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研发硬件主管岗位职责

  • 研发硬件主管 岗位职责来自 中科采象

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    岗位职责:
    1、负责自研产品/系统、客户定制化产品的技术需求分析,关键器件选型及评估;
    2、负责项目硬件方案的规划,包括硬件方案设计、性能分析、架构设计、电路设计等工作;
    3、制定硬件测试验证评审方案、实施计划,主导完成相关测试评审工作;
    4、负责解决产品研发过程中的重点、难点技术问题,关注前沿技术的调研与引进;
    5、负责带领团队完成项目的开发、交付、验收等工作,提升硬件团队的整体技术水平;
    6、编写硬件设计规范,输出技术文档。
    岗位要求:
    1.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,遵纪守法,思想政治素质高,品行端正,有良好的职业道德、较强的事业心和责任感;
    2.电子、微电子、计算机、自动化等相关专业,硕士及以上学历;
    3.具有模拟电路、数字电路、数字信号处理等专业知识;
    4.熟练掌握硬件电路设计方法和FPGA开发方法,熟练使用常用的硬件设计工具,精通Verilog等硬件描述语言;
    5.英文水平良好,可熟练阅读英文文档及资料;
    6.具有3年及以上项目管理经验优先。
    更新于 2025-11-21
  • 研发硬件主管 岗位职责来自 晨旭通

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    岗位职责:
    - 统筹研发全流程:主导AC/DC大功率数字电源从方案设计、电路开发,到样机调试、性能测试的全部工作,把产品的性能、质量、成本都盯紧,确保项目按时落地、不出纰漏。
    - 抓核心技术:自己能独立画核心电路原理图,还能指导团队做PCB布局;变压器、电感这些关键元器件,能自己定制设计、优化参数,BOM清单、物料选型也能统筹管好,把技术根基扎牢。
    - 解决问题:不管是研发、生产还是客户使用中出现的复杂技术难题,都能牵头搞定,还得整理好标准技术文档;产品出故障、售后需要支援,你得带头上,协同部门做好日常管理,保证产品顺利交付。
    • 年薪50W~80W

    任职要求:
    • 学历&专业:全日制本科及以上,电力电子、电子信息工程、电气自动化等相关专业;年龄28-45岁。
    • 项目经验:3年以上AC/DC大功率数字电源独立项目全流程开发经验,具备项目迭代优化、成本压缩落地经验;有大功率数字电源开发经验者优先。
    • 技术能力:精通AC/DC电源工作原理,熟练掌握多种电源拓扑结构选型与应用;熟悉功率器件选型、参数匹配;精通电源行业主流安规标准,可快速排查、解决复杂硬件及电性故障,逻辑思维、问题研判能力突出。
    • 管理能力:具备3年及以上硬件研发团队管理经验,能够搭建、带领硬件研发团队,合理分配工作任务、指导团队成员开展技术工作,提升团队整体研发效率与技术水平;具备团队建设、人才培养意识,能统筹推进团队项目落地。
    更新于 2026-06-24
  • 研发硬件主管(电脑周边产品线) 岗位职责来自 深圳市欣博跃电子有限公司

