行政主管英文怎么说

Executive director

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行政主管岗位职责

  • 行政主管 岗位职责来自 仁脉顾问

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    1、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划,并做好落实和监督。
    2、负责企业文化的建立和宣传,公司制度的制定。
    3、负责证照管理,负责证件年审、年检工作
    4、负责公司人力资源战略的执行,完善人力资源体系,了解并掌握地方及国家相关人事法律法规及动态,制定和修订人事相关制度,同时监督制度的有效运行。
    5、根据年度人员需求计划及组织架构变更,完成各岗位的招聘,同时分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行改善。
    职位要求:
    1、全日制本科或以上学历,人力资源管理、企业管理相关专业
    2、三年以上工作经验,熟悉人事全盘工作,擅长招聘模块和绩效模块,了解人力资源六大模块,熟悉劳动法及相关法律法规
    3、有耐心,为人正直,工作严谨,执行力强
    工作时间:
    1、 周一至周五 朝九晚六
    2、 享受国家法定节假日
    福利待遇:
    1、 入职即购买五险一金,以及签订劳动合同
    2、 每逢节假日有礼品福利,以及员工聚餐
    3、 每周固定下午茶
    4、 工作满一年享受年假
    更新于 2021-04-13
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  • 行政主管 岗位职责来自 重庆航天信息有限公司

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    岗位职责:
    1.负责日常工作会议简报、重要公文的撰写;
    2.负责重点对外宣传文稿的起草、撰写;
    3.综合整理,上传、收集、整理、分析单位相关的工作信息;
    4.协助部长建设和修订公司管理体系、制度、流程等;
    5.协助部长做好安全保密管理工作;
    6.负责部门文件校核;
    9.负责领导交办的其他工作。
    岗位要求:
    1.3-5年以上行政工作经验,文笔好,熟悉公文写作要求;
    2.熟悉大型企业行政管理体系、制度建设和宣传工作;
    3.汉语言文学、文秘、新闻传播等相关专业;
    4.政治立场坚定,思想觉悟高,保密意识强,具有奉献精神;
    5.具有较强的组织、协调、沟通及分析判断能力;
    6.成熟稳重、严谨细致、责任心强,具有良好的职业道德。
    更新于 2021-04-13
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  • 行政主管 岗位职责来自 新舟教育

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    岗位描述
    岗位职责:
    1、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程,编制年度行政后勤计划,拟订成本预算,并监督执行;
    2、制定校区管理各类规章的实施细则,协调校区及各部门的工作关系;
    3、负责各项大型活动会议的总体规划与管理;
    4、指导、检查与监督校区安全、消防等后勤保障工作;
    5、定期检查校区环境、校区设施及其他固定资产情况;
    6、组织重要来宾的接待工作和相关外联工作;
    7、负责行政部门日常管理及部门员工的考勤管理等。
    8、外来文件和内部文件、通知的发放、立档;企业各类文书档案的归档、目录维护;档案保管、转递及利用;
    9、公共管理(协调对外政府、企业的关系);
    10、完成上级部门临时交代的其他事宜。
    任职资格:
    1、25-35岁,本科及以上学历,形象好气质佳,企业行政管理工作经验两年以上,管理经验特别丰富学历可放宽至大专;
    2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验;
    3、有一定财务经验;
    4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
    5、熟练使用办公软件和办公自动化设备;
    6、能接受每周一次南宁市内校区巡检工作。
    薪资福利:
    1、月薪5000-7000元/月;
    2、五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、各种培训、外出学习、其他补贴;
    3、企业文化活动、户外拓展活动等各种活动;
    4、在新舟,你将拥有广阔公平的发展平台,更多渠道的晋升机会。在新舟,你会得到高速的成长、快速的发展。
    晋升途径:
    行政主管---行政经理---行政总监---公司副总
    工作地点:
    星湖校区:民族大道62号力元科技综合楼6层(地铁麻村站B出口)
    更新于 2021-04-13
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  • 行政主管 岗位职责来自 御家汇

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    岗位职责:
    1、负责物业项目的工作,懂项目运营以及品质检查;
    2、有资产管理、工程基建及物业维修管理经验的,有办公室装修的经验;
    3、行政数据分析;
    4、资源与环境管理。
    任职资格:
    1、年龄在26-35岁之间,男女不限;
    2、本科学历及以上;如果有卓越的工作经验条件可放宽;
    3、有至少3年以上优秀企业的同岗位工作经验;
    4、数据分析能力强,有清晰的框架思考能力;
    5、能独立承担起一个面的工作;
    6、皮实、沉稳、谦和。
    更新于 2021-04-13
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  • 行政主管 岗位职责来自 涂鸦智能

