业务副总裁岗位职责

岗位职责：
1、负责进行新材料新能源、信息科技、先进制造项目的跟踪，积极发掘项目来源；
2、负责对投资项目进行相关资料收集和文件编制；
3、负责对投资项目进行研究，完成尽职调查，并撰写行业和项目研究报告，进行投资可行性论证；
4、设计合理的投资方式、投资架构、投资策略；
5、负责商务谈判、协议签署等工作；
6、完成领导交办的其它工作。
任职资格：
1、35岁以下；重点高校（国内985高校及全球排名前50的海外高校）全日制硕士研究生及以上学历；
2、计算机、电子、通信、机械、电气自动化等理工科相关专业，财经类复合专业背景优先考虑；
3、五年以上投资工作经验，有知名PE投资机构、券商投行相关岗位工作经验，在新材料新能源、信息科技、先进制造中的一项或多项领域有丰富经验的优先考虑；
4、有一定产业背景，熟悉投资业务流程，具备投资相关专业知识，熟悉行业研究及投资研究方法；
5、有较强的分析能力、文字表达能力、沟通能力和团队作能力，能够高效率的完成工作；
6、具备良好的品行和职业操守，具有高度的敬业精神，工作积极主动，具备较强的工作抗压能力及能适应加班和出差。

岗位职责：
1、负责协助公司制定整体矿业业务发展战略，结合市场趋势、行业动态和公司资源状况，确定业务发展方向和目标。例如，分析全球矿产资源分布和市场需求，制定公司在不同地区的矿产项目开发计划。
2、主导矿业项目的拓展，包括寻找潜在的矿产资源项目，进行初步的项目评估和筛选。例如，对新发现的矿脉进行实地考察，评估其储量、品位和开采难度等。
3、与潜在合作伙伴、供应商和客户建立和维护良好的合作关系，推动业务合作和项目落地。例如，与当地矿业公司合作，共同开发矿产资源，实现资源共享和优势互补。
4、项目管理与运营
负责矿业项目的整体管理，包括项目的规划、组织、协调和控制。例如，制定项目进度计划，确保项目按时、按质量要求完成。
监控项目的运营情况，及时解决项目中出现的问题和风险。例如，在项目开采过程中遇到地质条件复杂等问题时，组织专家进行技术攻关。
优化项目运营流程，提高生产效率和降低成本。例如，引入先进的采矿技术和设备，提高矿产开采效率。
5、市场分析与销售管理
分析矿业市场的供需情况、价格走势和竞争态势，为公司的业务决策提供依据。例如，根据市场需求预测，调整公司的矿产产品生产计划。
制定销售策略和计划，负责矿产产品的销售和市场推广。例如，与大型钢铁企业、有色金属加工企业等建立长期合作关系，确保产品的销售渠道畅通。
管理销售团队，提高团队的销售业绩和服务水平。例如，定期对销售团队进行培训和考核，激励团队成员提高销售能力。
6、团队管理与人才培养
组建和管理业务团队，明确团队成员的职责和分工，建立有效的绩效考核机制。例如，根据团队成员的专业技能和工作经验，分配合适的工作任务，并制定相应的绩效指标。
培养和发展团队成员的能力，提供培训和晋升机会，打造高素质的业务团队。例如，组织内部培训课程，邀请行业专家进行授课，提升团队成员的专业知识和技能。
7、对外关系维护与拓展
代表公司与政府部门、行业协会、合作伙伴等保持良好的沟通和合作关系。及时了解国家相关政策法规的变化，争取政府的支持和优惠政策。加强与行业协会的合作，参与行业标准的制定和行业活动，提升公司的行业影响力。
拓展公司的业务合作机会，与供应商、客户等建立长期稳定的合作关系。通过合作，实现资源共享、优势互补，提高公司的市场竞争力。

任职要求：
1、教育背景
具有矿业工程、地质工程、资源开发与规划等相关专业本科及以上学历。拥有MBA、EMBA等管理类学位者优先。
2、工作经验
具有至少10年以上矿类行业工作经验，其中至少5年以上矿类企业高层管理经验；有成功领导和管理大型矿类项目的经验者优先。
3、专业技能
精通矿业工程、地质勘探、选矿等专业知识，熟悉矿类企业的生产运营流程。能够准确把握矿产资源的特点和开发利用价值，制定科学合理的生产计划和技术方案，确保生产运营高效、稳定。
具备较强的财务管理能力，能够看懂财务报表，进行成本控制和预算管理。熟练掌握项目管理知识和技能，能够有效地组织和管理大型矿类项目。
具备良好的英语听说读写能力，能够与国际矿业企业进行有效的沟通和合作。
4、管理能力与职业素养
具有卓越的领导能力和团队管理能力，能够带领和激励团队实现公司目标；
备较强的问题解决能力和危机处理能力；
具有高度的责任心和敬业精神，对矿类行业有浓厚的兴趣和热情；
具备良好的职业道德和操守，诚实守信，廉洁奉公；

