耐劳,适应能力强,单休,有梦想有激情能坚持;2、想挑战高底薪高提成,热爱互联网销售,想证明自己,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核。
    更新于 2021-07-24
    更多
  • 销售管培生 岗位职责来自 纷享科技

    򀀇
    职业发展:管培生——销售岗位管理者——其他岗位轮岗
    学习内容:营销类知识、团队的用人管人
    主要职责:
    1、产品营销:通过线下渠道(同行、展会、门店等)与线上渠道(美团、企查查等)开发并维护客户,对于意向客户,进行邀约、合作洽谈,*终签单
    2、关系维护:通过回访等方式与客户建立良好的合作关系,维护同行日常的关系并促成同行销售
    3、熟悉本公司产品以及整个行业的知识,随时关注市场动向,给客户好的投资建议,从而建立起客户的信任度
    4、产品经理:记录客户关于产品的建议和意见,反馈给开发人员,帮助公司更好地开发出优秀产品

    基本资格:
    1、大专以上学历,热爱市场营销与销售工作
    优先资格:
    1、具备一定的管理和领导能力,能够带领团队不断向前发展,为人正直、守信,高度的责任心
    2、了解销售流程,有较强的销售技巧和营销意识,有出色的沟通、协调、口头表达能力和谈判技巧,具有良好的服务意识
    3、具有产品思维,热爱产品,有自己热爱的产品,例如:汽车、动漫等
    4、具有领导力与团队合作精神,有良好的沟通和协调能力,工作责任心强(大学期间有过社团管理经验为佳)

    岗位诱惑:
    1、客户资源多:有专业的市场部进行市场推广,涵盖各大推广网站并持续优化,为销售同事提供精准的客户资源,不用自己开发客户,拒绝让人讨厌的纯电话销售
    2、研发实力强:对比同行业,公司专注专注于自主研发产品,产品对标美日韩优秀公司,公司规模大,品牌形象好,对客户的吸引力大
    3、服务专业性高:公司提供整场设计、安装、培训和售后等一站式服务,专业程度高
    4、学习提升快:新员工入职采用负责人一带一直接带教的培训方式,能够快速上手掌握,对销售的技巧性和专业性提升有很大帮助
    5、学习渠道多:公司关注个人成长,为员工个人提升提供混沌大学、樊登读书等线上学习平台以及展会参观、场地考察、技术交流会等线下学习渠道线上与线下相结合,更加有利于员工综合能力得提升
    5、工作氛围好:管理人性化,同事相处温馨,团队氛围好,不存在抢单、重单情况
    更新于 2021-07-24
    更多
  • 销售管培生 岗位职责来自 三七互娱

    򀀩
  • 销售管培生 岗位职责来自 金六福酒

    򀀩
  • 销售管培生 岗位职责来自 金六福酒

    򀀩
  • 销售管培生 岗位职责来自 金六福酒

    򀀩
  • 销售管培生 岗位职责来自 金六福酒

    򀀩
  • 销售管培生 岗位职责来自 手机梵讯

    򀀩
  • 销售管培生 岗位职责来自 天耘科技

    򀀩

销售管培生企业招聘要求分析

学历要求

  • 大专 41.0%
  • 本科 38.6%
  • 不限学历 15.6%
  • 高中 2.4%
  • 中专 1.7%
  • 硕士 0.30%
  • 中技 0.26%
  • 初中 0.12%
  • 博士 0.01%

经验要求

  • 不限经验 51.0%
  • 应届毕业生 39.3%
  • 1-3年 8.8%
  • 3-5年 0.63%
  • 5-10年 0.19%
  • 10年以上 0.01%

销售管培生岗位职责 • 企业招聘要求分析:学历要求哪个最多?大专占41.0%,本科占38.6%,不限学历占15.6%,高中占2.4%,中专占1.7%,硕士占0.30%,中技占0.26%,初中占0.12%,博士占0.01% 。经验要求哪个最多?不限经验占51.0%,应届毕业生占39.3%,1-3年占8.8%,3-5年占0.63%,5-10年占0.19%,10年以上占0.01%

快抓住这些工作机会

订阅 “全国销售管培生招聘” 最新职位