养老护理培训师岗位职责

岗位职责：
1、负责对公司及学校学员进行专业知识和护理操作技能方面的培训和考核；
2、负责制定护理员培训计划、编制护理培训课件、建立培训档案；
3、协助对养老院护理人员日常工作质量进行检查和考核；
4、不断完善护理员培训体系；
任职要求：
1、年龄在35-50周岁，男女不限，必须持《上海养老护理员高级证书》；
2、熟悉上海四五级护理员证书考核标准，有相关从业经验优先；
3、有耐心、责任心、爱心、诚实守信；

岗位职责:
1. 设计并实施养老护理培训计划，提升护理人员的专业技能
2. 制定培训内容和课程，确保培训质量和效果
3. 监控培训过程，确保培训目标的实现和培训质量的持续提升
4. 与团队成员沟通，确保培训需求得到满足

任职要求： *好是护理专业，接受在读学生兼职
1. 具备出色的沟通技巧，能够与团队成员有效沟通
2. 对养老护理行业有深入理解，能够设计和实施相关培训
3. 有良好的组织和规划能力，能够管理多个项目和任务
4. 能够适应快节奏的工作环境，具备优秀的问题解决能力

岗位职责

（1）根据学校要求完成教学计划；并认真进行备课，开展教学工作，对参培人员的全流程负责，包括但不限于参培人员的画像资质复核、身体健康状况筛查、参培考勤、过程管理、班务管理、考核评价、培训数据统计、汇总及资料归档、班主任工作等全流程工作
（2）参与学校定期组织的教研活动，根据实际教学过程中的问题提出建设性的建议；
（3）全职教师每月需配合业务端完成参培人员的专项技能培训，包括线上、线下的多维度培训、考核，完成参培人员的职业专项技能的等级考核、筛选、考核入职等想相关工作，负责护理员的运营管理，并对培训考核结果、匹配上单、客户满意度、事故发生率等培训质量侧结果；负责含培训期间及入职3个月内的服务技术支持
（4）根据学员所在学校的教学活动配合进行市场宣传以及招生；带领教师团队对在校学员进行二次开发，提升续报、内推、转介绍率
（5）根据学校指标组织项目开展培训及各类大赛组织和赛前集训
（6）协助教务长做好学校收支、报名统计、培训考核等业务数据的管理、数据汇总统计，包括报名统计、收退费统计、台账管理，做到班级间周、月、季度、年度数据多维度可视化清晰、数据准确无误，为统计、审计、报告提供准确的数据支持。
（7）负责教学设备的管理和维护、日常物料的采购
领导安排的其他事项及培训相关的事项

任职资格:
1） 大专及以上学历，有人社颁发教师上岗证、养老护理职业技能工种高级及以上证书 ，需具备相关护理专业教学工作3年以上经验；护理学背景优先
（2）工作严谨细致、责任强、诚实敬业；
（3）执行力强，有亲和力，较强的激励、沟通、协调能力；
（4）具备良好的人际交往能力，组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
（5）擅长制作教学课件。
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