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信息化主管岗位职责

  • 财务信息化主管 岗位职责来自 北京力方力合体育发展有限公司

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    岗位职责:
    一、系统规划与建设
    结合企业财务战略和业务场景,梳理会计信息系统的功能需求,负责财务相关系统的需求调研、分析、评估、整合相关流程及需求文档,参与系统选型;
    协调IT团队与财务部门推进系统上线,确保模块配置符合会计准则和内控流程。
    二、日常运行维护
    系统各模块流程,功能设置,;
    维护集团信息化培训资料库,维护建设财务部电子档案库;
    负责业务系统与财务系统数据传送;
    实时跟踪系统运行状态,处理系统故障与报错信息,保障凭证录入、结账等核心流程顺畅;
    根据岗位分工分配操作权限,定期清理闲置账号,防止数据越权访问;
    根据更新计划或会计准则、税务政策变化(如税务新规),及时部署系统补丁或功能升级,确保合规性。
    三、数据管理与安全
    负责会计数据的导入导出、备份归档(如每日自动备份数据库),防范硬件故障或病毒导致的数据丢失;
    通过系统提取财务数据,协助管理团队做预算编制、经营分析;
    设置数据加密、防火墙等安全策略,确保数据的保密性和完整性;
    配合审计部门完成系统安全审计,制定应急方案。
    四、流程优化与协同
    不断研究将财务制度嵌入系统流程,减少人为干预,降低舞弊风险;
    与业务部门(如采购、销售)对接系统需求,推动业财数据集成;
    组织财务人员开展系统操作培训,指导相关人员使用信息化系统,提升团队数字化工具使用能力。
    五、合规与风险管控
    通过系统设置关键指标预警,辅助管理团队及时发现财务风险。
    六、管理提升
    制定运维规范,推动技能提升;
    关注行业动态和技术发展趋势,不断探索新技术新方法,提升财务数字化水平;
    岗位要求:
    1.  财务管理、会计、信息管理等相关本科及以上学历;
    2.   具有3-5年乙方及甲方工作经验,熟悉金蝶系统(熟悉金蝶云星瀚优先)、OA费控系统及供应链系统;
    3. 具有相关财务会计以及计算机专业知识
    4.  具有较强的项目管理、实施和解决问题的能力;
    更新于 2026-09-26
  • 信息化主管(中山新高) 岗位职责来自 湖南航天有限责任公司

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    【岗位职责】
    1、负责企业数字化业务系统的运维、优化与落地实施,熟练掌握PLM、ERP、QMS、SCADA等制造业核心系统至少两种,可独立梳理业务痛点,制定系统应用优化解决方案,有相关项目实施落地经验者优先。
    2、主导多系统集成项目落地,精通跨系统数据交互、接口对接及业务流转逻辑,独立完成系统集成方案设计与实操落地,保障各业务系统高效协同运行。
    3、深耕制造业全链路业务流程,覆盖研发、工艺、生产、仓储物流、质量、设备管理全板块,结合业务实际需求匹配数字化系统落地方案,赋能生产业务数字化升级。
    4、熟悉业务系统底层开发原理,负责系统二次开发、接口开发等相关技术落地,保障系统功能迭代与适配优化。
    5、统筹小型团队日常管理工作,合理分配工作任务、带教新人,统筹推进各类信息化项目有序落地,保障多项目并行推进。
    6、落实企业信息安全管控工作,熟悉信息安全规范与落地标准,负责企业网络、业务系统、服务器等安全运维与建设,规避信息安全风险。
    【任职要求】
    1、本科及以上学历,3年以上制造业信息化相关工作经验,具备PLM/ERP/QMS/SCADA系统项目实施、交付、运维完整经验者优先。
    2、熟悉服务器、数据库、中间件等基础运行环境,精通网络架构、防火墙、数据加密等安全技术,具备企业信息安全建设、运维实操能力。
    3、掌握完整项目管理流程,可独立统筹多系统集成、系统上线、交付验收全流程工作,了解系统底层开发逻辑,具备相关开发实操经验者加分。
    4、具备小型团队管理、人员带教、工作统筹能力,可高效带领团队完成多项目并行实施工作。
    5、具备优秀的跨部门沟通协调能力,可精准对接研发、生产、质量、仓储等部门,梳理业务需求、解决业务痛点,拥有良好的团队协作能力与自主学习能力。
    6、具备复合型问题处理能力,可独立解决跨系统集成、系统运维、信息安全等各类问题,拥有制造业数字化项目全流程落地能力。
    更新于 2026-09-22
  • 信息化主管 岗位职责来自 国润储能

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    岗位职责:
    1.梳理IT区域信息化管理体系,负责梳理IT区域信息化建设制度;
    2.建立、完善区域信息化问题管理制度、规范,流程;负责跟进区域提出的日常问题和优化等措施,保证提出的问题有效跟进和及时答复,推定区域信息化建设;
    3.提供区域运维改进,对现有区域运维的日常问题提出改进优化方案并落实;
    4.跟进集团信息化运维的各项工作,提出整改意见并落地。
    职位要求:
    1.全日制本科及以上学历,信息类,计算机类专业毕业。3年及以上IT相关工作经历和经验;
    2.清晰的语言表达能力,沟通协调能力。能很好的进行跨团队、跨部门沟通;
    3.较强的逻辑思维能力,同时处理和解决多事件的能力,并能抓住问题的关键和核心;
    4.擅长运用、整合和协调各种资源完成复杂的问题、任务;
    5.从事相关的运维服务管理工作;
    6.熟练使用Microoffice办公软件(Execl,PPT等);
    7.有相关的IT项目管理、测试管理和问题管理工作经验;
    8.善于倾听、工作态度积极、良好的团队精神和高度责任心;
    9.良好的自我情绪管理,具备一定的抗压能力,通过一段时间的学习之后,能独立完成特定的工作和任务;
    10.PMP认证、ITIL认证以及其他沟通、管理相关认证优先考虑;
    11.具有房地产运维经验者优先。
    更新于 2026-10-03
  • 信息化主管 岗位职责来自 万洲机械

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  • 瀚林学校-IT信息化主管 岗位职责来自 瀚林投资

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  • ERP信息化主管 岗位职责来自 爱尔眼科

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  • 信息化主管 岗位职责来自 北方长龙

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  • 信息化主管 岗位职责来自 安方高科

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  • 财务信息化主管 岗位职责来自 西安碑林药业股份有限公司

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  • 财务共享中心AI信息化主管/专员 岗位职责来自 兆驰股份

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招聘学历要求:本科最多

信息化主管需要什么学历?高中(含中专,中技)占0.2%,大专占12.9%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。信息化主管工资按学历统计,大专工资¥11.5K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:3-5年最多

信息化主管经验要求高吗?1-3年占12.2%,3-5年占36.1%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。信息化主管工资按经验统计,1-3年工资¥10.7K,想知道其他经验工资,请点击查看

信息化主管工资待遇怎么样

薪酬区间: 4.5-50K,其中50.8%的岗位拿¥8-15K/月,年薪¥10-18W

数据统计来自近一年 439 份样本,截至 2026-10-04

¥8-15K
50.8%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:信息化主管一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

专业要求

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