营销储备经理岗位职责

岗位职责：
1.规划、执行部门年、季、月销售计划，对接TOB大客户，完成既定销售目标；
2.管理团队，提升团队能效，制定并落实目标管理；
3.赋能团队，协同公司HRBP、维正大学。提高团队产品专业知识、签单能力、意向客户把控等，年度培养至少1名主管级或2名组长级干部；
4.配合相关部门做好企业宣传工作。

岗位要求：
1.本科以上学历，3-5年以上销售经验，3年以上销售管理经验；
2.面销能力优异，多年对接TOB大客户出身的优先考虑；
3.具备良好的抗压能力，职业素养和商务沟通能力。

【福利待遇】
1.薪资待遇：无责底薪+ 案件提成 + 绩效奖金 + 股权匹配
员工保险：社会保险 + 住房公积金 + 意外险（六险一金）
福利待遇：带薪年假 + 节日福利 + 生日福利 + 年度体检
2.聚餐福利：重大节日外加不定期团队聚餐，节日礼品；
3.生日福利：员工生日贺卡，生日蛋糕，生日祝福，庆生；
4.团队出游：公司每年至少组织1-2次团队出游；（国内外均可）
5.股权奖励机制：优秀员工均可享受股权匹配，享受集团盈利分红。

职位名称：营销储备
岗位职责：
1. 学习并掌握公司产品知识及市场情况
2. 协助营销团队进行市场调研和客户需求分析
3. 参与营销策略的制定和执行
4. 支持销售活动的策划与实施
5. 完成上级领导安排的其他相关工作
岗位要求：
1. 电力、能源、机械设备等相关专业
2. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神
3. 思维敏捷，学习能力强，能快速接受新知识
4. 对市场营销有浓厚兴趣，愿意在营销领域发展
5. 能适应快节奏的工作环境，具有一定的抗压能力

全日制本科及以上，专业不限，，党员及同业工作经验者优先考虑。以上岗位一经录用，享受五险一金、内部福利险、节假日福利、季度奖金、年终奖等。
联系我时，请说是在云南招聘网上看到的，谢谢！