游戏系统策划岗位职责

岗位职责：
1.根据项目规划，负责游戏内各核心系统的设计，包括但不限于玩法设计、养成设计和商业化付费等方面
2.对商业化模块和活动进行持续效果分析，并协助制定优化方案
2.挖掘玩家需求，针对需求进行游戏内容的设计与优化
2.体验游戏产品、市场竞品，输出竞品分析报告
3.负责策划案的撰写及推动功能落地执行，跟进游戏功能上线后的效果及数据分析

岗位要求：
1.3年以上游戏策划经验，熟悉经济系统等模块的设计方法和体验优化等，具备良好的审美能力；
2.执行力强，责任心强，有良好的团队配合意识；
3.有较丰富的游戏经历，有国内外棋牌游戏经验者优先
4.具有较强的逻辑思维能力、文字表达能力及语言沟通能力，对新事物具有开放、热情的心态。
5.有上线项目经验以及数据结果为佳

工作职责
1、根据流程需求，配置游戏新手引导流程（引导节点、触发条件、剧情演出串联），并独立完成导出验证与自测。
2、维护和配置游戏系统数据表，保证配置准确、结构规范、可追溯。
3、跟进相关系统功能落地，与程序、美术、测试对接需求，推动功能按时上线并参与验收。
4、完成配置表梳理、跑测记录、问题清单等交付物，保证信息清晰、无歧义。
硬性要求
1、极度细心，对细节零容忍，能处理量大且规则极细的配置工作。
2、熟练使用 Excel 及表格工具，理解主键、引用关系与数据结构，能独立完成结构化数据表的配置与维护。
3、有游戏配置、数值配表或系统执行相关经验（实习或正式均可），能独立看懂并操作配置表。
4、学习能力强，能跟随文档上手自动化工具与 AI 辅助的配置工作流，并严格按流程操作。
加分项
1、有 SLG 或模拟经营类游戏的配置或开发经验。
2、熟练使用 AI 工具（Claude Code、Cursor、Codex 等）辅助配置与文档工作。
3、具备一定 Unity 基础，理解编辑器操作、Prefab、场景。
4、玩过头部 SLG 或模拟经营类产品，对其系统结构有认知。

（中级、高级都招，根据策划能力水平定薪）

核心工作职责：
1、系统设计与落地： 独立负责中型MMO游戏系统（如成长、经济、社交、战斗外围系统等）或大型系统的核心模块从0到1的全流程设计，包括需求分析、框架搭建、规则制定、配置表输出及验收。
2、文档与沟通： 撰写高质量、清晰易懂的系统设计文档、流程图和配置说明，并能向程序、美术、测试等跨职能伙伴精准传达设计意图，推动方案高效落地。
3、迭代与优化： 基于上线后的玩家数据、用户反馈和产品目标，对现有系统进行持续的数据分析和体验优化，提出并执行有效的迭代方案，提升系统长期生命力和玩家满意度。
4、协同创新： 与主策划、数值策划、战斗策划、运营团队紧密协作，确保系统设计与核心玩法、世界观、商业化及长线运营目标高度契合，并能提出建设性的创新想法。

职位要求：
1、2-5 年游戏系统策划或相关职位经验，至少完整参与过一款成功上线手游 / 端游的系统设计工作。
2、有从概念到上线全程跟进至少一个中型复杂系统的成功经验，并熟悉其后续迭代流程。
3、出色的逻辑分析与架构能力，能拆解复杂问题，设计出自洽、可扩展的系统规则；卓越的沟通能力和极强的自驱推动力，清晰表达观点并推动设计落地实现；具备良好的数据分析能力，根据玩家反馈数据验证，优化迭代设计；
4、熟练使用Excel 、Word等办公软件和原型设计软件比如Axure；
5、加分项：对MMORPG、开放世界、二次元游戏有深厚理解和热情；有成功的长线运营系统设计经验更佳。