泳教经理岗位职责

一、游泳教练经理/主管（管理岗）

岗位职责

1、负责游泳部门整体运营管理，统筹泳池日常教学、安全管控、人员排班、场地卫生及设备运维工作，保障场馆游泳区域合规、安全、有序营业。
2、搭建教练团队管理体系，负责游泳教练的招聘、带教、培训、绩效考核、考勤管理，规范团队服务标准与教学流程，提升团队整体专业度与服务质量。
3、统筹游泳课程销售、私教、团课、少儿培训班、寒暑假集训班的排课、招生及客户维护工作，完成部门月度、年度业绩目标。
4、处理客户投诉、课程退费、教学纠纷等日常问题，做好会员留存、客情维护，提升会员满意度与续课、转介绍率。
5、严格落实泳池安全管理制度，定期开展救生演练、安全培训，排查泳池水质、设备、救生器材安全隐患，杜绝溺水、磕碰等安全事故。
6、配合门店整体运营，完成总部及门店下达的各项经营、合规、培训任务，输出部门日报、周报、月度数据报表。

任职要求

1、年龄22-40岁，身体健康，无传染性疾病，热爱水上运动及教育培训行业。
2、持有游泳教练证、救生员证双证齐全，持证上岗，证件可查验。
3、2年以上游泳教练经验+半年以上团队管理经验，熟悉游泳馆运营、课程体系、少儿游泳教学流程。
4、擅长少儿启蒙、成人速成、蛙泳/自由泳/仰泳/蝶泳教学，具备独立带班、课程研发、新人带教能力。
5、具备良好的销售思维、沟通能力及团队管理能力，抗压能力强，能够带领团队完成业绩指标。
6、熟悉泳池安全规范、水质维护基础常识，有健身场馆、恒温游泳馆工作经验者优先。

岗位职责

1. 全面负责游泳教学团队日常管理、教学质量把控与师资培训考核
2. 统筹校园游泳进课堂、少儿及成人游泳培训课程排课、教学落地与安全管理
3. 制定教学计划、优化课程体系，提升学员满意度与续课率
4. 管理泳教团队考勤、绩效、服务规范，打造专业高效教学队伍
5. 对接学校合作方，保障校园游泳课程顺利开展，维护合作关系
6. 负责泳池教学安全管控、应急处理，严格执行游泳教学安全规范
7. 协助完成招生推广、教学数据统计与业绩目标达成
任职要求
1. 持有游泳教练证、救生员证双证，具备3年以上游泳教学经验+1年以上教学管理经验
2. 熟悉少儿/青少年游泳教学体系，有校园游泳进课堂合作经验者优先
​3. 具备优秀的团队管理、沟通协调、问题处理与统筹规划能力
4. 热爱教育行业，责任心强、耐心细致，重视教学安全与服务品质

岗位职责:
1.负责游泳教学项目的整体规划与管理，确保教学质量；
2.监督和改进教学方法，提高学员的学习效率和安全性；
3.组织和参与游泳活动，增强团队凝聚力和学员归属感；
4.定期评估教练团队的教学能力和水平，进行必要的指导和培训。

任职要求：
1.具备良好的沟通能力和团队管理能力，能有效地与学员和教练沟通；
2.对游泳教学充满热情，有责任心，能够确保教学质量；
3.具备良好的组织和策划能力，能独立策划和执行游泳活动；
4.持有相关教学资格证书，有相关游泳教学经验者优先。