营销副总裁岗位职责

岗位职责：1.参与公司战略制订，依据公司战略组织制定中长期营销战略，主导制定年度营销规划，负责年度营销目标分解。 2.组织制订及审核把关品牌、产品、推广、具体的销售策略；3.负责营销中心预算管理及实施，对量本利结果负责。4.监督指导营销中心各部门执行营销策略，统筹全渠道的销售管理工作，对公司营销目标达成的结果负责；5.统筹管理营销中心日常全盘工作；6.负责销售团队管理，提升营销团队整体战斗力； 7.负责营销中心流程标准化完善工作；8.拓展、销售区域拓展，同时主导公司产品线的拓展，保障全年销售目标的达成。任职要求：1、统招本科及以上学历2、10年以上运营管理、营销管理经验，且管理范围规模大于50家门店3、有金宝贝、英孚的7年以上总监以上管理经验优先考虑 其他信息 所属部门：总裁办

岗位职责：
1. 战略统筹与业绩负责：统筹集团家居品类线下业务整体规划，制定发展战略、盈利目标及落地方案，对线上和线下营收、利润、市场占有率等核心业绩负总责。
2. 运营管控：牵头线上和线下运营全流程，负责门店（直营/加盟）拓展管理、经销商体系搭建赋能、终端体验优化及促销活动落地，优化运营策略，推动线下规模化、标准化发展。
3. 团队与资源协同：搭建线上和线下核心团队，制定考核激励机制，联动集团资源，解决线下运营核心问题，推动线下与集团生态协同、线上线下一体化发展。
4. 行业跟踪与合规运营：把控线下业务合规，跟踪行业趋势及竞品动态，优化推广、供应链对接及终端服务，提升市场渗透率、品牌影响力及用户口碑。

任职要求：
1.本科及以上学历，5年以上家居行业线上和线下业务高管经验，有从0到1搭建线上和线下业务体系（门店、经销商）的成功案例，熟悉家居品类线下运营逻辑。
2.精通家居线上和线下全渠道运营，具备优秀的战略规划、市场研判及资源整合能力，能优化终端模式、提升门店盈利能力。
3. 拥有优质线下核心资源（经销商、家装渠道等），商务谈判及决策能力强，能独立推动线下业务规模化扩张，有明确业绩增长成果。
4. 认同集团理念，抗压性强，具备优秀团队管理、跨部门协同能力，适应创业节奏，有强烈盈利思维、责任意识及客户服务意识。

岗位职责：
1、深度洞察医疗SPD行业发展趋势、政策法规及竞争格局，制定并执行公司中长期的营销战略规划；
2、制定年度营销计划、预算，并确保目标的达成；
3、建立并优化覆盖全国的市场营销体系与渠道网络，包括直销、渠道合作、战略联盟等；
4、构建完善的客户关系管理（CRM）体系，提升客户生命周期价值；
5、领导营销团队进行潜在市场分析，识别并开拓新的业务增长点和区域市场；
6、主导重大项目的商务谈判与合同签订，确保关键项目的落地；
7、打造一支高绩效的营销铁军，建立科学的绩效考核机制。
任职要求：
1、本科以上学历，市场营销、工商管理、医药类相关专业优先；
2、10年以上市场营销或商务拓展工作经验，其中至少5年在医疗健康产业（医疗器械、医院信息化、医疗耗材、医院服务等领域）担任高级管理职务；
3、具备医院SPD、医疗供应链或或集团化医院运营管理相关领域的营销管理经验者优先；
4、个人核心能力：
· 战略思维： 具备市场洞察力和战略规划能力，能够从宏观视角制定制胜市场的策略。
· 领导力： 拥有强大的团队领导力和影响力，能带领团队在复杂环境中实现突破。
· 拓展能力： 具备出色的商务谈判技巧和客户关系构建能力，拥有丰富的医疗行业人脉资源。
· 结果导向： 对业绩目标有强烈的责任感，能够有效分解并推动战略落地，以结果证明价值。
· 沟通能力： 出色的跨部门协调和沟通能力，能够与市场、运营、技术团队高效协作。