银行客户代表岗位职责

公司及部门介绍
招商银行信用卡中心-多元营销中心
招商银行信用卡中心作为总行直属机构，创建于2001年12月12日。
多元营销中心是信用卡中心的独立部门，成立于2005年6月15日，主要提供信用卡相关业务及保险理财产品的服务，经过十余年的发展，多元营销团队在业内树立了良好的品牌形象。
招聘岗位信息：客户经营专员岗位要求：大专及以上学历
岗位职责
1、负责我行信用卡分期业务的销售；
2、电话邀请客户办理分期还款，业务简单，上手快。银行内部资源，薪资稳定
薪资福利介绍：
1、 税前平均薪酬12000-15000，有分期经验者普遍税前薪酬在20000-30000+；2、 优越的奖金薪酬：激励丰富、提成简单、底薪保障 薪资构成=底薪+考核奖金+激励奖金（激励竞赛+精英峰会）+年终奖金+季节性补贴（半年）；3、 人性化的福利政策：带薪培训，入职即缴纳五险一金，额外享有商业保险，内含意外和重大疾病保障；
4、 其他福利：年度健康体检、定制行服、带薪年假、生日关怀假、过节福利等
长远的职涯发展：
客户经营专员序列：见习员工-一级员工-二级员工-三级员工-千万精英-入选人才库对于入职满一年且近半年业绩在全项目前50
职位福利：五险一金、补充医疗保险、带薪年假、绩效奖金、高温补贴、周末双休、全额公积金、节日福利
职位亮点：银行福利多+双休+高低温补贴

求贤若渴，经验不限，提供主动申请的客户资源~
岗位职责是什么？
1、根据业务发展重点，利用公司发放的资源为客户提供信用卡办理业务；
2、拓宽渠道，深度挖掘有办理信用卡业务的客户；
3、严格执行广州招商银行信用卡中心政策及相关规范要求，合规经营。
我需要具备什么条件？
1、大专及以上学历；
2、专业不限，新人前期有带薪培训；
3、我们希望你立志从事金融行业，有志于成为出色的销售管理精英！
4、我们希望你是脚踏实地的奋斗者！
福利待遇怎么样？
1、无责任底薪4600-5400，额外业绩提成，入职3个月新人均资8000+；
2、入职即购买五险一金；
3、每年一次免费体检；
4、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等；
发展方向是？
1.5年内，发展成长业务主任；
3-5年内，成长为业务经理；
职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、通讯补助、年轻化团队、团队气氛活泼、试用期提前转正、无需坐班

一、岗位职责：
1．去到网上申请的客户单位进行面签
2．驻点合作门店进行获客工作，开展信用卡及相关产品的推广工作
3．分析客户需求，实现创新营销、联合营销获客
4．协助其他渠道获客工作，拓展客户资源
二、任职资格
1．大专及以上学历
2．热爱销售工作，追求高薪，乐于接受挑战
3．吃苦耐劳，抗压能力强
三、薪资福利
1、底薪：4600-5400、
2、提成：3000-8000
3、福利补贴：五险一金（入职即缴，个人18％公司28%)、疫情补贴（入职满3个月，
700元／月）、防寒降温补贴（1800元／年）、季度津贴、工龄奖金（入职满一年，
150-500元／月）、节日福利、带薪年假、年度体检、免费行服等
四、晋升通道：
1．条线内发展：业务代表一﹣业务主任﹣一科室经理
2．跨条线发展：
①分中心内：业务代表一汽车贷款岗／消费贷款岗（消费信贷条线）
业务代表一市场 BD （市场营销条线）、业务代表﹣综合行政岗位
②分中心外：其他分中心／卡部、各地分支
行
五、培训体系
入职即享受带薪新人培训，根据员工生命周期的发展制定学习内容，支持员工快速发展。定期进行业务培训和带教指导。
职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、通讯补助、年轻化团队、团队气氛活泼、试用期提前转正、无需坐班