销售学员岗位职责

本公司有良好的工作环境，浓厚的工作氛围，有客观公平的奖励机制，完善的晋升机制，为更好的提高销售业绩，打造一支有爱又有战斗力的专业团队，特面向社会招聘相关职位应聘人员若干名。
任职要求：1.年龄在16—28周岁，性别不限；
2.诚实守信，有竞争和合作意识，有团队精神，有向心力；
3.善于与人打交道，性格开朗；
注：欢迎应届毕业生及退伍军人踊跃报名（公司统一提供实习就业证明）
4.负责销售和帮客户安装车用ETC
薪资待遇：1.底薪4200＋提成20%＋奖金＋包住
2.公司包住，住宿环境良好，空调、洗衣机、热水器等家电齐全，拎包入住即可；
3.一对一免费岗前培训
4.晋升制度完善，学员——主管——准福理——副理——经理—分公司总经理

1.底薪4000（无经验）
销售学员综合薪：4000-8000
大小休不加班，上班时间8点半-12点 下午2点-5点半，每天7小时，
1. 负责与客户进行沟通交流，解答客户问题并提供支持；
2. 完成客户回访工作，收集客户反馈信息；
3. 协助完成基础数据整理及表格处理相关工作。
任职要求：
1. 善于沟通，具备良好的服务意识和耐心；
2. 能够熟练使用办公软件，如WPS等；
3. 有责任心，能按时完成分配的任务。

作为销售管培生，你将参与汽车嵌入式软件工具链销售全流程，在导师指导下快速掌握行业知识与销售技能，具体职责如下：
市场洞察与调研：跟踪汽车嵌入式软件行业动态、政策导向及竞品情况，收集市场需求信息，协助团队完成市场分析报告，挖掘潜在市场机会，为公司销售策略制定提供支撑。
客户需求分析：对接客户，深入沟通了解客户在嵌入式软件对工具链方面的核心需求、技术痛点及项目诉求，精准梳理需求要点，形成需求分析文档，联动技术团队搭建需求匹配方案。
技术解决方案支持：配合技术团队，学习公司嵌入式软件工具链产品的核心功能、技术优势及应用场景，协助向客户讲解产品方案、演示产品功能，解答客户基础技术疑问，推动方案优化与落地。
客户关系管理：协助维护客户关系，跟进客户项目进度，及时反馈客户需求与意见，做好客户回访与维护工作，提升客户满意度与忠诚度，推动长期合作。
销售流程推进：协助完成销售线索跟进、报价、合同洽谈等基础工作，参与销售目标拆解与执行，积累销售实战经验，逐步独立承担客户开发与维护任务。

任职要求
专业背景：优先计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程、电气工程及其自动化、自动化等相关专业，具备扎实的专业基础知识，了解嵌入式软件基本原理者优先。
能力素质：具备较强的沟通表达能力、逻辑思维能力及需求分析能力，善于倾听客户需求，能快速理解技术类产品的核心优势；
职业素养：积极主动、目标感强，具备良好的抗压能力、责任心及团队协作精神，对销售工作有热情，愿意深耕嵌入式软件行业；
其他要求：能接受阶段性出差（根据业务需求），学习能力强，愿意主动探索行业知识与销售技能。