base郑州及周边城市,具体根据面试情况来定
主要职责:
1. 销售增长及销售业绩驱动:负责分解并追踪门店销售目标,分析业绩数据,推动策略执行与业绩提升。
2. 零售端品牌形象标准运营督导:确保品牌形象、陈列及服务标准落地,提升门店运营质量与顾客体验。
3. 商品存货及结构管理:优化商品结构与库存,监控动销与周转,支持销售决策。
4. 合作关系协调及维护:负责维护甲方及合作资源洽谈,管理合作方给予赋能支持
5. 团队管理与培养:负责门店人员绩效管理、培训发展与团队激励,提升整体人效。
任职要求:
1. 大专及以上学历,5年以上零售行业销售管理经验, 有区域或多店管理经验者优先。
2. 具备出色的目标管理、数据分析,熟练使用office办公软件。
3. 熟悉零售运营标准,有团队领导与人员培养经验。
4. 能适应经常性巡店全国范围出差,抗压能力强。
5. 沟通协调能力较强,具备优秀的服务意识和市场洞察力,临时应变能力佳。