行政人事经理英文怎么说

Administrative personnel manager

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行政人事经理岗位职责

  • 行政人事经理 岗位职责来自 益诺欧

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    岗位职责:
    1、全面负责四川子公司的人力资源,行政后勤的日常管理工作;
    2、完善子公司的人事行政财务等相关规章制度与流程,并且落地执行;
    3、配合公司营销部门在四川开展的商务活动的筹备工作;
    4、负责子公司的往来商务文件的管理与档案建立;
    5、负责子公司的应收账款,各项费用统计,并与总部财务对接;
    6、就各项事务与公司总部的联络、汇报、协调、配合;
    7、领导安排的其他工作。


    任职资格:
    1、大专以上学历,人力资源、工商管理,行政管理,财务管理等相关专业;
    2、 有5年以上行政人事管理工作经验,有一定的财务基础;
    4、 具备优秀的职业素养、良好的沟通协调能力和优秀的统筹能力;
    5、 责任心强,为人热情随和,有较强的亲和力、抗压能力及工作热情。
    更新于 2020-10-31
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  • 行政人事经理 岗位职责来自 韵达

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    职责描述:

    (1)负责人力资源相关模块管理,熟悉制造行业相关人事规章制度。
    (2)负责三个公司的员工组织绩效考核和人员考核,设计考核制定相关制度规章。
    (3)负责有关专利、高新手续的跟进办理工作;
    (4)负责管理三个公司的相关制度建设,流程规划等工作。"




    任职要求:
    (1)3年以上人事经理经验,6年以上人力资源从业经验;
    (2)具备人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规。"
    更新于 2020-10-30
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  • 行政人事经理 岗位职责来自 成都豪士特

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    岗位职责:

    1、负责企业年度目标制定提供人力资源各项数据及分析,制定公司年度人力资源规划;
    2、协助总经理组织并参与企业年度目标制定;编制《高管目标责任书》,并组织签订;
    3、制定招聘管理制度,确定各部门年度定岗定编,审核各部门招聘需求;总部招聘渠道开发、总部及项目上经理级以上岗位的招聘;
    4、建立和完善公司的培训课程体系,制定培训管理制度,制订年度培训计划;
    5、制定绩效管理制度,负责绩效结果数据的分析、核心岗位的绩效面谈工作
    6、建立和完善公司的薪酬制度体系;
    7、按规定开展劳动年检工作,统筹与社保局等劳动关系对接部门的外联工作;
    8、制订和完善行政后勤各项管理制度,统筹公司印章、合同、证照的管理;
    9、协助推动企业文化体系建设,建立并完善部门的管理制度、流程等;
    任职资格:
    1、28-35岁,全日制本科以上学历;3年以上同职位工作经验,6年以上行政、人力资源相关工作经验;具备5人以上团队管理经验;所服务企业年销售额过亿或人数500人以上,有行业龙头、世界或国内500强企业从业经验为佳。
    2、人力资源类、行政管理类相关专业。人力资源和相关专业中级及以上职称。熟悉行政、人力资源的理论及实务,熟悉社会保障、劳动法律法规的相关政策条款。
    3、擅长公文、方案、制度等的撰写,文笔佳;统筹、计划、执行能力强,具备较强的沟通协调能力、团队管理能力、学习能力。
    4、具有一定的战略意识、风险意识。
    5、能接受出差
    更新于 2020-10-30
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  • 行政人事经理 岗位职责来自 上海红砖文化传播有限公司

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    岗位职责:
    1、了解并熟悉公司业务特性,根据用人部门需求,利用各招聘平台和渠道,及时补充人选,完成招聘工作;
    2、组织健全并完善公司的各项规章制度;
    3、负责公司员工入职、离职、人员变动等手续的办理及试用期的跟踪考核;
    4、负责新公司员工的入职培训工作,日常员工考勤管理;
    5、负责月度工资制表及发放事宜;
    6、负责日常社保、公积金相关业务办理;
    7、及时处理公司各项行政事务;
    任职要求:
    1、人力资源管理、行政管理等相关专业本科及以上学历
    2、5年以上人力资源管理相关工作经验,3年以上同行业工作经验者优先
    3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。
    更新于 2020-10-30
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  • 行政人事经理 岗位职责来自 亿诚公司

