行政人事英文怎么说

Administrative personnel

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行政人事岗位职责

  • 行政人事 岗位职责来自 乐有家

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    技能要求:
    人事招聘,人事手续办理

    【岗位职责】
    1、负责管辖范围内的考勤检查监督
    2、负责检查合同收据,交接财务资料;
    3、协助管理所辖范围的形象监督;
    4、上传下达公司的发文
    5、负责公司的招聘以及安排面试、校园招聘
    6.员工入职、离职人事手续办理

    【任职资格】
    1、2017-2020年全日制大专或以上学历,且毕业
    2、做事情严谨,细心
    3、熟练运用OFFICE等办公软件,有一点的文字编辑能力;
    4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备良好的书面和口头表达能力;
    1、大集团内纯大学生创业型团队:本科为主、大专/研究生为辅;平均年龄23岁;只额招新手,筛选严格;这里是应届生创业的小天堂,年轻大胆有梦想!
    2、高保障高奖金核算比例:人均收入1.3万,79%以上月入过万!不玩数字游戏,不搞虚拟浮夸,真实敢晒,解释我们的收入都已经成为一个“幸福的烦恼”。
    3、无限晋升;平均每一个月一次竞聘晋升机会,入职过半月即可报名,公正客观笔试+群面公投,竞聘岗位多样,鼓励轮岗和合理异动;
    4、导师制带教,助你成长,严格培训,“每日一训+每日一考”,快速提升个人能力,大宗商品交易既赚到又学到!

    【薪酬福利】
    高度自主化:综合工资6000-8000元/月
    1.高底薪:12档底薪5500-13000元
    2.高绩效:招聘绩效奖300元/人(大专及以上)、200元/人(大专以下)
    3.带组奖:200-400元

    【工作时间】
    9:00-12:0013:15-18:15
    休假:大小周轮休,国家法定假日正常放假。

    【工作地址】
    全国150城,深圳龙华、福田、龙岗、南山、宝安各大片区就近安排


    行政人事不再拿微薄的固定工资!!!
    平均收入6000~8000等你来
    更新于 2020-11-01
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  • 行政人事 岗位职责来自 百生医疗

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    任职资格:
    1、大专以上学历,行政管理、人力资源管理、文秘等相关专业,3年以上招聘实务经验
    2、熟悉劳动法规,具备基础行政能力,office软件操作,善于处理流程性事务,有较强的执行力,责任心强,良好的沟通能力,团队合作精神
    3、熟悉各种招聘渠道,善于整合资源,较好的洞察及辨析能力
    4、熟悉安全生产、消防、饭堂、清洁、司机及资产管理工作
    5、具有亲和力,良好的的沟通协调能力,积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力、
    更新于 2020-10-31
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  • 行政人事 岗位职责来自 帆软软件

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    主要职责想办法满足业务部门同学提出的各种需求,提高公司的组织效率
    具体的比如:组织兴趣小组等
    具体的比如:辅助同学租房买房等
    具体的比如:找同学沟通了解需求,然后自己决定先解决哪些
    具体的比如:负责办公室环境和物业对接等
    岗位要求:
    优秀的人际交往能力,社团工作或学生工作或实践经历丰富。
    有上进心,良好的自我驱动能力和强烈的责任感。
    更新于 2020-10-31
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  • 行政人事 岗位职责来自 合趣网络科技

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    1、负责人员招聘工作:招聘信息发布、面试、人员录用、人员辞退等;
    2、负责人员日常管理:考勤管理、办公纪律管理等;
    3、协助完成员工社保、培训、绩效等工作;
    4、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料;
    5、负责办公室日常事务性工作(包括办公设备维护,办公用品采购,领用,报销等);
    6、负责公司资质年检以及各类文件的归档工作;
    7、协助会议、培训、团建等公司活动;
    8、负责订水、信件、包裹等安排及与快递公司的联系;
    9、协助执行招聘工作流程,办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续(包括入职人员相关账号申请);
    10、完成上级交代的其他工作。


    任职资格:
    1.大专或以上学历;人力资源、行政管理等相关专业优先;
    2.一年及以上人事相关经验
    3.沟通力、责任心、学习力、执行力,具备抗压力,服从工作安排。
    公司福利:
    1、社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险);
    2、员工旅游
    3、每年两次调薪、晋升机会
    4、生日福利
    5、每月团队(聚餐,K歌)
    6、员工培训(入职培训,晋升培训,外出培训,集团培训等)
    7、员工活动(公司每年组织两次外出旅游,并定期组织各项文娱活动,如:聚餐,烧烤,
    爬山,羽毛球赛等丰富员工的业余生活)
    更新于 2020-10-31
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  • 行政人事 岗位职责来自 德赛生

