业务培训主管岗位职责

岗位职责：
1、根据公司的业务发展需要，合理规划有效的业务阶梯课程，以提升基层业务开发能力为核心开展培训工作；
2、完善基于各层级业务培训项目的设计与岗位学习地图的开发及落地；
3、采访业务标杆，及时总结优秀经验推广，并不断优化课件，能运用多种培训、激励等手段，将业务知识、标准流程、有效方法传递给不同岗位，推动业务发展；
4、日常工作包括不限于新市场开发的员工赋能培训，团队文化建设推进，日常团队氛围打造，团队标杆打造，优秀案例包装分享等。
任职要求：
1、统招大专及以上学历，专业不限；
2、做过快消品销售，不少于5年关系营销及市场开发经验；
3、不少于5年培训经验，有课程开发，授课经验优秀考虑；
4、有很强的文字功底，计划、组织、协调、沟通、执行能力；
5、具备正面积极的职业心态和正确的职业价值观。

岗位职责：
1、根据公司的业务发展需要，合理规划有效的业务阶梯课程，以提升基层业务开发能力为核心开展培训工作；
2、完善基于各层级业务培训项目的设计与岗位学习地图的开发及落地；
3、采访业务标杆，及时总结优秀经验推广，并不断优化课件，能运用多种培训、激励等手段，将业务知识、标准流程、有效方法传递给不同岗位，推动业务发展；
4、日常工作包括不限于新市场开发的员工赋能培训，团队文化建设推进，日常团队氛围打造，团队标杆打造，优秀案例包装分享等。
任职要求：
1、统招大专及以上学历，专业不限；
2、做过快消品销售，不少于5年关系营销及市场开发经验；
3、不少于5年培训经验，有课程开发，授课经验优秀考虑；
4、有很强的文字功底，计划、组织、协调、沟通、执行能力；
5、具备正面积极的职业心态和正确的职业价值观。

岗位职责：
1．负责培训需求收集及方案制定，并完成培训课程规划工作；
2．负责对现有培训资源的维护与优化；
3．对新员工进行日常跟进辅导和反馈跟踪，及时解决
4．能够独立进行课件开发与授课；
5．有独立搭建培训师团队建设和管理经验；
6．参与外部资源对接（如机构、行业专家等）;
7．领导交办的其它相关工作。
任职要求：
1．本科及以上学历，专业不限，人力资源专业优先；
2．具有3年以上的培训工作经验，熟悉国家相关政策法规；
3．具有较强的沟通表达能力、学习能力、逻辑思维能力和团队合作精神；
4．具有良好的职业操守和服务意识，具备高度的责任心和敬业精神；
5．有较强的学习意愿和能力，能独立开展培训工作。
福利待遇：
1、朝九晚六，单双休，法休，五险一金；
2、入职满1-3年有3天带薪年薪，入职3-5年有5天年假，入职5-10年有10天带薪年假；
3、每月有半天带薪病假；
4、结婚礼金888，生子礼金666，白事慰问500；
5、享受国家法定的婚假、丧假、产假、哺乳假等假期。
6、每个季度享有150/次的团建经费。
7、节假日均享受公司精美礼品一份。
8、过年20天超长假期，开年红包一份。