养发师岗位职责

【职责内容】
岗位职责：
1、负责带领团队达成并不断超越业绩目标。
2、负责店面员工的招聘，培养及管理。
3、负责店面顾客的管理。
任职资格：
1、两年以上美容美发店长工作经验，或者美导，顾问等销售及管理工作经验优秀者亦可。
2、具备客户管理理念，有较强的销售能力和管理能力。
3、性格外向，亲和力好，沟通协调能力强，有责任感。

【福布斯美业新锐品牌】泽发
【大众点评好评榜*名】【大众点评热门榜*名】
我们提供：
1.免费住宿+餐补+个别城市消费津贴
2.薪资范围：首月保底6k，无强制业绩要求。综合月薪8k-12k。
3.发展空间广阔：全国连锁店50+，合作门店200+；后半年计划布局成都、北京、广州、武汉、杭州等开业100家店！
4.晋升机制公平、公正、公开、透明，不看学历资历，有心有力就能上！
【岗位职责】
1.使用专业头皮检测仪为顾客提供毛囊健康分析；
2.遵守门店纪律和相关职业操守；
3.高端养发品牌，高客单价！不打人海战，日均服务4-7位顾客，更省心更赚钱。
【岗位要求】
1.具有良好的服务意识，沟通能力强；
2.具有一定的养发护发头疗美容美体采耳等经验优先；
3.无不良嗜好
晋升通道：有心有力就能上！
1.运营晋升：初级头皮养护师（1-3个月）→中级头皮养护师（4-6个月）→高级头皮养护师（7-12个月）→门店店长（月薪13-20k)→大店长（管4-5家门店月薪15-30k）→城市运营经理(20-40k)
2.培训晋升：高级头皮养护师 （月均10k）→ 区域培训师（15-25k)→城市培训主管(20-30k)

岗位职责：（养发行业）
1.在店长指导下，熟练掌握产品专业知识和操作技能（免费入职培训）；
2.接待顾客的咨询，了解顾客的需求；
3.建立顾客贵宾档案，为客户提供专业的头皮、头发养护服务；
 4.保持良好的服务心态，维护老顾客，开发新顾客，做好店面宣传； 
5.完成上级领导交办的其他任务。 
 任职要求： 
1.男女不限，20-45岁， 
2.有美容美发或其他服务行业工作经验优先； 
3.会简单使用电脑系统操作； 
4善于沟通协调，工作积极主动，服从工作安排； 
5.具有较强的沟通能力及服务意识，认真负责，吃苦耐劳。
 福利待遇：
 月休5天，试用期3个月 ，五险，年假，