Base:上海
薪酬福利:底薪+KPI+提成,节日各类福利+护士节礼物
双休,五险一金+商业保险
发展通道及福利待遇优
【岗位职责】:
1、制定安全医疗行为指标和护理年度、月度计划,并将工作合理分配给护士团队,并组织护士实施;
2、做好护理质量管理,复盘当月不良事件,提出有效整改措施,确保护理安全;
3、明确感染管理、污水管理和医废管理及相关管理工作标准,做好监督执行;
4、负责护士团队的招聘,入离职和排班,保证护士团队与其他团队的工作配合。避免配合空档。
5、负责制定各级护士的学习计划,在带教计划中对护士进行带教,考核和评估,提高护士的理论基础及操作技能;
6、负责本机构的医疗设备、耗材以及物资管理,定期组织清点,维修。贵重、精密器械建立使用登记卡。定时准确提交盘点报告。
7、协调各部门及医护、护患之间关系,协助运营经理打造良好的团队氛围,提升客户满意度。
【任职要求】:
1、护理专业全日制专科及以上学历,必须有护士执业资格证;
2、至少5年及以上轻医美机构护士长工作经验,有0-1体系搭建工作经验者优先;
3、原则性强,沟通协调能力佳,强服务意识;
4、具有良好的团队管理能力,善于赋能他人。