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    岗位职责:
    1.负责公司招聘工作,根据招聘渠道发布职位、筛选简历、电话邀约及初试工作;
    2.负责员工关系管理及劳动合同处理,员工入职、转正、离职等手续办理;
    3.负责公司考勤,数据核实、统计汇总;
    4.负责社保相关数据处理;
    5.负责行政工作:日常行政事务,采购盘点,团建活动等。
    岗位要求:
    1.本科及以上学历,品貌端正;
    2.具备招聘相关知识和能力,熟悉招聘相关流程以及招聘渠道;
    3.有亲和力,灵活性强,沟通表达能力较好,积极主动完成工作;
    4.有人事、行政工作经验或医疗行业相关工作经验优先;
    5.条件优秀者可放宽以上条件。

    公司提供双休+六险+员工旅游+节假日福利+员工生日福利+带薪年假+年底双薪+工龄工资+岗位培训等各种福利,薪资待遇优厚。
    优先提拔一线市场的优秀员工为公司内部管理人才。
    更新于 2020-10-31
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  • 行政人事 岗位职责来自 美设国际

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    岗位职责:
    1、执行招聘工作流程:简历筛选,组织、安排面试,录用等(占60%);
    2、负责各种人事数据的统计,根据工作需要提供各项人事报表;
    3、协助业务做流程梳理工作;
    4、执行业务部门相关行政事务,组织部门内部活动;
    5、完成上级交待的其他工作。
    任职要求:
    1、专科或以上学历;
    2、有猎头工作经验者优先;
    3、有较强的责任感及敬业精神,抗压能力强,保密意识强,性格开朗、细致;
    4、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件。
    更新于 2020-10-31
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  • 行政人事 岗位职责来自 新创股份

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    一、招聘管理:
    1、根据现有编制及公司发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划。
    2、负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析。
    3、结合公司实际情况和岗位设置情况,开发、维护适合的招聘渠道。
    4、负责收集、跟踪各地区人才市场招聘信息及通行业各岗位的薪资待遇情况。
    二、后勤管理:
    1、负责公司考勤和制度的管理。
    2、负责公司办公用具的申购流程。
    3、负责公司所有文件的整理与发放工作。
    三、任职资格:
    有相关工作经验者和招聘资源者优先考虑。
    更新于 2020-10-31
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  • 行政人事 岗位职责来自 洁林塑料

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    1、35周岁以下,本科及以上学历;
    2、应届或2-3年工作经验;
    3、较好的中文写作能力及组织沟通能力;
    4、工作认真仔细,责任心强;熟练使用办公软件;吃苦耐劳,能接受一线的生产实习安排;
    5、单双休、五险一金、交通补贴、节日福利、定期体检、带薪年假、年终奖等。
    更新于 2020-10-30
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  • 行政人事 岗位职责来自 中国平安

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    1.部门日常行政管理工作,包括来访接待、考勤登记、来电接听等工作;
    2.打字、复印、公文草拟等文字工作;
    3.各类文件的整理、上传下发等工作;
    4.会议的准备、通知和记录等工作;
    5.领导交办的其他工作。
    任职要求:
    1.能熟练操作办公软件;
    2.对工作认真负责、主动性强、善于沟通;
    3.熟悉行政管理体系和制度建设;
    4.品行端正,有团队精神和亲和力;
    5.有一定的组织决策能力,以及协调公关能力。
    更新于 2020-10-30
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  • 行政人事 岗位职责来自 爱贝英语

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    职位描述:

    1.制订并执行人员招聘计划,确保人员的合理供给;

    2.制定并执行各项劳动人事制度,组织实施绩效考核,不断完善绩效管理体系;

    3.负责行政考勤管理、奖罚管理;负责差旅行程安排,协调安排公司各项差旅工作等;

    4.协调完成公司行政及日常事务工作;建立标准化的日常行政管理流程;

    5.负责办公用品、礼品、固定资产及低值易耗品的采购、记录、发放管理,确保流程优化、费用合理化;

    6.熟练操作办公软件;

    7.负责客人来访及电话咨询的接待工作等;

    8.完成领导交办的其他辅助工作。


    职位要求:

    1.男女不限,专科及以上学历;

    2.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,具有良好的沟通能力及团队协作精神;

    3.有相关工作经验者优先考虑;
    更新于 2020-10-19
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行政人事企业招聘要求分析

学历要求

  • 大专 57%
  • 本科 23%
  • 不限学历 8%
  • 中专 5%
  • 高中 4%
  • 博士 0.01%

经验要求

  • 1-3年 38%
  • 不限经验 21%
  • 3-5年 17%
  • 5-10年 10%
  • 应届毕业生 9%
  • 10年以上 1.5%

行政人事岗位职责 • 企业招聘要求分析:学历要求哪个最多?大专占57%,本科占23%,不限学历占8%,中专占5%,高中占4%,博士占0.01% 。经验要求哪个最多?1-3年占38%,不限经验占21%,3-5年占17%,5-10年占10%,应届毕业生占9%,10年以上占1.5%

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