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用户增长产品岗位职责

  • 用户增长产品经理 岗位职责来自 京东科技

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    任职要求:
    1、负责用户增长、用户转化路径等相关的产品规划和项目执行,管理产品的生命周期
    2、对C端用户规模增长负责,以提升用户活跃、留存、转化等核心指标为导向,通过分析用户需求、用户画像和行为特征,制定用户增长策略和运营方案;
    3、基于对不同用户群体的理解,设计差异化的产品和营销策略,把控用户转化的各关键节点,对新用户转化、老用户留存和活跃、流失用户召回等各环节持续优化,对用户进行精细化运营及生命周期管理,满足用户及业务的需求;
    4、规划设计产品运营增长策略,以数据驱动产品运营策略的持续改进,推动产品侧的迭代升级及转化率提升,以及落地新的增长玩法/场景;
    5、目标导向,准确把握产品目标和迭代周期,确认优先级,协调各方资源,保证产品按时、高质量完成。

    任职资格:
    1、本科及以上学历,3年以上互联网增长运营经验,有路径优化成功增长经验优先;
    2、具备良好的理解、表达和沟通能力;较强的资源整合、协调组织能力与抗压能力;
    3、精通互联网营销方法,有良好的创新意识;
    4、有电商、社交、游戏等行业经验,用户运营,平台运营、活动运营的加分;
    5、优秀的沟通协作,执行及项目管理能力,强烈的责任心和项目驱动力,抗压能力强
    更新于 2026-10-31
  • 京东白条-用户增长产品经理 岗位职责来自 京东科技

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    京东白条产品经理(用户增长方向)-白条产品部
    岗位描述:
    1.负责白条用户拉新全链路产品规划与设计,对用户增长规模与质量负责;
    2.推进产品从需求分析到、设计研发等产品的全过程,负责产品生命周期管理;协同并推动运营、风险等部门达成增长目标;
    3.通过⽤户调研和数据分析洞察⽤⼾需求,挖潜产品及运营增长方向,提出用户增长新思路,提升流量与用户转化效率;
    4. 结合京东生态发展与竞品动态 发现新增长机会,持续优化和改进产品,对创新型增⻓⽅式调研与探索;
    岗位要求:
    拥有头部互联网平台信贷产品用户增长产品、运营相关经验优先:
    1.全日制本科及以上学历,对信贷消费产品&运营工作有独到见解,5年及以上互联网产品经验,有电商基础和用户增长经验背景,优秀的产品规划和产品设计能力;
    2.有银行、等金融机构工作经验,熟悉银行及其他金融机构信贷业务流程; 熟悉信贷授信和信贷风控相关业务优先;
    3.具有较好金融产品创新能力,以及用户需求洞察能力,能结合行业发展提出新颖的贴合用户需求的创新功能、活动、策略等,寻找业务新的增长点;
    4.具备良好的沟通协调能力、学习能力和领悟能力,具有责任心和一定的抗压能力;
    更新于 2026-10-31
  • 用户增长产品经理 岗位职责来自 鲸致管理咨询(深圳)有限公司

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    岗位职责:
    核心任务:优化用户全链路体验 - 主导从用户初次接触(注册/KYC)、激活、核心功能使用到留存转化的全流程体验设计与持续优化。
    以数据支撑体验升级 - 运用A/B测试等实验手段,深入分析用户行为数据,系统性提升关键业务指标(如激活率、转化率、留存率及用户满意度)。
    洞察用户需求,驱动产品迭代 - 通过用户调研方法挖掘真实使用场景与痛点,牵头制定并推进以体验优化为核心目标的产品改进方案。
    协同多方推动方案落地 - 与设计、研发、数据分析、市场等团队高效协作,保障体验优化策略顺利实施。
    构建体验驱动的增长机制 - 设计用户引导流程、激励体系与推荐逻辑,借助体验提升实现自然增长。

    任职要求:
    5年以上面向C端用户的产品工作经验,重点聚焦于用户体验优化或基于体验基础的用户增长方向。
    优先考虑: 具备金融科技、交易类平台等复杂业务流程产品体验优化经验者。
    具备通过体验优化显著提升核心指标的成功实践案例。

    关键能力:
    出色的用户视角与共情能力: 能够站在用户角度思考问题,始终将用户体验置于优先位置。
    掌握专业体验方法论: 熟悉用户旅程地图、设计思维框架,熟练运用用户访谈、可用性测试等研究方式。
    数据导向的决策能力: 善于从数据中识别问题并指导优化方向,具备SQL取数分析能力。
    【工作内容】核心任务:优化用户全链路体验 - 主导从用户初次接触(注册/KYC)、激活、核心功能使用到留存转化的全流程体验设计与持续优化。以数据支撑体验升级 - 运用A/B测试等实验手段,深入分析用户行为数据,系统性提升关键业务指标(如激活率、转化率、留存率及用户满意度)。洞察用户需求,驱动产品迭代 - 通过用户调研方法挖掘真实使用场景与痛点,牵头制定并推进以体验优化为核心目标的产品改进方案。协同多方推动方案落地 - 与设计、研发、数据分析、市场等团队高效协作,保障体验优化策略顺利实施。构建体验驱动的增长机制 - 设计用户引导流程、激励体系与推荐逻辑,借助体验提升实现自然增长。
    【基本条件】5年以上面向C端用户的产品工作经验,重点聚焦于用户体验优化或基于体验基础的用户增长方向。优先考虑:具备金融科技、交易类平台等复杂业务流程产品体验优化经验者。具备通过体验优化显著提升核心指标的成功实践案例。关键能力:出色的用户视角与共情能力:能够站在用户角度思考问题,始终将用户体验置于优先位置。掌握专业体验方法论:熟悉用户旅程地图、设计思维框架,熟练运用用户访谈、可用性测试等研究方式。数据导向的决策能力:善于从数据中识别问题并指导优化方向,具备SQL取数分析能力。
    更新于 2026-10-29
  • 用户增长产品经理 岗位职责来自 唯品会

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  • 用户增长产品经理 岗位职责来自 兴趣岛

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  • 充电宝用户增长产品经理 岗位职责来自 美团

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  • 用户增长产品经理(J12853) 岗位职责来自 福建万辰食品集团股份有限公司南京分公司

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  • 用户增长产品经理 岗位职责来自 乐信圣文

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  • ai用户增长产品经理—头部出海休闲游戏 岗位职责来自 乐信圣文

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  • ai用户增长产品—top级出海休闲游戏 岗位职责来自 乐信圣文

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招聘学历要求:本科最多

用户增长产品需要什么学历?大专占2.2%,本科占91%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。用户增长产品工资按学历统计,大专工资¥25.9K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:3-5年最多

用户增长产品经验要求高吗?1-3年占11.5%,3-5年占46.1%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。用户增长产品工资按经验统计,1-3年工资¥28.0K,想知道其他经验工资,请点击查看

用户增长产品工资待遇怎么样

薪酬区间: 2-50K,其中75.7%的岗位拿¥20-50K/月,年薪¥24-60W

数据统计来自近一年 325 份样本,截至 2026-11-07

¥20-50K
75.7%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:用户增长产品一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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