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    岗位职责
    1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略;
    2、建设公司行政管理体系,负责公司日常行政的管理;
    3、负责现有招聘渠道的日常维护,并根据招聘需求开发更多的招聘渠道;
    4、负责本部门的内部管理工作,对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核;
    5、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展,确保公司人力资源的合理使用,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
    6、完成总经理临时交办的各项工作任务。
    任职资格
    1、本科及以上学历,人力资源等相关专业;
    2、有丰富扎实的招聘实务经验,3年以上的工作经验;
    3、擅长与人沟通,能够熟练处理员工关系,完善和维护企业文化;
    4、遇事镇定稳妥,处理问题严谨有据、宽严适度;
    5、具有优秀的组织协调、人际沟通能力。
    更新于 2020-10-30
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  • 行政人事经理 岗位职责来自 睿花苑教育

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    24家学校同时招聘各科教师


    岗位职责:



    1.人力资源管理工作;

    2.员工信息的管理 ;

    3.考勤考核管理;

    4.绩效管理;

    5.配合学校工作,对相关学校行政进行指导;

    6.领导安排的其他工作。




    校区地址:
    李沧校区:李沧区书院路123号,新村车站(路北)

    环秀校区:即墨区德馨珑湖长江一路南睿花苑教育

    中云校区:青岛市胶州市杭州路40号

    胶北校区:胶州市莱州路77号郭家湾新村(莱州路小学斜对面)

    黄岛校区:山东省青岛市黄岛区海南岛路32号竹苞花园东

    隐珠校区:青岛市黄岛区隐珠街道办事处朝阳山中路56号

    南泉校区:即墨区南泉镇泉大路52号(永信超市西30米路北)

    鳌山卫校区:鳌山卫中心小学对面

    卓越校区:城阳区卓越蔚蓝群岛金街37号

    王哥庄校区:崂山区王哥庄街道崂发家园东门外北50米

    王台校区:黄岛区王台镇巨洋路27-1号(舜丰乡镇银行旁)

    蓝村校区:青岛市即墨区蓝村镇丽惠源一区西门北30米。

    李哥庄校区:胶州市李哥庄利群超市往西50米路南

    河套校区:城阳区河套街道金日家园北门78-79号网点 城阳第八中学西100米

    上马校区:上马街道中心幼儿园北200米(地恒春天西门对面)

    南崂校区:崂山区九水东路651-3号(于哥庄车站下车)

    棘洪滩校区:城阳区棘洪滩街道锦宏东路104号

    天泰城校区:城阳区黑龙江中路28号天泰城奥林匹克大厦室外商业街2层

    惜福镇校区:城阳十中斜对面(怡馨苑东门南100米)

    夏庄校区:城阳区夏庄街道车站北20米红绿灯路东

    流亭校区:城阳区西流亭社区北门睿花苑教育

    南万校区:城阳区棘洪滩街道南万社区韩海路69号-6(阳光馨苑门口北面)

    灵山卫校区地址:黄岛区灵海路1054号瑞海澜山高层网点
    更新于 2020-10-31
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  • 行政人事经理 岗位职责来自 深圳市卫邦科技有限公司

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    1、全面负责推动公司行政人事相关工作的规划和实施,全面负责公司行政人事部门人员管理和协调;
    2、根据公司发展阶段需求,全面负责公司行政人事相关制度的持续优化,并推动其贯彻执行,达到预期目标;
    3、全面负责公司行政人事部门建设和人员培养工作;
    4、全面负责企业文化建设工作的有效落地;
    5、全面负责推动公司行政、人事、法务以及政府对接、项目申报工作;
    6、全面负责公司网站建设、品牌建设、法务等相关工作。


