业务培训岗位职责

工作职责：1、在分公司辖属范围内贯彻执行总公司各项培训制度要求。
2、积极参与总公司和分公司组织的各类会议与培训，落实相关项目的具体要求。
3、制定、组织和落实分公司营销渠道各项业务培训及业务活动，包括但不限于：新人岗前及衔接培训、重点项目管理、分公司主管晋升训、荣誉讲师体系制度更新和优化、配合业务节奏完成产品、销售技能提升和增员技能等提升类培训、根据分公司业务需要，开发和开展适应需求的非制式课程。
4、根据分公司业务需要，参与营销渠道业务项目，并跟进完成。
5、有效完成业务培训处内部的行政工作。
6、完成领导交办的其他工作。
任职资格：1、全日制本科及以上学历；
2、具备3年以上人寿保险营销个险渠道培训经历；如有寿险外勤经验为佳；
3、熟悉以需求为导向的销售流程及相关培训课程，了解法税知识，具备优秀的沟通表达及自我展示能力，有法商、税务、资产传承方面相关授课经验者优先考虑；
4、具备优秀的销售知识、项目组织能力、业务沟通能力；
5、良好的职业操守，诚实守信，认真负责；
6、熟练各种办公软件操作，尤其是PPT技能优秀。

工作职责：柜面培养期半年后，对应转入客户经理营销岗位，培养为营销领域业务精英。
任职资格：（1）普通高等院校2027届应届毕业生，本科（含）以上学历，研究生学历优先。
（2）通过国家英语四级或具备同级别外语能力证明。
（3）符合本集团亲属回避相关要求。

工作职责：柜面培养期半年后，对应转入客户经理营销岗位，培养为营销领域业务精英。
任职资格：（1）普通高等院校2027届应届毕业生，本科（含）以上学历，研究生学历优先。
（2）通过国家英语四级或具备同级别外语能力证明。
（3）符合本集团亲属回避相关要求。