新房销售岗位职责

（一）我们欢迎：
1、大专及以上学历，有经验优先；
2、年龄20-40周岁；
3、上进心强，能吃苦，抗压力强；
4、男女不限，有梦想、有激情；
5、喜欢销售，有良好的表达沟通能力；有挑战高薪的欲望；
（二）工作内容:
1. 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务；
2. 了解客户需求，促成新房买卖，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作；
3. 负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。
（三）薪酬福利：
1、试用期期员工：无责 4000元+➕10000元绩效，（实习期*长6个月）；
2、转正员工：保障底薪+高额提成
3、福利：各种激励方案，过节福利，生日福利，带薪年休假，半年一次国内外旅游；
4、精英文化：选择德佑，就是选择一种积极向上的生活态度！您的青春，您作主！
5、互助金：为您和您家人的健康保驾护航！ 
（四）你将获得：
1、优越的薪酬福利
2、快速的成长发展机会（每月一次评估晋升的机会）；
3、良好的工作环境（客户都是社会的精英，与成功人士为伴，众多资源为我所用）
4、系统的培训课程（帮你从房产经纪的门外汉到专家的转变）

诚聘房地产销售精英
根据近一年年收入择高定级，高提成，不限学历，入职前期给予丰厚的保底收入（4500-20000/月），帮你顺利度过适应期和资源积累期！
【本店概况:26人大店＋公司头部门店】：
①多次公司百万门店，月度首虎门店（公司*）
②南京贝壳店面总数1729家，本店23年度贝壳排名前1�店，贝壳23年度千万门店
③团队合作氛围非常好，合作机制完善健康
④门店经理11年房地产行业经验，业务能力强，具备多年大团队成功管理经验。公司标杆商圈经理，蝉联多年公司头部。有耐心，有包容心，公平公正，可以帮助每一位伙伴达成业绩目标，优先成就店面每一位伙伴
⑤店面位于河西中部，不论二手、租赁还是联动新房，交易量高，投入产出比高，容易持续做出高业绩
⑥新房团队单月百万业绩，是公司新房团队*高销售额保持者，也是主城板块新房*战队；
二手团队深耕板块9年，人员资深专业且靠谱，联动合作能力强；
租赁团队培养多名大区租赁销冠，薪资普遍稳定。
⑦店面有多名公司月度销冠、公司年度TOP店经理、多名公司年度精英社成员，门店也是公司蝉联多年的精英社门店
⑧店面商机多，资源多。
【职位亮点】：
1、公正透明的晋升机制；
2、高薪机率高，多劳多得，上不封顶；
3、工作有弹性，不死板；
4、团队氛围活跃，同事关系融洽。
【岗位职责】
1、维护公司房客源资源，负责线上渠道的房源信息维护，并与客户、业主群体经营良好的业务合作关系;
2、负责客户接待/咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务，打造个人专业品牌；
3、通过需求匹配/商务谈判，促成买卖双方交易达成，协助双方签署合同、办理权属转移；
4、为客户业主提供售后服务，精耕社区，进行资源的二次开发；
【任职要求】
1、有销售经验者学历无要求，无销售经验人员要求统招大专以上；
2、
3、目标清晰，良好的沟通表达能力，有进取心、学习能力强；
4、高度的工作热情和团队合作意识。积极向上，性格坚韧，有抗压能力。
【薪资及工作时间】
1、无经验者薪资如下：
A、新人阶段：
本科3500无责＋1000量化奖金＋1000业务奖金＋提成
专科3000无责＋1000量化奖金＋1000业务奖金＋提成
B、转正之后：*高提成可达75�
2、同业有经验者薪资
A：定级A4及以上：4500底薪保障+（45-75�成）
B：带2人及以上团队过来，定级M店经理：12000-15000底薪保障+提成50-75�
3、工作时间：
单休，弹性工作时间，围绕客户业主时间，由业务员自己把握业务节奏；
（本店福利：每月业绩达成者可以额外享受更多休息天）
【福利】
1、带薪培训(完善的培训体系，链家学院、贝壳经纪学院，线上线下培训，辅助经纪人业务进阶+优秀师傅一对一带教)；
2、六险二金+商业保险+公司200万互助金保障+年度体检
3、带薪年假+精英社出国旅游+定期团建(店面团建、小组团建)；
4、内部员工购房/租房折扣福利
5、快速且公正透明的晋升通道：
横向晋升（业务层面）：随着职位级别的增高，工资提成点也会增高（20�75�
纵向晋升（管理层面）：置业顾问---店经理---商圈经理---区域总监---运营副总经理--总经理
岗位多元化选择：业务精通，通过考核亦可挑战贝壳新岗位

即将毕业，或者已经毕业的你
是否梦想着有一个好的平台施展自己的能力，是否想通过自己的努力得到一个公平公正的晋升机会，是否
想选择一份职业长久的坚持下去。不要再犹豫加入苏州链家吧！王者精英团队，等你来战！
如何被培养？
1、岗前培训：链家讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。
2、超级培训：链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。
3、实战演练：链家销售精英带你近距离接触业务实战。
4、经验分享：链家老人与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。
5、工作氛围：链家房产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！
如何被重用？
1、无空降兵：链家为你提供一个公开、公平、透明，没有天花板的竞争平台。
2、快速晋升：链家为你提供明确的晋升标准与创业平台。
3、领导支持：链家上级全力以赴的付出与支持为你排除一切工作障碍。
4、价值体现：链家业绩不是标准，价值全面体现才是链家菁英。
职位描述：
1、优越的薪酬
底薪3000元+提成20-675%+带薪培训（终身）+五险一金
2、清晰的规划
经纪人→M店经理→商圈经理→区域总监→事业部总经理
3、雄厚的平台
全国8000多家直营连锁门店，近150000名置业专家；苏州链家在各区域有170多家门店，从业经纪人有2000余人
4、强大的专业技能培训。
岗位职责：
1、负责新客户和业主的开发；
2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务；
3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交；
任职资格：
1、统招本科及以上学历，毕业超一年优先录取；
2、敏锐的洞察力，喜欢挑战生活和接受新鲜的事物；
3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；
4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神；
工作地址
面试通过后苏州各区域就近分配