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    工作职责:
    1.负责深圳子公司行政管理和服务工作,协同各个需求部门关系,做好行政侧支持工作;
    2. 制定子公司年度和月度预算,并在在预算范围内进行采购,提高费效比;
    3.负责深圳办公场、固定资产、办公用品等管理工作,提升满意度和美誉度;
    4.负责行政侧重要会议、重大活动的组织筹备工作,保证各类活动的顺利开展;
    5.管理行政类日常费用的统计、分析和决策,并管控各模块费用成本;
    6.结合公司发展需求做出前瞻性职场规划,对中国区、海外区(日本、印度、美国、哥伦比亚、德国)的职场进行管理和服务;
    7. 完成上级交办的其他工作任务。


    任职资格:
    1. 本科及以上学历,5年以上行政相关经验,其中3年以上互联网公司行政管理工作经验,有千人以上的互联网公司工作背景优先;
    2. 对行政管理各方面工作均有较深入的认识和实操经验,能够指导下属推进工作;
    3. 具有解决复杂问题的能力,有很强的计划性、主动性和实施执行的能力,处事稳重,为人正直,诚实守信,分析、解决问题能力强;
    4.擅于人际关系处理,涉外沟通能力强,具有较强的主动服务意识;
    5. 英文能作为工作语言者优先。
    更新于 2021-04-13
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  • 行政主管 岗位职责来自 蓝队网络

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    岗位职责:
    1.负责投标项目的执行及监督;
    2.掌控公司行政管理上下内外的运作情况,适时向行政人事总监汇报;
    3.负责总经理例会及公司行政方面重要会议的组织筹备工作;
    4.协助做好政府部门、合作方的视察参观、来访、会议、宴请等内外部活动,日常往来接待工作的安排和落实;
    5.负责起草公司内外的合同与文件的审核,配合公司有关法律事务的处理;
    8.负责公司安全保卫工作的指导与检查防范工作,定期检查门窗用电等问题;
    9.领导公司的后勤服务工作,创造和保持良好的工作环境;
    10.定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作;
    11.对外工商事务的处理;
    12.下级人员管理;
    13.上级安排的其他事务。


    岗位要求:
    1.大专以上学历,形象气质佳,熟悉商务礼仪;
    2.沟通表达清晰有逻辑,察言观色,情商在线;
    3.熟悉招投标项目流程及行政工作流程,具备一定公文写作能力;
    4.具备一定抗压能力,责任心强。
    更新于 2021-04-13
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  • 行政主管 岗位职责来自 珍岛

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    工作职责:
    1、负责公司的保洁管理;
    2、负责公司的接待管理;
    3、负责固定资产管理;
    4、负责采购相关事宜;
    5、负责分公司的各种协助事宜;
    6、其它行政类工作;

    任职要求:
    1、行政工作经验2年以上;
    2、有极强的工作责任心、主动性、极高的服务意识;
    3、对保洁管理有独到的方法和见解;
    更新于 2021-04-13
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  • 行政主管 岗位职责来自 鑫新集团

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    (一)岗位职责
    根据集团各模块业务发展和管理需要,建立健全与其配套的行政管理制度与流程体系,并通过对管理体系的监督实施与持续改进,不断提升管理水平,以支撑企业战略发展目标的实现。
    1.根据业务战略发展规划、统筹各业务公司行政管理规划的制订与实施;
    2.统筹制订各业务板块年度职能管理计划并组织分解实施;
    3.组织集团各业务板块建立健全后勤管理、文印资质管理、档案资料、资产采购管理等各模块的管理制度与流程体系。
    4.负责集团行政后勤(车辆、食堂、宿舍、卫生、办公资产等)全盘管理工作,并办理各项行政、办公费用的核报、统计、汇总工作,按照规定做好管理费用的登记和管控。
    (二)任职要求
    1.40岁以下,全日制本科及以上学历,研究生学历优先;
    2.大中型生产制造企业部门经理或类似职位从业经验,有xx行业从业背景优先;
    3.能统筹规划与制订职能目标,具备整合调配内外部资源达成目标的能力;
    4.能统筹规划职能管理制度流程体系建设工作,对职能管理存在的问题,能提出“标本兼治”的系统管理方案并有效实施。
    5.具有较强的文案能力,能独立主导完成各项管理制度、流程及配套表单的编制,编制质量高(符合管理原则,满足管理需要)。
    6.忠实、勤勉,勇于担当,尽职尽责,具备化解工作压力的能力。
    (三)薪资待遇
    1.薪资结构:固定工资+效益工资+福利补贴
    2.工资标准:12万元/年--15万元/年
    更新于 2021-04-13
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  • 行政主管 岗位职责来自 优尼康通

