营销副经理岗位职责

岗位职责：
1、在部门负责人的领导下，拟定营销计划，做好所负责客户及球队的管理及服务；
2、负责客户档案建立，并拟定拜访计划定期拜访，保持与客户的粘性度；
3、了解市场信息，收集同行业及客户的发展动向和市场策略，及时制定营销策略和方案，提升经营业绩；
4、负责业务拓展、组织商业/自主开发赛事，组织落实内部接待及相关协调工作。
任职要求：
1、男女不限，形象气质佳，性格外向；
2、有较强的沟通/谈判能力；
3、有强烈的事业心和工作责任感。

薪资水平：面议（基本工资+绩效）
[岗位职责]
1、为职业技能等级评价中心营销经理提供专业、有力的支持，以达到战略目标。
2、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。
3、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。
4、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，使团队销售潜力发挥到*大，建立荣誉感，提升忠诚度。
5、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案，分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。
6、确保管理过程中随时保持整体的销售计划与活动工作的开展保持一致，确保所有的销售目标得以实现和维护。
[任职要求]
1、 本科以上学历背景，5年以上本行业或相关行业相关从业经验。
2、 年龄不超过45岁，特别优秀者可适当放宽。
3、 熟悉云南市场，对职业技能市场具有较高敏感度，具有良好市场宣传能力。
4、 负责落实营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。
5、 负责监督和考核职业技能各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。

工作职责：
1、为公司在各地的地产项目提供营销专业支持，包括策略研判、市场调研、指标设定、巡检赋能、攻坚克难等工作；
2、参与制订营销工作计划及成本预算，监控费用支出的合理性和有效性；
3、通过对营销工具或资源的有效配置，配合销售节点达成销售条件的落实与匹配；
4、参与项目定位、推货部署、开盘方式、销售全图等支持工作以及阶段性专项任务，如新地块或新项目市场调研等；
5、完成公司交办的其他任务。
任职要求：
1、统招本科或以上学历，市场营销、管理类、经济类专业优先；
2、具有约5年的品牌地产开发商相关工作经验，具备地产营销领域扎实的专业知识与技能；
3、拥有策略性思维、成长思维和前瞻性的开拓者精神，对学习充满热情与好奇心；
4、敢于求变，以及拥有创业家精神和推动创新商业理念的能力；
5、具备优秀的沟通和表达技巧，以及激励和领导团队的能力 。
工作地点：广州市天河区珠江新城 营销管理部平台，偶尔需出差国内项目现场