一、岗位定位：
作为公司财税业务线的*高负责人，全面主持财税咨询业务的业务规划、产品线开发、市场开拓、服务交付与团队管理。核心目标是带领团队为公司重点客户提供高价值的IPO综合辅导、复杂税务筹划及战略财务规划服务，对业务线的营收目标、服务质量、品牌声誉和团队成长负责。
2.熟悉财税业务销售队伍筛选与市场开拓，对行业生态比较熟悉。
3.具备丰富的政府、商会资源，有丰富的TOB、TOC客户资源或渠道资源。
4.专业培训或授课经验丰富，有为业务、专业队伍赋能的能力。
5.头部财税咨询公司经验优先。

二、岗位职责：
1.根据公司整体战略，制定并执行财税业务线的发展规划、年度经营计划和市场拓展策略，明确重点行业及客户方向。
2.主导重大客户的商务谈判与关系维护，拓展拟上市企业、大型集团等高价值客户资源，建立与券商、PE/VC、律所等外部机构的战略合作生态。
3.洞察市场需求，主导研发新型财税服务产品（如数字化财税合规系统、行业性税务解决方案等），推动业务模式升级。
4.亲自挂帅或深度督导复杂项目，如股权架构重建、IPO财务合规整改、重大税务稽查应对、集团级税务筹划等，确保项目成功交付。
5.为客户高层提供战略性财务、税务建议，审定专业报告、IPO申报文件及筹划方案，对交付成果的质量与合规性负总责。
6.建立并完善业务线风险控制体系，审核重大项目关键节点风险，对专业意见的恰当性做出*终判断。
7.负责核心岗位的招聘、培养与留存，建立人才梯队与继任计划，打造高绩效专业团队。
8.主导建立公司内部知识库、方法论与标准化作业流程，组织政策解读、案例复盘等专业培训，系统性提升团队专业能力。
9.制定并执行业务团队绩效目标、考核方案与激励机制，确保完成营收、利润、客户满意度等关键指标。
10.作为公司与客户高层对接的窗口，定期进行战略回访，挖掘客户潜在需求，提升客户粘性与长期价值。
11.代表公司参与行业论坛、专业峰会，发表专业观点，提升公司在财税服务领域的品牌影响力。

三、任职要求：
1.年龄45周岁及以下，优秀者可适当放宽；身体健康，能够承受一定的工作压力，有强烈的责任心与奋斗精神。
2.全日制本科及以上学历，财务管理、会计学、税务学、金融学等相关专业。必须持有CPA（注册会计师）或CTA（税务师）资格证书；同时持有ACCA、CFA、法律职业资格者优先。
3.具有10年以上财务、审计、税务相关专业领域工作经验，其中至少5年以上在会计师事务所（“四大”或国内顶尖所）或知名财税咨询机构担任合伙人高级经理、总监及以上职务的团队管理经验。
4.具有成功主导至少3个完整IPO（或重大重组）项目的经验，或负责过集团级、多税种、复杂交易结构的税务筹划及落地经验。
5.熟练企业、财务筹划、财税咨询精通企业IPO全流程财务规范要求、会计准则复杂事项处理；或精通企业所得税、增值税、并购重组等核心税种的法律法规与实务，能设计并实施合法、创新的公司组织架构。
6.具备出色的领导力，能有效激励、辅导和发展高学历、高素质的专业团队。
7.极强的沟通、谈判与影响力，能与客户高层、券商、律师等各方顺畅对话，主导复杂商业谈判并促成合作。
8.了解AI人工智能、互联网、B2B服务，熟练操作AI工具，熟悉企业数字化转型和信息化。
9.在相关领域拥有丰富的实操经验，并具备将专业知识转化为解决方案的动手能力。
【加分项】
1.具备国内前5会计师事务所或财务咨询公司财务顾问经验，有IPO税务筹划等经验。
2.在特定行业有深厚的财税服务专长和人脉资源。
3.具有数字化财务工具、数据分析或智能税务系统的实施或管理经验。

四、办公氛围与环境：
学习型的组织，我们能提供花园式的办公场地。