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    岗位职责:
    1、负责公司固定资产管理、证章办理,车辆、办事处管理,各项费用的缴纳;
    2、负责公司各种会议举办的支持工作(用餐,住宿,交通,物料准备);
    3、负责销售数据支持,包括完成数量统计汇总,协助安排销售部门会议等;
    4、 负责各个分子公司的行政事务的统筹安排与管理。
    任职要求:
    1、5年以上行政工作经验;
    2、良好的逻辑思维能力,做事认真细致,考虑周全;
    3、较好的办公软件使用能力(尤其需要excle熟练使用);
    4、年龄25-36岁之间。
    本岗位双休五险一金,工作地点在新华区康乐街尚德国际商务中心,地铁新百广场站。
    更新于 2021-04-13
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  • 行政主管 岗位职责来自 广州检验检测认证集团

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    广州检验检测认证集团有限公司(以下简称广检集团)是广州市管国有企业集团,由广州市国资委履行出资人职责,委托广州市质监局监管。主要从事纺织品服装服饰、皮革制品、食品、日用消费品、节能环保、工程材料等方面的质量检测。拥有纺织品服装服饰、皮革制品、加工食品三大质检中心,现有员工1100多人,办公及检测场地6万多平方米,是集标准、检测、认证及技术服务为一体的综合性技术服务机构,检验检测能力和技术服务水平处于*地位。


    广州广检纺织服装服饰检测研究院有限公司是广检集团旗下子公司,前身为广州纤维产品检测研究院(广州市属事业单位),主要从事纺织品、服装、箱包、皮具、鞋类产品的质量检测,纺织服饰科学技术研究与推广,经济贸易咨询与全产业链综合技术服务。


    一、招聘要求
    1、大学本科及以上学历,行政管理、工商管理、文秘、新闻、汉语言文学等相关专业;
    2、3-5年国企工作经验,有独立担当大型总结、材料及业务理解及分析能力;
    3、工作积极主动有责任心,具有较强的组织能力和协调能力;
    4、文字功底良好,能胜任公文写作、企业宣发等工作;
    5、认真耐心,尽职负责,性格良好,愿意在我单位长期发展。



    二、岗位职责
    1、负责公司相关制度起草、文件齐发、管理相关总结计划汇报等材料文字类工作;
    2、负责管理相关会议、准备会议材料、整理会议纪要及相关发文工作;
    3、负责负责公司内部工作的传达、跟进及反馈,协助落实公司相关部门的沟通和协调;
    4、协助管理层进行相关业务管理工作实施、推进、检查、监督;
    5、参与业务类项目,并就业务管理相关数据报表进行收集、汇总、统计和分析;
    6、进行公司商务接待、重大活动、重要会议的筹备及保障工作,协助对外公共关系的协调;



    三、工资待遇
    我公司具备较完善的薪酬管理体系,员工享受国家规定的五险一金、带薪年假、生育津贴、清凉饮料、节日福利、工会活动、定期体检、班车接送、早中餐、运动场所等福利。
    我公司管理规范,具备系统的员工培训体系,广阔的发展平台,具有良好的发展空间和前景。

    具体待遇面议。
    更新于 2021-04-13
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行政主管企业招聘要求分析

学历要求

  • 大专 59%
  • 本科 26%
  • 不限学历 7%
  • 中专 3%
  • 高中 2%
  • 初中 0.15%

经验要求

  • 3-5年 38%
  • 1-3年 27%
  • 5-10年 16%
  • 不限经验 13%
  • 应届毕业生 2%
  • 10年以上 0.86%

行政主管岗位职责 • 企业招聘要求分析:学历要求哪个最多?大专占59%,本科占26%,不限学历占7%,中专占3%,高中占2%,初中占0.15% 。经验要求哪个最多?3-5年占38%,1-3年占27%,5-10年占16%,不限经验占13%,应届毕业生占2%,10年以上占0.86%

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