硬件经理岗位职责

岗位职责：
1.结合车灯、ECU控制器开发日程，配合项目经理按时完成开发任务；
2.负责元器件选型，电路的计算，仿真，Layout 指导等开发相关工作，了解优势成本器件及原厂，可做新物料识别导入；
3.负责开发过程中，硬件相关的白盒测试，客户端故障件的分析与故障报告汇报；
4.负责开发过程中，软硬件联调问题中系统及硬件问题的定位、解析、解决；
5.负责标准化文件创建与维护，功能安全、信息安全文档审核。
岗位要求：
1. 8年以上硬件开发工作经验，车灯、车载ECU、域控行业优先。
2.熟悉MCU，小IC，三极管，MOS管，二极管等器件工作特性，熟悉开关电源工作特性；
3.熟悉功能安全，有以往开发经验，熟练使用Cadence、AD等开发工具软件，熟练操作相关电气测试仪器；
4.学习主动性强，有冲突管理及系统问题分析和解决能力;
5.工作地点：广州

岗位职责：
1. 负责硬件团队的日常管理，包括任务的安排，工作的协调，团队成员的招聘，培养和绩效等。
2. 负责硬件技术方案的制定，关键元器件的选型决策，主导攻克硬件技术难关和难题。
3. 负责整体跟踪和把控硬件研发的项目任务，及时支持和协助解决硬件升级问题。
4. 积极带领和支持团队进行前瞻性技术探索，负责本部门成员和其他部门的有效协同合作。
5. 负责推动硬件研发流程的持续改进，确保硬件产品的质量符合产品要求和公司标准。
任职要求：
1. 电子或自动化相关专业本科及以上学历；
2. 8年以上硬件开发经验，5年以上专注BMS领域（动力电池或工业储能等），3年以上团队管理经验。至少主导过2款以上BMS量产项目；
3. 熟悉锂离子电池的基本原理和特性，精通BMS各关键模块的设计原理和测试验证方法，熟练使用Altium Designer,Cadence, PADS中至少一种电路设计软件，熟练使用示波器，万用表等常见测试设备，熟悉BMS所在领域的相关标准和法规；
4. 开放的沟通和良好的协调能力。

职责描述：
1、负责硬件职能管理：负责BMS开发运营计划与项目开发管理目标制定，负责BMS开发KPI考核目标制定，统筹各目标及计划达成，负责硬件团队的日常管理工作，硬件技术能力建设；
2、负责硬件团队建设：统筹BMS研发团队建设，确定BMS开发关键岗位规划与人力分布，硬件开发人员的项目分配与资源协调；
3、硬件技术路线规划：统筹电池行业BMS前沿技术研究，BMS硬件技术攻关，负责BMS技术路线与产品技术平台规划与实施，负责BMS产品的优化迭代；
4、硬件开发交付：统筹BMS硬件在各电池项目中的应用、硬件模块化、标准化及平台化开发、可靠性设计验证与项目开发相结合并达成交付目标；
5、跨部门协作：统筹跨部门协同合作，负责对客户、产品、软件、结构、测试、生产制造等各部门的协作机制建立与维护；协助客户需求的分析及客诉问题解决；
6、体系建设：建立并完善 BMS 硬件研发流程和质量控制体系，规范硬件设计、测试、生产等各环节的操作标准，提升团队研发效率和产品质量。​
7、具备处理临时突发情况的应急处理能力，在遇到硬件研发进度延误、产品质量异常等紧急问题时，能够迅速制定应对方案，组织团队开展抢修或调整工作，降低损失。​

任职要求：
1.学历与专业：本科及以上学历，电子信息工程、电气工程及其自动化、自动化等相关专业。​
2.工作经验：5 年以上 BMS 硬件研发工作经验，其中 2 年以上团队管理经验；有高压侧储能 BMS 硬件研发经验者优先，熟悉户用、工商业、大储等储能方案者更佳。
3.专业技能：​
精通模拟电子技术、数字电子技术，具备扎实的电路理论基础，能够熟练进行电路分析，分析问题逻辑性强。​
熟悉硬件研发全流程，具备从产品设计、元器件选型，到样品制作、测试验证以及*终生产落地的完整项目经验和能力。​
对市面主流 BMS 产品有深入了解，清晰掌握其运行逻辑、硬件架构和技术原理，能够借鉴行业先进技术和经验。​
4.管理能力：具备优秀的任务分解和任务分配能力，能够根据项目需求和团队成员的技能特点，合理分配工作任务，有效协调团队资源，确保项目顺利推进；有良好的团队领导能力，能够激励团队成员，提升团队凝聚力和战斗力。​
5.个人素质：工作态度严谨认真，责任心强，具备较强的抗压能力和应急处理能力；具有良好的沟通协调能力和问题解决能力，能够与跨部门团队高效协作，推动项目进展。