    职位要求:
    1、全日制国家统考本科或以上学历,专业不限;
    2、10年以上行政人事工作经验,5年以上行政人事全盘管理经验,有科技型企业行政人事管理经验;
    3、熟悉人事、行政管理的基本工作流程,熟悉国家劳动部门及其他相关部门的政策、法律法规,准确理解科技企业人力资源管理关键点;
    4、有独立的绩效考核、薪酬体系和任职资格体系的建设和实施的专业能力;
    5、具备科技企业企业文化建设经验;
    6、熟练使用办公软件(ppt、excel、word等),有良好的口头表达能力和公文写作能力;
    7、优秀的外联、公共事务处理能力,具备一定的突发事件处理经验和能力,能够提前预判,并及时妥善解决突发事件;
    8、有良好的亲和力和服务意识,有务实的工作作风,有很强的责任感和团队精神,有良好的职业素养;
    9、具有较强的统筹管理能力、领导能力、沟通能力、应变能力、执行能力、抗压能力、组织协调能力;
    10、有与公司共同成长的理念和推动公司发展的魄力;
    11、特别适合者,学历、工作经历均可放宽。
    更新于 2020-10-30
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  • 行政人事经理 岗位职责来自 徐州豪景

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    全面负责公司人员的招聘培训
    员工入职离职的手续办理
    更新于 2020-10-30
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  • 行政人事经理 岗位职责来自 巴夫洛

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    1、协助公司决策层指定公司战略发展目标,并监督执行与检查;
    2、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案;
    3、协助建立有效的组织机构,牵头制定各部门及岗位职能;
    4、组织制定完善公司各项管理制度;
    更新于 2020-10-30
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  • 行政人事经理 岗位职责来自 乐有家

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    【薪资待遇】
    1、无责底薪5200+招聘奖金(大专及以上300/人,大专以下200/人,招聘奖金无上限!)
    2、工作时间朝九晚六,大小周休息。
    3、五险一金+国内外旅游等(入职次月即购买)



    【工作地点】
    广州区域内就近安排(南沙、荔湾、花都、天河等)




    【岗位职责】
    1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。
    2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。
    3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。
    4、负责合同、收据和款项的每日检查,负责成交资料的及时整理和递交。
    5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理,及租金发票的递交等。
    6、负责门店证照、资产的管理和维护。
    7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。
    8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。
    9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。


    【岗位要求】
    1、年满18周岁,统招大专及以上学历(已毕业),五官端正,形象气质佳,身体健康,品行良好,无不良嗜好;有相关行政、招聘工作经验者优先;
    2、性格开朗大方,条理清晰,学习能力强,做事认真负责,有较强的事业心和沟通协调能力;
    3、有一定的文字功底,熟练运用 office等办公软件;
    4、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;
    5、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;
    6、想挑战高底薪高绩效,热爱招聘,想提升自己,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;
    7、想加入乐有家创业团队,想有快速、公正的晋升机会,有良好的服务意识。
    更新于 2020-10-31
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行政人事经理企业招聘要求分析

学历要求

  • 大专 52%
  • 本科 27%
  • 不限学历 9%
  • 高中 4%
  • 中专 4%
  • 博士 0.00%

经验要求

  • 1-3年 24%
  • 不限经验 22%
  • 5-10年 21%
  • 3-5年 19%
  • 应届毕业生 8%
  • 10年以上 2.6%

行政人事经理岗位职责 • 企业招聘要求分析:学历要求哪个最多?大专占52%,本科占27%,不限学历占9%,高中占4%,中专占4%,博士占0.00% 。经验要求哪个最多?1-3年占24%,不限经验占22%,5-10年占21%,3-5年占19%,应届毕业生占8%,10年以上占2.6%

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