销售团队管理岗位职责

岗位职责：

1、负责开发、建立和维护管理客户资源；

2、深度发掘客户需求，向客户推荐公司产品及服务；

3、及时与客户沟通，做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务；

4、充分熟悉业务工作流程，帮助客户解决在使用公司产品过程中出现的问题；

5、完成公司的销售目标，保证小组任务的顺利完成。

任职要求：

1、25-45年龄岁，大专及以上学历；

2、1年以上销售工作经验，

3、性格开朗、工作积极热情、踏实肯干、胆大心细；

4、具备良好的沟通能力、抗压能力和团队协作能力；

5、熟悉热爱销售工作，敢于挑战困难。

职位福利：绩效奖金、弹性工作、定期团建、补充医疗保险、全勤奖、出国游、带团队、多次晋升机会

职位描述:
1.负责所辖区域的客户维护及续约管理工作
2.带领团队成员完成既定目标业绩指标,并对达成情况进行跟进与分析,及时解决出现的问题和困难
3.建立和维护公司与客户之间的良好关系,提高客户满意度
4.参与制定本区域的市场营销策略、销售计划以及培训计划等,并有效执行
5.维护良好的客户关系,做好售后服务工作
6.配合公司整体营销战略,推动项目推进及落地
7.对所管辖的销售团队进行培养、指导和监督,协助团队实现业绩考核和人员成长
8.其他领导交办的任务
职位要求:
1.本科及以上学历,有5年以上互联网公司销售管理经验,32岁以下
2.具有敏锐的商业洞察力和市场判断力,较强的沟通能力和客户谈判能力
3.优秀的团队协作能力和自我管理能力,能独立处理事务
4.具有较强的学习能力,能适应快速变化的工作环境
5.具有良好的职业操守和道德修养,为人正直诚实,能够承受一定的工作压力
【RCC的有什么福利】我们坚信福利就是员工的战斗力！
1、按国家规定购买“五险一金”，每年享受健康体检；
2、除了所有正常法定节假日以外，每年享受带薪年假7-10天，同时享有带薪福利病假；
3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、优秀员工奖、园丁奖、全勤奖、人才推荐奖；
4、丰富多彩的员工活动：业务精英海外游（新加坡、普吉岛、韩国都留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或者拓展、RCC活动日、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰等；
5、福利多多：过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶；
6、人性化关怀，为优秀员工的父母寄送感恩礼品，为女员工提供哺乳间
7、每周五天八小时，周末双休，朝九晚六（管理岗会有1-2小时加班）；
8、公司额外提供员工补充医疗保障计划

岗位职责：
1、负责带领销售团队，进行团队建设，销售战略执行，对新老员工管理、人员招聘和去留负责；
2、对团队目标达成率负责，负责制定、执行销售计划，关注员工工作轨迹，帮助复盘过程和结果，梳理客户，完成每月团队KPI考核并指导团队达成指标；
3、负责销售团队日常管理、监督、指导、培训和工作评估；
4、负责完成公司及上级交办的其他工作。

任职要求：
1、大专及以上学历
2、年龄：25-50
3、高度的责任感，对事业充满热情，富有感染力，愿意在压力下工作，心理承受能力强。