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    公司实力:
    1、欣博跃是集原创研发、专利设计、自主制造、全球销售为一体的高端IT设备厂商,我们的产品家族有WiFi网通、USB扩展坞、IoT智能家居3大类,并有多个全球*款;
    2、欣博跃是以高端电子产品为载体的研发驱动型企业,我们与MediaTek、Qualcomm、Intel、DisplayLink、SMI等知名芯片方案商是战略合作伙伴,在技术上保持紧密合作,一直处在行业*前沿;
    3、新品研发项目丰富、硬软件团队实力雄厚,通过自有品牌Wavlink和客制项目,快速将新产品投放全球市场、并不断改善。我们团队合作、沟通顺畅,组织架构扁平化,任务有挑战、有魅力,欣博跃大家庭欢迎爱玩产品、爱玩新意的产品人!
    4、公司网站:www.win-star.com / www.wavlink.com
    岗位职责;
    1、产品战略与规划:参与公司整体战略制定,主导有线硬件产品线(PCIe网卡、Thunderbolt/USB扩展坞、硬盘盒、充电器、集线器等)的产品战略规划,明确产品定位(消费级/商用级、性价比/高端性能)、技术路线(USB4/Thunderbolt 5、PCIe Gen4/5、PD快充协议等)及产品矩阵,制定市场覆盖、渠道布局及定价策略,为产品线增长提供清晰路线图;
    2、市场洞察与竞品分析:深入研究电脑周边硬件市场,洞察用户痛点(兼容性、传输速度、供电稳定性、多屏扩展等),分析竞品的产品组合、技术参数及价格策略,制定差异化产品规划,提升品牌市场份额及用户口碑;
    3、需求定义与项目管理:负责产品需求收集与PRD输出,协同硬件研发、ID设计、固件开发、供应链、认证(USB-IF、HDMI、DP、Thunderbolt认证)等团队论证可行性并推动立项;统筹项目管理,把控原理图设计、PCB Layout、固件调试、EMI/EMC测试、兼容性验证等关键节点,确保按期交付,对产品上市销量、利润及退货率负责;
    4、全生命周期管理:统筹产品从概念、EVT/DVT/PVT试产、量产爬坡、上市、用户反馈迭代到EOL退市的全过程,及时处理客诉问题(兼容性、掉线、过热等),制定迭代优化或退市策略,确保产品在生命周期内的质量稳定性;
    5、团队建设与流程规范:建设专业的产品团队,制定并完善从需求收集、立项评审、开发管控到上市复盘的全套流程与制度,提升团队在硬件方案选型、信号完整性、协议兼容性等领域的专业能力。
    任职要求:
    1、行业经验:5年以上消费电子/电脑周边硬件产品管理经验,其中至少3年专注于有线连接类产品(如扩展坞、硬盘盒、PCIe卡、USB集线器、充电器等),熟悉USB-C/Thunderbolt、PCIe、DP/HDMI等接口协议及主流主控芯片方案(威锋、瑞昱、智微、群联等);
    2、市场与洞察:具备出色的用户需求洞察和数据分析能力,能通过电商评论、竞品评测、用户调研精准挖掘机会,具备从0到1定义爆款产品的成功案例(请附具体产品及市场表现);
    3、全流程实战:拥有从产品概念、硬件开发、认证测试到上市推广的全流程主导经验,熟悉硬件开发周期、模具开模、EMC认证、兼容性测试等关键环节,有与工厂及ODM/JDM合作的经验;
    4、技术敏锐度:对USB/Thunderbolt技术迭代、PD快充标准、PCIe演进保持高度敏感,能快速应对苹果/Intel/AMD等生态变化并制定产品策略;
    5、领导与协作:优秀的跨团队领导力、项目管理能力,能有效驱动硬件、固件、ID设计、供应链、品质等多部门协同,抗压能力强,适应国内外短期出差。
    优势与福利:
    一、工作时间与地点
    1、双休:工作时间8:30-17:30
    2、写字楼:深圳光明区华强创意产业园3C栋17-20层
    二、福利待遇:
    1、待遇:入职购买五险一金,超行业标准的薪资+补贴+福利+住宿+晋升
    2、假期:各种法定假期;满一年有5天带薪年假,逐年递增、*高15天
    3、活动:在星级酒店举办大型年会,或外地旅游年会;定期组织聚餐、下午茶、阳台烧烤等
    4、节日:生日、端午、中秋、妇女节、春节等节日有礼品
    5、住宿:园区内精装修公寓,家电齐全、拎包入住(限光明部)
    高档写字楼、超高配装修,每位同事使用人体工学椅和机械臂显示屏;配有吧台茶水间、健身房、淋浴房和空中花园;同事主要为、95后,00后工作氛围轻松,爱分享、有活力
    期待您加入欣博跃这个大家庭!
    更新于 2026-09-18

招聘学历要求:本科最多

研发硬件主管需要什么学历?本科占比最多,占80%,硕士占20%

按学历统计

说明:研发硬件主管工资按学历统计,本科工资¥33.1K,硕士工资¥25.0K

招聘经验要求:5-10年最多

研发硬件主管经验要求高吗?5-10年占比最多,占60%,3-5年占40%

按经验统计

说明:研发硬件主管工资按经验统计,3-5年工资¥37.5K,5-10年工资¥27.5K

研发硬件主管工资待遇怎么样

薪酬区间: 15-50K,其中60%的岗位拿¥15-30K/月,年薪¥18-36W

数据统计来自近一年 5 份样本,截至 2026-10-31

¥15-30K
60%的岗位拿
¥31.5K
月平均工资

说明:研发硬件主管一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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