银行零售客户经理岗位职责

【工作内容】： 1、主要负责给银行下发网上申请的客户去做资料审核和收集以及办理相关金融业务，需要去客户单位现场核实，审核客户是否在职；审核客户工作资料；收集客户资料提交到银行系统，依靠总行提供的客户资源进行金融业务开拓和客户维护

2、大企业维护，对公开户，对公授信；管理和维护客户关系，提高客户满意度

3、每周会有落地的品牌推广活动，在招商银行合作的各大商圈、餐饮、新零售品牌驻点营销招商银行信用卡及其他金融理财产品，在活动现场驻点获客（不用外出）

4、在分支行大堂协助办理信用卡、储蓄卡、商品分期等业务

【任职要求】：
1、大学专科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先
（能力优秀者可放宽专业限制）
2、具备良好的沟通能力和服务意识
3、具备较强的市场开拓能力和业务推广能力
4、熟悉金融行业，了解相关政策法规
5、具备较强的团队合作精神和工作责任心
6、个人征信良好，无不良嗜好

【薪资待遇】：

招商银行直招，非第三方招聘

一、综合月薪8000-9000
1、底薪：3600-4200
2、提成：按单提成
3、激励奖金：1500-10000
4、季度津贴：1500
5、工龄奖：*年150/月，第二年300/月，第三年开始500/月
6、年度津贴
7、其他奖金

二、入职就缴纳六险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、商业险、住房公积金）

三、工会生日福利、节假日福利、夏日清凉福利等

四、季度和年度不定期团队旅游和团建拓展活动

五、行服福利:入职转正员工均可免费获得单位统一量身定做的招商银行行服

六、年度健康体检

七、后期提供内部转岗及银行正编机会

八、招商银行信用卡中心将会给您提供事业发展的舞台、价值成长的平台。所述人员一经录用，即接受职业发展的全方位带薪管餐的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训等。

【晋升发展】：
1、纵向发展：客户经理-组长-主任（银行正编）-科室经理（银行正编）-分区经理（银行正编）
2、横向发展：内部转岗：消费信贷、市场商务、职能部门等
3、分支行输送：支行客户经理、大堂经理等

【地址】
西安市高新区唐延路11号禾盛京广中心E座25楼招商银行信用卡中心

入职跟招商银行的全资子公司签订正式劳动合同，子公司为上海聚力企业服务有限公司西安分公司。

工作职责：
1、负责北京银行信用卡和掌上京彩APP产品的办理及推广;
2、根据市场营销计划，配合主任完成部门金融指标；
3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划
岗位要求：
1、通过银行提供的名单预约客户，上门办理北京银行信用卡以及相关金融产品。
2、利用银行提供的工具，利用银行提供资源去撬动更多的资源，让业务变得更加轻松可控。
我们在寻找这样的你：
1、全日制大专以上学历,无需工作经验要求,但以挣钱和升职为目标；
2、有刨根问底的精神，遭遇挫折不气馁的勇气；
3、有活力,愿意扎根金融行业,对金融行业有热情;
4、具备优秀的沟通能力和较强的学习能力,抗压,不玻璃心;
5、高效、积极、爱分享。
我们能给你的：
1、完善的福利待遇:底薪（5200）+新人补助+提成+月度激励+季度奖金（1500）+取暖降温补贴（夏天冬天每月300）+年度津贴+工龄奖+行庆福利+卡庆福利
2、奖金及荣誉：新人王奖，线下mgm达人奖，开拓先锋奖…
3、各种活动：员工生日会，北卡好声音，北卡篮球赛、北卡烧烤节，精英峰会，团队出游，各种团建活动，让你的生活变得多姿多彩；
4、培训体系:新人入职培训，新人回炉培训，新老员工交流会，组内一对一培训带教等；不会没有关系，我们包教包会。
区别于其他银行的优势：北京银行直属分中心，未来可升行员编制。

招聘要求:
1.品行端正，诚实守信，遵纪守法，身体健康，无不良从业记录。
2.年龄40周岁（含）以下；大学本科学历。
3.具有2年（含）以上以上金融机构工作经验，如现在是辞职状态，则待业时间不得超过6个月。
岗位要求:
零售客户经理需具备2年（含）以上银行零售条线工作经验，具有较强的市场敏感度和开拓能力，有客户资源者优先。