幼儿美术教师岗位职责

1、五险一金，双休，寒暑假带薪休假，工作日提供午餐。2、路途较远的老师可以提供宿舍，创慧幼儿园将是您另一个家。
1、热爱幼教事业，有爱心，有责任心。2、拥护中国共产党路线、方针、政策，遵纪守法，作风正派，品行端正，具有团队合作精神。3、教师具有大专以上学历（学前教育专业毕业者优先）和幼儿园教师资格证。

所属部门：教务部 - 幼儿组
工作地点：深圳市龙岗区
汇报对象：幼儿组组长 / 教务主管
一、 岗位核心定位

我们寻找的不仅是一位美术老师，更是孩子艺术启蒙阶段的 “首席陪伴官” 和家庭美育的 “共建伙伴”。您将在3-7岁孩子*重要的成长窗口期，通过专业教学和深度情感联结，奠定他们对艺术的终身热爱，并为翰书美术建立坚实的口碑基石。

二、 详细工作职责与场景

1. 系统化教学与课堂管理 (40%)

· 课程执行：严格遵循《翰书幼儿体系化教案》，为幼儿园中班、大班至一年级学员授课，确保教学的专业性与进阶性。
· 双重心智培养：在每节课中，同步完成 “艺术表达” 与 “学习品格” 的培养。具体包括：指导绘画与手工技能，同时训练课堂规则、工具收纳、专注力及敢于表达的自信心。
· 成长观察员：为每位学员建立简单的个性化观察记录，跟踪其兴趣点、进步与挑战，作为教学调整和家园沟通的依据。

2. 深度家园共育与关系经营 (40%)

· 高频专业反馈：课后通过专属链接或群相册，发布包含 “课程目标、孩子个人作品/过程亮点、成长建议” 的图文反馈，让家长感知专业。
· 周期性深度沟通：每月/每季度，提供一份简洁的《学员成长小结》，与家长进行一对一交流，巩固信任。
· 口碑裂变引擎：通过出色的教学与服务体验，成为家长心中*信赖的专家，自然促成高续费率与“老带新”转介绍。

3. 环境、资产与行政协同 (20%)

· 环创与安全*责任人：负责教室环境的 “教育性、美观性、安全性” 创设与维护。
· 精准耗材管理：每周清点幼儿专用耗材，按流程申购，杜绝浪费。

三、 任职要求（硬性标准与核心素质）

· 【硬性门槛】
· 必须为 全日制本科及以上学历（学前教育、美术教育、心理学等专业优先）。
· 具备良好的美术功底与审美能力。
· 普通话标准，亲和力强，形象端正。
· 【核心素质】
· 真爱孩子：拥有极强的耐心、爱心与责任心，能从与幼儿的互动中获得成就感。
· 沟通专家：具备与家长清晰、专业、共情沟通的能力，能巧妙化解疑虑，构建同盟。
· 细致有序：对课堂管理、幼儿安全、物品归位等细节有高度的敏感性和执行力。
· 团队协作：能积极融入团队，配合组长及教务部门完成各项工作安排。

四、 工作节奏、薪酬与发展

· 工作时间与休息：
· 遵循教务部统一排班，主要教学日集中在周三至周日。
· 教师个人固定休息日为每周一和周二。
· 公司行政休息日为周日和周一，国家法定节假日按规定放假。
· 每周四为固定会议/培训日。
· 薪酬福利：
· 结构薪酬：有竞争力的 底薪 + 课时绩效 + 续费/转介绍奖金。
· 法定保障：入职即缴纳 五险。
· 假期福利：享受带薪年假及所有国家法定节假日。
· 成长体系：提供从儿童心理学到高阶家长沟通的完整培训，清晰的“教师→骨干教师→教研/管理岗”晋升通道。

五、 应聘方式

我们重视每一次认真的申请。为高效匹配，请按以下方式操作：

1. 准备申请材料：
· 必备：个人简历（请清晰注明全日制本科毕业院校、专业及时间）。
· 关键：一封针对性求职信（请阐述您对“幼儿阶段美术教育核心价值”的理解，限300-500字）。
· 辅助（非必须但强烈建议）：可证明您相关能力的材料，如个人美术习作、以往家长积极评价截图（隐私处理）、环创设计照片等。
2· 招聘流程：
材料初审 → 教学试讲与现场绘画 → 终面（教务主管/负责人）。

幼教或美术相关专业、有幼儿美术教学经验优先考虑