营销培训经理岗位职责

岗位职责：
1.按照大区培训体系，开展所负责区域的培训工作，评估培训效果；
2.深入业务，提炼城市业务运营精华，开发业务培训相关课程。
3.从能力提升角度，发现业务提升点，通过教练、课程等手段，营造学习氛围，帮助人员能力提升和业务发展。
4.负责培训的机制建立和运营，为赋能。
5.推动公司企业文化，市场目标，产品信息在城市端的落地。
职位要求：
1.本科及以上学历，有从事销售及销售培训相关职位的热情，具备零售渠道赋能经验。
2.具备优秀的沟通能力，逻辑思维清晰。
3.具备自驱力，能自主开展工作。
4.有主见，业务结果产出导向，抗压能力强。

岗位职责：
1、统筹制定渠道年度及月度培训计划，并组织开展。
2、产品销售话术制定与培训，统筹渠道培训课程内容制定。
3、渠道培训平台的运管管理。
4、协同开展渠道及公司人员有关培训项目。
5、参与重要会议的策划及组织开展。
岗位要求：
1、大专以上学历，2年以上销售培训岗位经验
2、熟悉培训活动策划及开展流程。
3、良好的沟通与协调能力，责任心强，积极主动。
同等条件下，有家电、建材行业知名企业培训经验者优先。

岗位内容：
1、负责公司内训，市场部门人员培训工作，相关活动组织策划，大型会议主持等。
1. 负责整个公司的培训规划和管理，包括但不限于培训需求分析、培训计划制定和执行跟踪等；
2. 设计和组织各种形式的培训课程，包括线上和线下的课程，确保培训质量和效果；
3. 制定培训成本预算， 不断寻求降低培训成本并提高培训效果的方法。
4、
任职要求：
1. 大专及以上学历
2. 精通培训管理相关的理论体系和方法，熟悉各类培训资源市场和趋势；
3. 具备优秀的团队合作精神和沟通表达能力，在跟进执行时保持高度的效率。
4、具备较强的亲和力和感染力，语言表达能力优秀，思维敏捷
5、能适应短期出差