研发部长岗位职责

岗位职责：
1、集合公司战略目标，带领部门成员完成年度目标；
2、对现有研发产品标准化、人员管理、制度流程等进行优化；
3、带领团队成员解决项目技术难点突破；
4、负责项目节点及过程进行管控，按时按质完成研发任务，保证交期；
5、控制研发节点，降低研发成本同时保证研发质量；
6、对部门人员进行辅导、培训，提高团队整体研发设计能力及团队凝聚力。
任职要求：
1、本科以上学历，电子、自动化、机械、电气等相关专业；
2、5年以上自动化设备产品开发经验，3年以上研发相关管理经验；
3、精通新产品开发流程与项目管理，具有良好的技术技能及综合管理能力；
4、极强的成就导向及团队协作能力，极强的工作责任心及良好的职业道德；
5、良好的沟通协调能力，团队建设能力，下属培养开发能力等。

四、福利待遇：
1、工作时间：每月休假7天，大周上班5天 ，小周上班5.5天（周一至周五每天7.5小时+周六4小时）。
2、基础福利：六险一金、法定节假日红包、生日\结婚\生育礼金、年度旅游、健康体检及年终奖等。
3、工作环境：花园式工作园区（市区内）、园区内公寓、自营食堂、健身房等。
4、公司新进员工享受政府人才引进政策补贴（研究生生活补贴2000元/月。本科生活补贴800-1500元/每月）。

岗位职责
1、组织制定和实施重大技术决策和技术方案，制定技术发展战略、规划发展方向；
2、组织领导开发团队，制定项目实施计划，监控项目进度及质量，保证项目如期完成
3、进行技术难题的攻关和预研；
4、解答客户提出的技术问题，提供技术支持；
5、拟定团队的工作目标并监督实施。

任职资格
1、材料等专业，本科以上学历；
2、锂电负极材料行业内5年以上的相关工作经验；
3、有良好的系统分析设计能力，能独自解决整体规划方案，制定技术规范书；
4、思路清晰、语言表达能力强；
5、具有良好的心理素质以及团队合作能力。

职责：
1.负责公司核心产品的研发工作，确保技术创新与市场需求紧密对接；
2.提供专业的技术支持，协助销售团队有效开发新客户，增强公司市场竞争力。
3.向上对BU总经理汇报，向下管理研发部，制定项目管理机制，对研发项目进度负责；
4.与跨部门团队保持高效沟通与协作，合理分配资源，优化工作流程；
5.组织并实施团队技术培训，提升团队整体技术能力和专业知识水平。
要求：
1、本科或以上学历，机械设计、能源与动力工程、流体力学、电机工程、电子工程等相关专业毕业；
2、10年以上散热风扇行业工作经验，熟悉DC风扇的工作原理、电机设计、风道设计及风量控制技术，5年以上团队管理经验；
3、精通CAD、CFD等设计仿真软件，具备风扇性能仿真与优化能力，熟悉DC风扇的制造工艺及材料特性，了解行业相关标准；
4、具备较强的项目管理能力，能够协调跨部门资源，推动项目按时交付；
5、具备较强的创新意识，能够推动新技术、新工艺的应用；
6、良好的英语读写能力，能够撰写英文技术文档。